黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的主要對象和重點(diǎn)是哪些？ - 行測知識(shí)
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的主要對象和重點(diǎn)是哪些？減小字體增大字體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的主要對象和重點(diǎn)是哪些？
交流的對象主要是：(1)因工作需要交流的；(2)需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；(3)在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長的；(4)按照規(guī)定需要回避的；(5)因其他原因需要交流的。交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員及其它領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員。
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面試備考：有智商，更要有情商
總有小伙伴在說面試中的人際關(guān)系題雖然不難，但是真要答好并不容易，今天專家就給大家補(bǔ)充一些原則，讓你輕松應(yīng)對中的人際關(guān)系。一、人際關(guān)系之領(lǐng)導(dǎo)處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系應(yīng)遵循：對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬。敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的尊重，也是對組織紀(jì)律、原則的尊重。1、對領(lǐng)導(dǎo)要服從。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，這是我們公職人員必須恪守的一條政治紀(jì)律和組織原則。作為公職人員要服從組織的安排、聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。2、對領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)適應(yīng)。每個(gè)人都有不同的行事風(fēng)格，個(gè)性特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也一樣，有些領(lǐng)導(dǎo)雷厲風(fēng)行，有些領(lǐng)導(dǎo)深思熟慮，作為下屬，不能一味以自我為中心，要主動(dòng)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦事節(jié)奏，這樣，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益才會(huì)最大化。3、對領(lǐng)導(dǎo)要多溝通、多匯報(bào)。公職人員與領(lǐng)導(dǎo)要通過溝通與協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾，在溝通時(shí)，要本著大事講原則，小事講風(fēng)格，從整體利益出發(fā)，或?qū)⑿谋刃?，換位思考或自我反思，主動(dòng)檢討。4、對領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習(xí)。勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，領(lǐng)導(dǎo)的很多知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)?zāi)酥劣谌绾巫鋈?，都值得我們借鑒、學(xué)習(xí)，只有虛心學(xué)習(xí)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對我們的認(rèn)可，才能勝任本職工作。二、人際關(guān)系之同事同事之間既是好朋友，又是伙伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關(guān)系要遵循下列基本原則：1、自我檢討，嚴(yán)于自律。同事之間有了矛盾沖突，要堅(jiān)持自我檢討，多找自己的過錯(cuò)少究他人的錯(cuò)，嚴(yán)于律己，寬以待人，才能和諧相處。2、交流溝通，謙虛真誠。有句話說交流無線，溝通永恒。矛盾的產(chǎn)生往往是因?yàn)闇贤ú坏轿?，有了矛盾，只有及時(shí)交流溝通，才能把誤解消除與無形。在人際交往中，要謙虛謹(jǐn)慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會(huì)，沒有打動(dòng)不了的心靈。3、寬容大度，求同存異。海納百川，有容乃大，在社會(huì)分工不斷細(xì)化的今天，待人待機(jī)，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能構(gòu)筑和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系。4、積極主動(dòng)，尋求幫助。與同事相處，良好的態(tài)度與努力固然是前提，但僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同事之間的關(guān)系出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，有時(shí)光憑自己的力量不一定能解決，這時(shí)候我們就要主動(dòng)的尋求外力的幫助。5、競爭合作，工作為重。同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實(shí)現(xiàn)雙贏、共贏固然很好，但是人無完人，金無足赤，有些同事由于性格的差異，天生就合不來，這時(shí)我們就要堅(jiān)持工作為重，保證工作的順利開展。三、人際關(guān)系之群眾公職工作人員和人民群眾關(guān)系的處理是面試考試命題的一個(gè)重要內(nèi)容，而且題目比重有增大的趨勢。要處理好與群眾的關(guān)系應(yīng)遵循：1、擺正關(guān)系，明確角色。人民群眾是衣食父母，我們要樹立民本意識(shí)，落實(shí)民本思想。2、轉(zhuǎn)變職能，改善服務(wù)。堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。3、恪守法律，方圓有度。必須堅(jiān)持依法行政的原則，做到學(xué)法、懂法、用法，自覺用法律的手段去推動(dòng)工作，在與群眾交流時(shí)一定要注意方式方法，應(yīng)熱情、謙虛、平易近人，絕不能指手畫腳、盛氣凌人。4、熱情接待，說服教育。用熱情接待來穩(wěn)定群眾的情緒，在交流時(shí)要?jiǎng)又郧?，曉之以理，樹之以誠。四、人際關(guān)系之家庭和親友處理好與家庭和親友之間的關(guān)系和矛盾，才能保證工作順利開展。要處理好與親友的關(guān)系應(yīng)遵循：1、原則性。最重要的宗旨應(yīng)是牢記全心全意為人民服務(wù)的思想精髓，忠實(shí)踐行立黨為公，執(zhí)政為民的服務(wù)理念，時(shí)刻奉行公生明，廉生威的行為準(zhǔn)則。因此，要維護(hù)國家利益，維護(hù)法律尊嚴(yán)，堅(jiān)守制度公平。2、靈活性。在堅(jiān)持原則性前提下要注意靈活性的把握。在與親友交流溝通的時(shí)候，要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳?，讓親友感覺到我們濃濃的人情味，親友自然就會(huì)對我們的工作有重新的認(rèn)識(shí)，從而對我們的工作多一份理解、支持和幫助。只要我們把握一個(gè)度，魚與熊掌也是可以兼得的。
面試禮儀指南：這些小細(xì)節(jié)一定要注意
在面試中，雖說答題內(nèi)容的出彩是吸引考官注意力的重要部分，但自己門面的塑造也是同樣重要的，好的門面會(huì)給考官深刻的印象，會(huì)有耳目一新的感覺，更加有聽你講的欲望，為什么這么說呢，這就印證了心理學(xué)中所說的首因效應(yīng)，就是人與人在交往的過程中給人留下的第一面的印象，會(huì)在今后對他人的行為活動(dòng)和評價(jià)產(chǎn)生影響，并在頭腦中占據(jù)著主導(dǎo)地位，所以說好的外在表現(xiàn)在面試中是一個(gè)讓自己脫穎而出的前提和重要條件，今天呢，在這里專家給大家分享幾個(gè)可以提高自己門面分的小細(xì)節(jié)，希望可以對大家有所幫助。第一、儀容儀表要自然：對于這一點(diǎn)，其實(shí)很簡單，展現(xiàn)的自己自然、干凈、利落，符合自己的氣質(zhì)，能夠展現(xiàn)自己的精神面貌就夠了，尤其注意女生，在這里總會(huì)問到，要化妝嗎，簡單的淡妝是可以的，重要的是呈現(xiàn)精神飽滿的狀態(tài)，切忌涂抹一些夸張的眼影、口紅和眼線等等;為了呈現(xiàn)更好的精神面貌，對于男生女生的頭發(fā)，最好是前不遮眉，后不過耳，發(fā)不過頸，具體發(fā)型與自己氣質(zhì)一致就可以;第二、外在服裝要得體：在這里有很多考生會(huì)說一定要穿西裝嗎，其實(shí)不然，這里的要求只要不穿運(yùn)動(dòng)衣、運(yùn)動(dòng)鞋等比較休閑的衣服，大方得體就可以，對于顏色來說，避免花哨，整體顏色最好不要超過三種，也可以根據(jù)季節(jié)的不同進(jìn)行適當(dāng)?shù)拇钆?女生選擇的面會(huì)更廣一些，比如一些OL風(fēng)的衣服，或者職業(yè)套裝，一些帶領(lǐng)的連衣裙都是可以的呢，男生的話選擇的可能性相對窄一些，穿襯衫加西褲就可以的，具體打不打領(lǐng)帶，這里不做要求，也是可以根據(jù)個(gè)人喜好的，重要的是展現(xiàn)我們好的面貌形象，以及體現(xiàn)對于的重視就可以了;第三、舉止動(dòng)作要大方：在面試的過程中，開門進(jìn)場、問好、落座、答題、離場，每一步都是體現(xiàn)良好修為和的重要環(huán)節(jié)，在這個(gè)過程中，注意步態(tài)穩(wěn)健，動(dòng)作協(xié)調(diào)，站姿挺拔自然，臉上表情面帶微笑，富有親和力，坐姿端莊大方，主要是給考官，有禮貌、尊重他，落落大方，不拘謹(jǐn)?shù)母杏X即可，在這一過程中，有些考生也會(huì)問，我一定要鞠躬嗎，我是先鞠躬還是先問好啊，手有時(shí)候克制不住會(huì)動(dòng)怎么辦呢，等等，類似的問題有很多，但是其實(shí)這些都不是太大的問題，是否鞠躬，順序如何沒關(guān)系，單純的問好也是可以的，主要體現(xiàn)對于考官的尊重就可以了;至于手的問題，其實(shí)不用太過拘謹(jǐn)，可以適當(dāng)有些手部動(dòng)作的，正常我們在聊天的時(shí)候，手部動(dòng)作也是傳達(dá)想法的一種方式嘛，所以不用太過約束自己，否則會(huì)起到適得其反的效果;第四、眼神交流要真誠：人們都說，眼睛是心靈的窗戶，和人交流時(shí)，看著對方的眼睛也是一種禮貌，也會(huì)體現(xiàn)出你對于考官的關(guān)注和重視，所以說眼神交流也是很重要的，切忌低頭長時(shí)間的看提綱或者桌子來試圖逃避眼神接觸，這樣給考官也會(huì)有不是很好的印象，也是一種不自信的表現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)生活中，正常交際其實(shí)我們看著對方，也不是一直直視著對方的眼睛，一般視線會(huì)集中在額頭部門或者鼻子處，所以在考場中，可以試著講視線集中在該處，但同時(shí)也要注意視線的緩慢掃視，以保證和其他考官都有一個(gè)眼神交流，以示尊重;第五、語音語調(diào)有感情：我們答題的內(nèi)容都是通過聲音問答的形式展現(xiàn)出來的，所以考官能否從你說出的話中，聽出你想要表達(dá)的重點(diǎn)信息尤為重要，為了更好的吸引考官的注意力，在這里同學(xué)們可以仿照一些演講的感覺，表達(dá)話語時(shí)，要有抑揚(yáng)頓挫，有轉(zhuǎn)折起伏，聲音洪亮，更重要的是要有情緒的感染力，這樣的表達(dá)，會(huì)讓考官覺得更加的親近和自然，同時(shí)也很有交流感，會(huì)給考官留下深刻的印象;同學(xué)們也可以設(shè)想一下，身為聽了一上午疲憊不堪的考官你，如果底下你的考生，答題語調(diào)平實(shí)，聲音低沉，再加上表情嚴(yán)肅，語速也過快，感覺像赴刑一般，這樣的考生是你們想聽的嗎?相信答案可想而知了吧。以上就是就禮儀方面的一些提分小技巧，希望同學(xué)們可以靈活運(yùn)用，在考場上展現(xiàn)出獨(dú)特的自己，可以在眾多考生中可以脫穎而出，中公教育祝愿大家都可以成功上岸，加油!
