2015年軍隊(duì)文職數(shù)量關(guān)系備考：工程問題（上）
工程問題一直是崗位能力試卷中經(jīng)常出現(xiàn)的一類題型，也是困擾了很多考生的問題。2015年軍隊(duì)文職考試工作即將展開，紅師教育針對(duì)工程中給定時(shí)間型和給定效率型的問題進(jìn)行詳細(xì)的解析，希望能夠幫助參加2015年軍隊(duì)文職考試的考生掌握這一知識(shí)點(diǎn)。 工程問題首先是圍繞一個(gè)核心公式來展開的：工程總量=工作效率工作時(shí)間 所謂工程總量就是指全部的工作量，一般題目當(dāng)中工程總量是給定的，是已知量; 工作效率是指單位時(shí)間內(nèi)一個(gè)人所能夠完成的工作量; 工作時(shí)間則不需要解釋，大家都很容易理解。 如果工程總量一定，那么工作效率與時(shí)間成反比;如果時(shí)間一定，那么工作總量與工作效率成正比。這個(gè)比例關(guān)系也是我們做工程問題的一個(gè)核心。在大家過去的學(xué)習(xí)當(dāng)中往往是將工程總量賦值為1，然后根據(jù)工作時(shí)間，求出每個(gè)人的工作效率。
給定時(shí)間型例題精講：
2017年軍隊(duì)文職考試備考邏輯推理：數(shù)據(jù)比例只是二次型數(shù)據(jù)
2017年軍隊(duì)文職招聘是2017年軍隊(duì)文職招聘的重中之重，很多有志成公的考生都在積極備考。崗位能力中的邏輯推理是很重要的考察內(nèi)容，雖然邏輯推理的題型、題量都有固定的規(guī)律，但在軍隊(duì)文職招聘的崗位能力邏輯判斷真題中，加強(qiáng)型、削弱型是考試的重點(diǎn)。而邏輯推理也會(huì)出現(xiàn)很多變化和新型變種，同樣也會(huì)有很多新難點(diǎn)，數(shù)據(jù)比例問題就是其中之一。 一、什么是數(shù)據(jù)比例問題 所謂數(shù)據(jù)比例問題，其題干的論證過程是用數(shù)據(jù)來論證的，包括相對(duì)數(shù)(比例)和絕對(duì)數(shù)(數(shù)據(jù))。他們本身有很強(qiáng)的迷惑性，但他們本身單獨(dú)存在卻不能有比較的意義，只能依托根本數(shù)據(jù)和原始數(shù)據(jù)存在，可以稱之為二次型數(shù)據(jù)。 二、?？寄Ｐ团c分析 (1)僅有絕對(duì)數(shù)不能說明相對(duì)數(shù)想要說明的問題。
削弱角度：用相對(duì)數(shù)削弱絕對(duì)數(shù) 爸爸一年只洗了1個(gè)碗，而媽媽洗了3000個(gè)，爸爸摔碗的概率比媽媽高。 (2)僅有相對(duì)數(shù)不能說明絕對(duì)數(shù)想要說明的問題。 例：去逛街，商場(chǎng)打折，一家是1折，一家是9折，1折的絕對(duì)便宜嗎? 削弱角度：用絕對(duì)數(shù)削弱相對(duì)數(shù) 1折商品的原價(jià)是9000元，9折商品的原價(jià)是1000元。 很多時(shí)候，比例并不能說明問題，因?yàn)樗麄儽旧硎且罁?jù)原本的數(shù)據(jù)而存在的，他們屬于二次型數(shù)據(jù)，只有有了根本數(shù)據(jù)，才能發(fā)揮他們本身的意義。 備考2017年軍隊(duì)文職招聘的時(shí)間并不寬裕，考生們要對(duì)邏輯推理多下功夫，多找關(guān)系，才能穩(wěn)穩(wěn)的拿到這些分?jǐn)?shù)。
