2019崗位能力資料分析常見統(tǒng)計術語列舉
2019崗位能力備考：資料分析中常見的統(tǒng)計術語有哪些? 在資料分析中最常見的統(tǒng)計術語包括以下這些：基期、現(xiàn)期;發(fā)展水平、增長量、增長率;幅度、同比增長、環(huán)比增長;基尼系數(shù)、恩格爾系數(shù);強度指標;年均增長量、年均增長率;拉動增長、逐期增長量、累計增長量;序時平均數(shù)、平均發(fā)展速度、平均增長速度;百分數(shù)、百分點;倍數(shù)、翻番;進出口額、貿(mào)易順差、貿(mào)易逆差;比重;指數(shù);出生率、死亡率、人口自然增長率等等。 下面我們?yōu)榇蠹医榻B這些常見的資料分析統(tǒng)計術語中的基尼系數(shù)和恩格爾系數(shù)。 1.基尼系數(shù) 基尼系數(shù)可以衡量收入差距，是介于0～1之間的數(shù)值?；嵯禂?shù)為0表示絕對平等;基尼系數(shù)越大，表示不平等程度越高;為1時表示絕對不平等。
2以下表示絕對平均;0.3～0.4之間表示比較合理;0.5以上表示差距懸殊。 2.恩格爾系數(shù)(%) 恩格爾系數(shù)指食品支出總額占消費總支出的百分比。所以它可以衡量一個地區(qū)或者一個的貧富程度，越窮，此系數(shù)越大;反之，生活越富裕，此系數(shù)越小。 紅師教育指出，統(tǒng)計術語是架起數(shù)據(jù)提取與數(shù)據(jù)加工之間的橋梁，在軍隊文職人員招聘崗位能力考試中，很多時候根據(jù)題目的要求提取出相應的數(shù)據(jù)還不能直接用來計算，需要通過一些相應的轉化才可以。所以統(tǒng)計術語這個部分也顯得很重要，學習它要從兩個方面去把握，一是了解這些術語的準確意思，二是理解跟這些術語相關的一些公式和結論。 軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析中常見的統(tǒng)計術語有哪些?
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2019崗位能力資料分析常見統(tǒng)計術語分析 價格篇
2019崗位能力資料分析題解題技巧分享。在做軍隊文職考試崗位能力資料分析題時，考生們經(jīng)常會看見統(tǒng)計術語，其中最常見的一類包括價格，那么你了解資料分析中的價格類統(tǒng)計術語嗎?今天我么就將對此進行簡單的介紹。 2019崗位能力常見資料分析統(tǒng)計術語價格偏 在軍隊文職考試崗位能力考試中，常見的資料分析價格類的統(tǒng)計術語包括：價格、價格水平、價格指數(shù)、居民消費價格水平等。下面請看具體的分析： 1.價格 價格是商品和服務項目的價值表現(xiàn)，用貨幣來表現(xiàn)。 2.價格水平 將一定地區(qū)、一定時期某一項商品或者服務項目的所有價格用以貨幣表現(xiàn)的交換價值加權計算出來的。比如：某市2002年9月份全市雞蛋的價格水平為每公斤元，10月份的價格水平為每公斤元。
3.價格指數(shù) 表明商品和服務項目價格水平變動趨勢和變動程度的相對數(shù)，用商品和服務項目某一時期的價格水平與另一時期的價格水平相對比來計算的。 4.居民消費價格總水平 居民消費價格總水平是指內一定時期內的居民支付所消費商品和服務價格變化程度水平指標，簡稱CPI。這一指標影響著政府制定貨幣、財政、消費、價格、工資、社會保障等政策，同時，也直接影響居民的生活水平評價。 以上就是對資料分析中常見價格統(tǒng)計術語的分析，此類題目是軍隊文職考試崗位能力考試中常出現(xiàn)的，也是相對較簡單的一類，所以廣大考生一定要在備考期間做好充分的準備，爭取在2019崗位能力考試中遇到的時候能夠輕松解決。
2011年軍隊文職考試考試邏輯判斷中的統(tǒng)計相關問題
考試邏輯判斷中的統(tǒng)計相關問題 統(tǒng)計是人們對數(shù)量的一種認識形式，起源于情調查，自17世紀始，英格蘭人開始對政治算術感興趣，開始用研究自然科學的實驗方法來研究社會經(jīng)濟問題，將統(tǒng)計方法與數(shù)學計算和推理相結合，并且通過大量統(tǒng)計資料分析社會經(jīng)濟問題，更加注重運用定量分析的方法。它的根本精神就是重視實證，反對主觀想象。用數(shù)字、重量和尺度來表示的展望和論旨，都是真實的，即使不真實，也不會有明顯的錯誤。而只訴諸人們的感官的論證，在性質上是沒有根據(jù)的，無法觸摸，難以論證?；谡紊钪薪y(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要性，在崗位能力判斷推理中，與統(tǒng)計相關的試題屢見不鮮，一般來說，統(tǒng)計是用百分比來說明問題，因此解答這類題目，分清楚統(tǒng)計數(shù)據(jù)的含義及影響因子就至關重要。
