盤點(diǎn)歷年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力不按套路出牌的題目
在軍隊(duì)文職考試考試中，圖形推理的形式主要為一條式、兩段式、九宮格和分組分類四種，這四種出題形式在軍隊(duì)文職人員招聘中每年都會按照一定的比例出現(xiàn)，其中分組分類近五年每年的題量均為5道。雖然這四種題型可以稱為軍隊(duì)文職人員招聘圖形推理的固定題型，但是考生在備考過程中，還是應(yīng)當(dāng)多積累一些不按套路出牌的圖形題目，避免在考場上處于被動局面。 例如： 這道題目不按套路出牌的地方在于，初看很像九宮格，但是仔細(xì)觀察屬于兩段式。本題沒有按照前三和后三橫向并列排列的方式出現(xiàn)，而是按照上下排列的形式出現(xiàn)，并且二者連在一起。所以一些考生見到此題是會容易摸不到頭腦，不知道從哪一方面入手。如果能夠快速識別出本題屬于兩段式圖形推理，還是很容易找到此題的答案的，此題圖形組成相似，應(yīng)首先考慮樣式類的知識點(diǎn)，觀察此題第一行四個圖形，外在形狀上屬于從上到下依次疊加排列，但是第二行四個圖形按照此規(guī)律答案全部符合，再仔細(xì)一看，前三個圖形中的顏色和第四個圖形中顏色圖案不同，依次發(fā)生了變化，白色七角形，黑色三角形，網(wǎng)格四邊形形狀上依次從上到下疊加，同時(shí)白色顏色變成黑色，黑色變成網(wǎng)格，網(wǎng)格變成白色，因此本題正確答案選A。
軍隊(duì)文職崗位能力排列組合分堆與分配問題研究
排列組合，是軍隊(duì)文職招聘考試當(dāng)中的常見題型，這種題型難度較高，具有極易出錯的特點(diǎn)。所以考生在考場當(dāng)中面對這樣的問題，基本是兩種狀況，要么束手無策，要么出錯，因此排列組合題是考生非常頭疼的題型。而排列組合當(dāng)中的異素分堆與分配問題，又是排列組合當(dāng)中的最容易出錯的題型，現(xiàn)在專家?guī)Т蠹乙黄饋矸治龇治雠帕薪M合當(dāng)中的異素分堆均分問題。一、異素均分的分堆與分配概念的理解是非常簡單的，所謂的異素，就是指被分的元素是不相同的，有區(qū)別的，所謂均分，則是指分完后每一份數(shù)量一樣，比如說四個不同顏色的小球，分作兩份，每份兩個，這就是個異素均分的問題。而分堆與分配，是有區(qū)別的，分堆就是把元素按照要求分開就行，分配則是在分堆的基礎(chǔ)上需要將分好的堆再分配給相應(yīng)的對象。比如說把四個不同的彈珠分成兩堆，每堆兩個，這叫分堆。而把四個彈珠分給小張和小王，每人兩個，則是分配。二、實(shí)際應(yīng)用中的具體計(jì)算方法我們通過一個例題來理解兩種不同的分堆分配方式的具體計(jì)算。例1：將標(biāo)有A、B、C、D的四本書分作兩組，每組兩本，有多少種分法?中公教育專家認(rèn)為，我們可以這樣來總結(jié)，異素均分分堆，分完要除以排列。異素均分分配，分完即含排列，無需再乘排列。這樣做題就能避
排列組合在2017軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力中的應(yīng)用
排列組合問題是軍隊(duì)文職招聘中出現(xiàn)頻率都比較高的考點(diǎn)，這部分知識點(diǎn)是比較重要的，也是考生學(xué)習(xí)起來比較困難的，所以中公教育專家希望廣大考生能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)這部分知識。一、排列組合的概念排列：從n個不同元素中取出m(mn)個元素排成一列，稱為從n個不同元素中取出m(mn)個元素的一個排列。組合：從n個不同元素中取出m(mn)個元素組成一組，稱為從n個不同元素中取出m(mn)個元素的一個組合。二、排列和組合的區(qū)別從n個不同元素中取出m(mn)個元素，交換m個元素的取出順序，若結(jié)果受影響，是排列，否則是組合。三、常用方法1、優(yōu)限法對于有限制條件的元素(或位置)的排列組合問題，在解題時(shí)優(yōu)先考慮這些元素(或位置)，再去解決其它元素(或位置)。例：由數(shù)字1、2、3、4、5、6、7組成無重復(fù)數(shù)字的七位數(shù)，求數(shù)字1必須在首位或末尾的七位數(shù)的個數(shù)。[紅師解析]先排1，有種排法，再將剩下的數(shù)字全排列，有種排法，根據(jù)乘法原理，共有2720=1440種排法，所以共有1440個滿足條件的七位數(shù)。1
