2019軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理備考指南
2019軍隊文職考試崗位能力考試你準(zhǔn)備好了嗎?判斷推理作為軍隊文職人員招聘崗位能力重要組成部分，一直以來都是部分考生的難點，為了幫助考生成功攻克此類題，今天我們將為大家?guī)?019軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理備考指南，幫助首次參加軍隊文職考試崗位能力考試的朋友進(jìn)行備戰(zhàn)準(zhǔn)備。 軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理主要題型有哪些? 第一種題型：圖形推理。 每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。 第二種題型：定義判斷。 每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報考者嚴(yán)格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。 第三種題型：類比推理。
第四種題型：邏輯判斷。 每道題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求報考者根據(jù)這段陳述，運用一定的邏輯推論，選擇一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?2019軍隊文職考試崗位能力判斷推理備考指南 第一步，跑前熱身，真題裸測。 認(rèn)清自身的能力是考生們進(jìn)行軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理備考的首要任務(wù)。選取幾套近期的軍隊文職人員招聘真題，每一套限時35分鐘，測試一下自己的現(xiàn)有水平。一是看現(xiàn)在的正確率有多高，對于自己還有多大的提升空間做到心中有數(shù)。二是看判斷推理每個小模塊之間的差距，對于自己的短板更要做到心中有數(shù)，引起重視。建議時間2-3天。 第二步，聽好指令，明確目標(biāo)。 確定自己的目標(biāo)，這個目標(biāo)說的不是你的崗位，而是一個你想達(dá)到并能達(dá)到的分?jǐn)?shù)線，從而換算出你需要做對的題量。
第三步，奮力起步，夯實基礎(chǔ)。 打好基礎(chǔ)是考生們?nèi)〉密婈犖穆毴藛T招聘崗位能力判斷推理高分的根本。所以無論測試成績?nèi)绾危黜椈A(chǔ)知識必須反復(fù)揉捏、消化吸收，在充分了解考試題型、考點以及每種題型解題思路的基礎(chǔ)上，不斷復(fù)習(xí)溫故知識點，掌握基礎(chǔ)的解題方法技巧，才能讓后期刷題事半功倍，提升做題速度。建議時間5~7天。 第四步，努力趕超，弱項專攻。 根據(jù)前期學(xué)習(xí)下來的情況找到自己的弱項，集中一星期的時間，專項練習(xí)該部分，如果差得較多，那么時間可放長至10天左右。學(xué)習(xí)是需要循序漸進(jìn)的，如果學(xué)習(xí)過程中感覺精神較為緊繃，不能較好的發(fā)揮自己的水平，建議可適當(dāng)休息兩天，調(diào)整狀態(tài)。建議時間7-10天。 第五步，沖刺攻堅，模塊刷題。
眾所周知，2019軍隊文職考試崗位能力考試的一大難點不在于題目本身有多難，而在于120分鐘要做完130道題，即55秒一道題目，這樣就大大加大了考試難度，所以很短的時間內(nèi)，迅速閱覽題目鎖定方法找到答案就是能力的體現(xiàn)了，那么平時在刷模塊題的時候就嚴(yán)格控制時間，以保證自己在做整套試卷時不至于手足無措。刷題建議30天，歸納和總結(jié)一直進(jìn)行到考前。 考生們要最大化的利用好判斷推理備考這段時間，掌握和運用科學(xué)有效地軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理學(xué)習(xí)方法和解題技巧，在短時間內(nèi)提升自己的做題能力和水平，相信在2019軍隊文職考試崗位能力考試中，各位的判斷推理一定能取得好成績!
2019軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析備考誤區(qū)
軍隊文職人員招聘公告已經(jīng)快要發(fā)布了，很多同學(xué)已經(jīng)全身心的投入到軍隊文職人員招聘備戰(zhàn)中。在行政能力測驗備考的過程中，很多同學(xué)對于崗位能力資料分析這一部分的題是愛恨交加，為了避免這種情況的發(fā)生，改變大家對于資料分析錯誤的理解，在這里就如何備考資料分析給予大家建議和意見。 從每年的考題方式來看，每年的資料分析都是材料、題干和選項這三部分構(gòu)成的，給出一篇完整的材料，進(jìn)行查找列式和題目的求解，這也是初學(xué)資料分析感覺沒有任何熟悉感的原因，因為與之前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和資料分析掛鉤不是很大。 從材料類型來看，以文字類、表格類、圖形類和復(fù)合類這幾種數(shù)據(jù)呈現(xiàn)形式居多，而且越來越以復(fù)合型材料為主，例如2018軍隊文職人員招聘中資料分析考出材料類型為文字+表格材料2篇、圖形+表格材料1篇、文字材料1篇，這無疑對考生通過不同類型材料快速數(shù)據(jù)分析的能力提出了要求。
從考察方式來看，圍繞著計算、比較、排序這三大類為主，考點基本上圍繞增長率相關(guān)知識、比重相關(guān)知識、倍數(shù)和平均數(shù)相關(guān)知識這三大類，比重相關(guān)類的居多，例如2018軍隊文職人員招聘中考察以增長、比重(比重計算、部分整體值計算、基期比重計算)、倍數(shù)和平均數(shù)為主，年均增長也有題目涉及，部分題目涉及多公式結(jié)合的較難題型，其中增長和比重為重點考查內(nèi)容，比重知識點涉及尤為全面，考查的知識點較多并且較細(xì)致。 從計算方法上看，首數(shù)法、有效數(shù)字法、特征數(shù)字法和錯位加減法應(yīng)用較為廣泛，觀察比較法、同位比較法為主要解決比較類問題的方法，絕大多數(shù)題都可以通過以上方法快速求解。 從崗位能力各個部分得分率來看，資料分析這一部分是所有部分當(dāng)中得分率最高的，20道題通常可以拿到17道題的分?jǐn)?shù)，簡單，不占用時間，重點是正確率很高。
另外在考試當(dāng)中投入的時間建議把握在30分鐘左右，絕對不能超過35分鐘，超過35分鐘就意味著占用了其他部分的時間，那樣就會導(dǎo)致其他部分沒有足夠的時間完成了，可能會有部分考生會犧牲數(shù)量關(guān)系的時間來全部做資料分析，這里建議每一個部分都要拿到自己應(yīng)當(dāng)拿到的分?jǐn)?shù)，不要隨便放棄任意一個部分。 備考過程中學(xué)習(xí)資料分析通常會出現(xiàn)以下問題：一、閱讀障礙，就是在查找數(shù)據(jù)的時候找不到對應(yīng)數(shù)據(jù)，這一部分會浪費不少時間;二、列式困難，找到相關(guān)的數(shù)據(jù)之后不能第一時間快速列式;三、計算障礙，列式后計算有些力不從心、花費過度的時間來計算的問題。這三大問題都是常規(guī)會遇到的，當(dāng)然也是可以解決的，解決辦法如下：一、對于查找困難我們應(yīng)當(dāng)掌握相應(yīng)的閱讀技巧，包括對材料的閱讀和題干的閱讀，熟悉資料分析中材料的常規(guī)表達(dá)形式和題干的常見問法;
三、熟練使用計算技巧。計算不熟練，不懂得用什么方法來計算，關(guān)鍵的原因在于計算技巧使用的熟練度不夠，對于數(shù)字還是較為陌生，同時對于各個技巧針對的式子特征沒有記憶和劃分。
