2019軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理備考指南
2019軍隊文職考試崗位能力考試你準(zhǔn)備好了嗎?判斷推理作為軍隊文職人員招聘崗位能力重要組成部分，一直以來都是部分考生的難點，為了幫助考生成功攻克此類題，今天我們將為大家?guī)?019軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理備考指南，幫助首次參加軍隊文職考試崗位能力考試的朋友進行備戰(zhàn)準(zhǔn)備。 軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理主要題型有哪些? 第一種題型：圖形推理。 每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。 第二種題型：定義判斷。 每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報考者嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。 第三種題型：類比推理。
第四種題型：邏輯判斷。 每道題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求報考者根據(jù)這段陳述，運用一定的邏輯推論，選擇一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?2019軍隊文職考試崗位能力判斷推理備考指南 第一步，跑前熱身，真題裸測。 認清自身的能力是考生們進行軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理備考的首要任務(wù)。選取幾套近期的軍隊文職人員招聘真題，每一套限時35分鐘，測試一下自己的現(xiàn)有水平。一是看現(xiàn)在的正確率有多高，對于自己還有多大的提升空間做到心中有數(shù)。二是看判斷推理每個小模塊之間的差距，對于自己的短板更要做到心中有數(shù)，引起重視。建議時間2-3天。 第二步，聽好指令，明確目標(biāo)。 確定自己的目標(biāo)，這個目標(biāo)說的不是你的崗位，而是一個你想達到并能達到的分數(shù)線，從而換算出你需要做對的題量。
第三步，奮力起步，夯實基礎(chǔ)。 打好基礎(chǔ)是考生們?nèi)〉密婈犖穆毴藛T招聘崗位能力判斷推理高分的根本。所以無論測試成績?nèi)绾?，各項基礎(chǔ)知識必須反復(fù)揉捏、消化吸收，在充分了解考試題型、考點以及每種題型解題思路的基礎(chǔ)上，不斷復(fù)習(xí)溫故知識點，掌握基礎(chǔ)的解題方法技巧，才能讓后期刷題事半功倍，提升做題速度。建議時間5~7天。 第四步，努力趕超，弱項專攻。 根據(jù)前期學(xué)習(xí)下來的情況找到自己的弱項，集中一星期的時間，專項練習(xí)該部分，如果差得較多，那么時間可放長至10天左右。學(xué)習(xí)是需要循序漸進的，如果學(xué)習(xí)過程中感覺精神較為緊繃，不能較好的發(fā)揮自己的水平，建議可適當(dāng)休息兩天，調(diào)整狀態(tài)。建議時間7-10天。 第五步，沖刺攻堅，模塊刷題。
眾所周知，2019軍隊文職考試崗位能力考試的一大難點不在于題目本身有多難，而在于120分鐘要做完130道題，即55秒一道題目，這樣就大大加大了考試難度，所以很短的時間內(nèi)，迅速閱覽題目鎖定方法找到答案就是能力的體現(xiàn)了，那么平時在刷模塊題的時候就嚴格控制時間，以保證自己在做整套試卷時不至于手足無措。刷題建議30天，歸納和總結(jié)一直進行到考前。 考生們要最大化的利用好判斷推理備考這段時間，掌握和運用科學(xué)有效地軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理學(xué)習(xí)方法和解題技巧，在短時間內(nèi)提升自己的做題能力和水平，相信在2019軍隊文職考試崗位能力考試中，各位的判斷推理一定能取得好成績!
2019軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析備考誤區(qū)
軍隊文職人員招聘公告已經(jīng)快要發(fā)布了，很多同學(xué)已經(jīng)全身心的投入到軍隊文職人員招聘備戰(zhàn)中。在行政能力測驗備考的過程中，很多同學(xué)對于崗位能力資料分析這一部分的題是愛恨交加，為了避免這種情況的發(fā)生，改變大家對于資料分析錯誤的理解，在這里就如何備考資料分析給予大家建議和意見。 從每年的考題方式來看，每年的資料分析都是材料、題干和選項這三部分構(gòu)成的，給出一篇完整的材料，進行查找列式和題目的求解，這也是初學(xué)資料分析感覺沒有任何熟悉感的原因，因為與之前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和資料分析掛鉤不是很大。 從材料類型來看，以文字類、表格類、圖形類和復(fù)合類這幾種數(shù)據(jù)呈現(xiàn)形式居多，而且越來越以復(fù)合型材料為主，例如2018軍隊文職人員招聘中資料分析考出材料類型為文字+表格材料2篇、圖形+表格材料1篇、文字材料1篇，這無疑對考生通過不同類型材料快速數(shù)據(jù)分析的能力提出了要求。
從考察方式來看，圍繞著計算、比較、排序這三大類為主，考點基本上圍繞增長率相關(guān)知識、比重相關(guān)知識、倍數(shù)和平均數(shù)相關(guān)知識這三大類，比重相關(guān)類的居多，例如2018軍隊文職人員招聘中考察以增長、比重(比重計算、部分整體值計算、基期比重計算)、倍數(shù)和平均數(shù)為主，年均增長也有題目涉及，部分題目涉及多公式結(jié)合的較難題型，其中增長和比重為重點考查內(nèi)容，比重知識點涉及尤為全面，考查的知識點較多并且較細致。 從計算方法上看，首數(shù)法、有效數(shù)字法、特征數(shù)字法和錯位加減法應(yīng)用較為廣泛，觀察比較法、同位比較法為主要解決比較類問題的方法，絕大多數(shù)題都可以通過以上方法快速求解。 從崗位能力各個部分得分率來看，資料分析這一部分是所有部分當(dāng)中得分率最高的，20道題通?？梢阅玫?7道題的分數(shù)，簡單，不占用時間，重點是正確率很高。
另外在考試當(dāng)中投入的時間建議把握在30分鐘左右，絕對不能超過35分鐘，超過35分鐘就意味著占用了其他部分的時間，那樣就會導(dǎo)致其他部分沒有足夠的時間完成了，可能會有部分考生會犧牲數(shù)量關(guān)系的時間來全部做資料分析，這里建議每一個部分都要拿到自己應(yīng)當(dāng)拿到的分數(shù)，不要隨便放棄任意一個部分。 備考過程中學(xué)習(xí)資料分析通常會出現(xiàn)以下問題：一、閱讀障礙，就是在查找數(shù)據(jù)的時候找不到對應(yīng)數(shù)據(jù)，這一部分會浪費不少時間;二、列式困難，找到相關(guān)的數(shù)據(jù)之后不能第一時間快速列式;三、計算障礙，列式后計算有些力不從心、花費過度的時間來計算的問題。這三大問題都是常規(guī)會遇到的，當(dāng)然也是可以解決的，解決辦法如下：一、對于查找困難我們應(yīng)當(dāng)掌握相應(yīng)的閱讀技巧，包括對材料的閱讀和題干的閱讀，熟悉資料分析中材料的常規(guī)表達形式和題干的常見問法;
三、熟練使用計算技巧。計算不熟練，不懂得用什么方法來計算，關(guān)鍵的原因在于計算技巧使用的熟練度不夠，對于數(shù)字還是較為陌生，同時對于各個技巧針對的式子特征沒有記憶和劃分。
