2018年軍隊文職人員招聘判斷推理中 你要繞過的那些“坑”
軍隊文職人員招聘的判斷推理題目一共40道呢!這40道題目凝聚力多少出題人的智慧，既要讓普通考生做個差不多，也要能區(qū)分出真正優(yōu)秀的人才。所以軍隊文職人員招聘的題目就有的送分，有的是坑。接下來談?wù)勡婈犖穆毴藛T招聘的判斷推理中圖形推理部分，你要繞過的那些坑。 對于圖形推理而言，不得不說大部分的題目考得還是挺正經(jīng)的，但就有那么幾道比較隔路的題讓你硌得慌。紅師教育董老師總結(jié)圖形推理常見的坑主要有：多考點(diǎn)、假似真、難猜透。 所謂的多考點(diǎn)就是一道圖形題目所考查的知識點(diǎn)在兩個或兩個以上，這類題目做起來比較費(fèi)勁，甚至有的考生還容易只找到一個知識點(diǎn)就直接選答案，從而掉進(jìn)出題人設(shè)計的坑，但大部分考生是直接做不出來。例如2017年軍隊文職人員招聘(省部級)第78題：從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性： 很多考生能夠看到圖形是上曲下直和上直下曲交替出現(xiàn)的，?
在此需要注意，多考點(diǎn)的題也是常考的題目，我們需要根據(jù)題目特點(diǎn)去挖掘其他隱藏的規(guī)律。這道題每個圖形都有3個封閉面，因此選擇A，共考查了曲直性和面數(shù)兩個考點(diǎn)。 第二個常見的坑就是假似真。所謂的假似真就是看上去有點(diǎn)規(guī)律，而實際上并非正確的答案。例如2017軍隊文職人員招聘第76題：從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：很多考生會認(rèn)為第一組圖是兩個形狀相同的圖形重合到一起或者認(rèn)為第一組圖是線連接、線連接、點(diǎn)連接，下一組也應(yīng)該是這樣，而只有D符合這樣的規(guī)律，就選D，這就跳出題者的坑里了。這兩種理解都是片面而不符合兩組式的圖形規(guī)律的。正確的解法應(yīng)該是每個圖形的對稱軸方向以此順時針旋轉(zhuǎn)45，應(yīng)選擇C。
例如2017軍隊文職人員招聘第80題：從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性： 很多考生考到題目完全無感，也有的考生會覺得可能考面數(shù)、筆畫、曲直性等，但是具體一看，都沒有規(guī)律。而這種情況下往往時間早就過去一分鐘了，題目變成難題。但對于經(jīng)驗豐富的老司機(jī)來說，他知道圖形考點(diǎn)是個有限的范圍，他相信已經(jīng)排除了這么多的可能，剩下的不管多么難信，那也一定是真相。這一道題考查的是曲線數(shù)，每行曲線數(shù)都是1-2-3，因此選擇B。 以上就是軍隊文職人員招聘圖形推理中常見的三個坑。要想不被坑到，那就得靠意識、靠技能;要想有意識、有技能，那就得勤學(xué)苦練;要想勤學(xué)苦練，那就得看紅師的書、訪紅師名師!
2018年軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理中的“牽線搭橋”
在我們備考2018年軍隊文職人員招聘崗位能力判斷推理的科目中的論證題型中，經(jīng)常容易出現(xiàn)一種題型，就是搭橋型的論證題型。在邏輯學(xué)中，我們也叫它為建聯(lián)，就是說建立起文段中論據(jù)和論點(diǎn)的聯(lián)系。這類的題型特點(diǎn)也非常的明顯，題干的文段中經(jīng)常給出一個不夠完善的論證。其中的論據(jù)和論點(diǎn)之間必然缺少一定的聯(lián)系。那么，我們要做的就是補(bǔ)充這樣一個缺少的聯(lián)系。 那么這類的題型都有什么常見的提問方式呢? 1.以下哪項如果為真，最能支持上述結(jié)論? 2.上述論斷是建立在以下哪項假設(shè)的基礎(chǔ)上的? 3.以下哪項是上述論斷隱含的必要前提? 4.上述推論是基于以下哪項假設(shè)? 5.要得到上述結(jié)論，需要補(bǔ)充的前提是? 既然，我們要做到將論點(diǎn)和論據(jù)進(jìn)行牽線搭橋。
其次，第二步要做到的是找到論據(jù)，即是支持這個論點(diǎn)需要的依據(jù)。 最后，在充分理解論據(jù)和論點(diǎn)要表達(dá)的思想之后，那么我們必然會發(fā)現(xiàn)，文段中的論點(diǎn)和論據(jù)明顯沒有一定必然的聯(lián)系。所以，我們要選擇一個選項，可以做到將論據(jù)和論點(diǎn)重新建立起聯(lián)系，做到我們所謂的牽線搭橋。 下面，我們通過一道軍隊文職人員招聘的題目來練習(xí)學(xué)習(xí)一下這類題型：
