2019年軍隊文職人員招聘言語考情分析與備考指導詳細分析
2019年軍隊文職考試考試預計將在11月底進行，10月中旬預計會陸續(xù)公布招考簡章、職位表以及考試大綱。歷年軍隊文職人員招聘言語考情相對穩(wěn)定，下面主要從三個方面做簡要分析。 第一，三大題型依然穩(wěn)定考查。閱讀理解、語句表達和邏輯填空仍然是言語考查的主要題型。這兩年對閱讀理解的考查主要集中在片段閱讀和篇章閱讀，每年的題量是14-16題左右，其中對于篇章的考查只出現(xiàn)在省部級的崗位能力試卷中;語句表達每年的題量在4-6題左右，主要以語句排序和語句填空為主;邏輯填空是2007年成為軍隊文職人員招聘穩(wěn)定考查的題型，每年的題量在20題(省部級試卷為15題)?？梢?，每年言語的總題量一般在40題，建議在35分鐘左右完成。
近幾年軍隊文職人員招聘言語的閱讀量明顯提高，文字量的增加給考生設置了閱讀難度，所以如果還以幾年前的閱讀速度和單一方法做題，很有可能在規(guī)定的時間內是無法完成的。除了閱讀難度的明顯增加，另一個復合化體現(xiàn)在考點與題型的綜合。 第三，兩種能力凸顯?；趶秃匣奶攸c越來越突出，考綱中對于言語的能力要求有兩個就顯得尤為重要。一個是查找主要信息的能力，這需要考生具備在給定文字材料中快速找出有效信息的能力，也就是快速去除無效信息鎖定題眼的能力;另一個是歸納和概括的能力，因為現(xiàn)在無論是概括類題還是細節(jié)類題都有一定的主旨化傾向，所以把握全文的中心，學會歸納和概括是趨勢。 接下來談談在不到三個月的復習時間中的備考建議。
多做真題，從真題中尋找解題思路和方法，這樣才能保證復習方向與命題方向一致。建議考生做2010年之后的軍隊文職人員招聘真題，因為直到2010年三大題型才穩(wěn)定考查，因此2010年之后的真題考情與現(xiàn)在相近，具有參考價值。由于軍隊文職人員招聘考情與相似，所以考生還可以參考近3-5年的真題。 其次，多閱讀規(guī)范性的文字材料。言語題目的文段內容一般都選自主流媒體的報刊、雜志的新聞報導，所以考生應多閱讀些規(guī)范的新聞，比如人民日報、光明日報等。建議考生采用半泛讀半精讀的方式，泛讀的目的是鍛煉快速閱讀提煉主要信息的能力，遇到時政熱點可以采用精讀的方式，這樣可以同時積累申論素材，一石二鳥。 最后，對于邏輯填空的復習，建議考生在做真題的過程中有意識地多去積累高頻成語，同時多做練習形成良好的規(guī)范的軍隊文職考試語感。
現(xiàn)列舉三大題型的歷年真題進行分析，希望通過思路講解能夠對大家的備考有所幫助。
2019年江西軍隊文職考試考試崗位能力：?？冀?jīng)濟學名詞釋義
我目前處在經(jīng)濟的轉型期，重視市場經(jīng)濟的發(fā)展。縱觀現(xiàn)在軍隊文職招聘，其中只要涉及常識類的考試范圍，幾乎都有經(jīng)濟知識的考點，其中大部分考試比如軍隊文職人員招聘、軍隊文職招聘以及軍隊文職考試都會出現(xiàn)考經(jīng)濟學名詞和實際生活的結合，所以今天紅師教育老師給大家介紹一些常規(guī)的經(jīng)濟學名詞的內容以及考點。希望能幫助到備戰(zhàn)2019年吉林軍隊文職考試考試的考生們！ 一、牧童經(jīng)濟 這個經(jīng)濟學名詞比較貼近我們的生活，大家想一想小孩放牧的話有什么特點?是不是一般都是在一個固定的地方，而且只管自己家的羊群現(xiàn)在吃飽了就可以了，不管之后帶來的影響。由于沒有考慮到長遠的發(fā)展，長此以往的話，就會造就牧場的承載能力遠遠低于放牧的羊群數(shù)量，對于環(huán)境一定會有很大的消極影響。
二、豐收悖論 對于我們農(nóng)名來說，我們覺得豐收了一定會給他們帶來比較大的收益，但是悖論說明就是違背了我們一般的認識，也就是豐收了，但是沒有帶來很大收益的原因到底是什么?有的人可能說是有一些人炒期貨，所以農(nóng)民收益少。當然這是一部分原因，但是不是主要原因。我們想想，不管農(nóng)民生產(chǎn)多少，農(nóng)產(chǎn)品有多便宜，但是我們對他們的需求量是有限的。因此這與我們前面學習的一個名詞有關叫做需求價格彈性有關，也就是說農(nóng)產(chǎn)品的需求價格彈性比較低。 三、邊際效用遞減規(guī)律 我們在生活中經(jīng)常會有這樣的現(xiàn)象，當你特別想吃某個東西的時候，比如冰激凌或是方便面，你是第一口最滿足，還是最后一口最滿足?當然是最后一口，而且你會發(fā)現(xiàn)隨著吃得越多，你的滿足感會越來越低。
因此，我們隨著消費者對某種商品消費數(shù)量的增加，從該商品連續(xù)增加的每一單位中所得到的效用是遞減的，我們把這種現(xiàn)象叫作邊際效用遞減規(guī)律。 四、邊際報酬遞減 這是從生產(chǎn)者角度出發(fā)的，比如你是一個服裝廠的老板，為了獲得較高的經(jīng)濟效率，你不斷招人，當你的人數(shù)從10-20-30-50增長時，你的收益慢慢增加，但是當人數(shù)過多時100人時，由于人數(shù)過多，人員之間的推諉或是浪費，這樣的話生產(chǎn)效益會開始減少。 因此，我們把其他條件不變，隨著一種生產(chǎn)要素投入量的連續(xù)增加，它所帶來的產(chǎn)量的增量先是增多，達到最大值后開始減少的現(xiàn)象，叫做邊際報酬遞減，或是邊際產(chǎn)量遞減。 五、口紅效應 滿前面我們在講微觀經(jīng)濟中影響需求因素中，收入一般與我們的需求成正比，收入越大，需求量越多。
因此，我們把這種便宜商品，但是能給人帶來滿足的商品，我們會在收入低的情況下，需求量增多的現(xiàn)象叫做口紅效應，或是低價產(chǎn)品偏愛趨勢。 六、恩格爾系數(shù) 這個概念需要我們重點掌握。恩格爾系數(shù)是從我們恩格爾定律得出的，其內容是在一個家庭或者中，食物支出在總支出中所占的比重。這個相對來說比較好理解，大家想一想我們說實話，每個月在吃的方面花的錢一般情況下沒有太大的變動，但是，如果你的總支出增多了，也就說明你賺的錢比較多。 因此，我們把食品支出額在總支出中所占的比重總支出所占的比重，就叫做恩格爾系。那通過我們前面的講述，大家也知道，這個值也是衡量我們生活富裕程度的指標，這個值越小，代表我們越富裕。哲理需要和大家強調一個時政點，我們去年的恩格爾系數(shù)為，這個值代表我們進入了富裕區(qū)，20%-30%為富裕。
2019年軍隊文職招聘崗位能力備考：假言命題之可以推出什么
2019年軍隊文職招聘崗位能力備考：假言命題之可以推出什么
2016年京考崗位能力“千機變”
2016年北京市軍隊文職考試崗位能力考試已經(jīng)落下帷幕，崗位能力試題中考察的常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析五個模塊都有了小的變化，北京紅師第一時間聯(lián)系了考生，據(jù)考生回憶，匯總了崗位能力的變化，方便大家直觀，清晰的了解。 一、常識判斷 梳理2016年京考的崗位能力常識判斷模塊，不難發(fā)現(xiàn)，常識依然延續(xù)著穩(wěn)中求進的命題趨勢在各板塊知識點總體平穩(wěn)的情況下繼續(xù)加大對時新熱點、依法治、民生保障等領域的考查。這樣的命題思路更加要求各位考生做到以不變應萬變，要淡定，表緊張!以下北京紅師教育為各位考生系統(tǒng)梳理此次京考中常識判斷那些熟悉的陌生人。 (一)時政京情不可撼動 京考常識判斷中多年來出題量名列前茅的首推時政，今年同樣不例外。
今年的常識中時政京情一如既往屬于大部頭。不過，值得一提是今年出現(xiàn)了兩道哲學類題目和一道以93閱兵為背景材料的抗戰(zhàn)史題目。哲學類題目的命題一般以名人名言、俗語諺語為背景，但今年的京考常識卻以深化改革一帶一路這樣的時新詞匯作為材料，不失為一種全新的思路。而以93閱兵為背景的題目出現(xiàn)在考試中自然是意料之中，體現(xiàn)出銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來的主題。這就提醒考生在復習備考的時候要真正做到家事事天下事，事事關心。 (二)法律部分不可小覷 法律類題目在京考常識也是必不可少的，但是今年的考試可能會讓各位考生內心小小的忐忑。除了鐵打不變的憲法和行政法之外，今年的常識更多考查了和機關及軍隊文職考試自身相關的法律類題目，如《軍隊文職考試法》《預算法》《繼承法》等。
(三)經(jīng)濟人文趨于穩(wěn)定 經(jīng)濟類題目在今年考查的不多，題量也和去年基本持平，重點放在了經(jīng)濟體制改革這個話題上。如今年考查的經(jīng)濟結構調整及政策性銀行調整都是今后經(jīng)濟體制改革的領域。人文類題目的題量也和去年相當，并且一如既往的體現(xiàn)常識，檢驗各位考生的知識儲備與日常積累。 (四)科技出題靈活多樣 科技板塊在今年的常識中題量有所降低，基本上是去年的一半?？疾榈念}目也多和中以及人類的生存環(huán)境密切相關，如哥德巴赫猜想屠呦呦太陽系厄爾尼諾現(xiàn)象。提醒各位考生在復習過程中關注和中以及人類命運息息相關的科技時新知識。 (五)公文考查淡出視野 熟悉京考常識的考生可能會留意到一個細節(jié)近兩年的公文題不見了!從去年延續(xù)到今年，公文類題目的出題量都是0!
二、言語理解與表達
