軍隊(duì)文職崗位能力備考:“分總結(jié)構(gòu)”不得不說的“背景鋪墊”

崗位能力需要進(jìn)行知識點(diǎn)完善,重點(diǎn)難點(diǎn)梳理。紅師軍隊(duì)文職網(wǎng)為幫助考生更好的備考崗位能力考試,為大家整理了軍隊(duì)文職崗位能力言語理解的解題技巧,助力考生順利通過軍隊(duì)文職考試。 例1:在西方,足球曾經(jīng)是卑賤、粗野的代名詞。那時的足球活動沒有什么規(guī)則,更談不上什么禮儀,和打群架沒什么區(qū)別,弄出人命是常有的事。這種游戲特別血腥,特別刺激,特別有吸引力,雖屢屢遭禁,卻每每春風(fēng)吹又生。為了使得這個人們又愛又恨的游戲益于身心,也為了改變下賤的踢球人的形象,人們創(chuàng)造了足球規(guī)則,增加了足球禮儀。 這段文字意在強(qiáng)調(diào)()。 A.足球運(yùn)動曾有遭人唾棄的歷史 B.足球在西方一直頗受大眾歡迎 C.規(guī)則和禮儀對足球運(yùn)動很重要 D.

2014軍隊(duì)文職招聘考試考試崗位能力失誤分析:五大方面原因

近幾年來,全軍隊(duì)文職招聘考試異?;鸨?,與其他考試同樣,筆試依然是進(jìn)入面試的門坎,它直接決定著自己理想和個人價值的實(shí)現(xiàn),同時它也決定面試的信心和努力的大小,一般來講,筆試的成績好,尤其是名列前茅的成績,往往增強(qiáng)個人信心,被錄取的機(jī)率相對較大,而筆試的成績相對較差,往往需要在面試環(huán)節(jié)下很大工夫,才能把成績拉平或者說總成績趕上來。在《軍隊(duì)文職招聘考試基礎(chǔ)知識》考試中,很多學(xué)生認(rèn)為考題出的較死,題目較簡單,政策性較強(qiáng),但他們得高分的比例不大,原因有以下幾個方面: (一)審題不細(xì),走馬觀花 有的考生看考題一目十行,不求精確,只求模糊,似是而非,導(dǎo)致大量的失分,令人可惜。 (二)法規(guī)不熟,白白丟分 《軍隊(duì)文職招聘考試基礎(chǔ)知識》考試的法規(guī)題主要來自于軍隊(duì)文職招聘考試刑事司法和行政執(zhí)法和軍隊(duì)文職招聘考試執(zhí)法監(jiān)督。

很多學(xué)生對基本的法條不懂,導(dǎo)致失分。 (三)死記硬背,不知變通 目前在考生中有一種不良的想法,認(rèn)為對《軍隊(duì)文職招聘考試基礎(chǔ)知識》死記硬背,就能考高分,這是大錯特錯的。其實(shí)在歷年的考卷中有不少活題,它沒有僵硬地考一些法條,而是考察考生運(yùn)用法條的能力和掌握知識的程度,這類題通常在試卷中占10左右,也是拉開距離的題目,同學(xué)們要高度重視。 (四)重點(diǎn)不清,思路不明 主要表現(xiàn)為 1、死記硬背,平均用力。大家手中如果有教材,各個部分平均用力是大忌,其結(jié)果事倍功半。 2、不抓重點(diǎn),囫圇每章。輔導(dǎo)教材:每章都有重點(diǎn)和難點(diǎn),而這些考試的幾率非常高。有些法條幾乎年年都考,因此是重點(diǎn)掌握的。比如:軍隊(duì)文職招聘考試刑事司法的主要措施:1)偵查措施,2)刑事強(qiáng)制措施 3、敏感性差,關(guān)鍵字漏。

主要涉及軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)的性質(zhì)、職能和宗旨,軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)的任務(wù),軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)的內(nèi)容,軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)工作的基本原則和根本路線,基本方針和基本政策等。這些政治理念、觀點(diǎn)、方針都是固定的,比如軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)工作的宗旨和方法等,而有些考生沒抓住。 (五)心態(tài)不穩(wěn),緊張兮兮 有些考生在有些題目上花費(fèi)的時間太多。這都是大忌。