2017年軍隊文職人員招聘崗位能力備考：常識老師都不知道的解題技巧
全信模擬題不如無題 軍隊文職人員招聘與其他公職類考試區(qū)別很大，其常識判斷部分特征明顯。而常識判斷又與崗位能力其他部分性質不同，其本身又內容龐大、涉及面廣，在不清楚其出題特征的前提下，草率做各種各種的模擬題是有害而無益的。 現(xiàn)今市場上的很多模擬題，根本沒有針對軍隊文職人員招聘特性和?？挤秶鷣沓鲱}，做這些題只會讓考生偏離準備軍隊文職人員招聘的道路，且因為偏僻古怪的考題而失去信心，得不償失。所以，除非是握有高質量的具有強烈針對性的軍隊文職人員招聘常識模擬題，否則根本沒必要浪費時間來做題。 實用解題技巧 對于常識判斷部分來說，雖然基礎知識是解題的萬能鑰匙，但是在考前這些天里，考生完全有必要掌握幾條適用于軍隊文職人員招聘常識的實用解題技巧。
1.生活常識思維 生活常識思維是指，在大家掌握的法律知識不足的情況下，運用生活中基本的行為準則，根據(jù)事物產生、運行、發(fā)展的基本原理來進行解題的一種思維方法。 2.詞義聯(lián)想法 馬克思主義哲學認為，事物是普遍聯(lián)系的，一切事物都與周圍其他事物聯(lián)系著，且具有客觀性。在解題的過程中，如果對于所考知識點不熟悉的話，發(fā)散性的聯(lián)想思維是一種很好的解題方法。詞義聯(lián)想法，又稱信息詞解題法，即根據(jù)題干和選項中的信息詞，進行聯(lián)想，從而選出與信息詞有關聯(lián)的選項，得出正確答案的方法。詞義聯(lián)想法常適用于考查概念性的題目。 3.選項代入法(排除法) 選項代入法是將各選項分別代入進行綜合分析的解題方法。具體來說：(1)考生面對這類考題時，可以在選項中選擇一個比較特殊、自身特點非常明顯的選項代入題干;
大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。希望考生活學活用以上答題技巧，在接下來有限的時間里將常識科目的準備提高到一個新階段，最終達到修身、齊家、治、平天下的遠大目標。
