2020軍隊文職考試崗位能力資料分析間隔增長率考點分析
間隔增長率是軍隊文職人員招聘中的?？碱}型，在近三年軍隊文職人員招聘中考察了三次，這類題難度不大，只要把條件判斷準(zhǔn)確，牢記公式，就能輕松拿下。今天紅師教育集團(tuán)阿信老師就給大家?guī)碣Y料分析部分間隔增長率的答題技巧。 間隔增長率就是隔了一期的增長率，是從第一期到第三期的增長率。 我們先來看計算間隔增長率的公式： 第二期相對于第一期的增長率為，第三期相對于第二期的增長率為，第三期相對于第一期的間隔增長率為R。當(dāng)絕對值都小于10%時可以忽略，R=。 我們通過例題來練習(xí)一下。 2015年我全行業(yè)全年生產(chǎn)手表10.7億只，同比增長，完成產(chǎn)值約417億元，同比增長，增速提高1.9個百分點;生產(chǎn)時鐘(含鐘心)5.
3個百分點。(材料節(jié)選)
2014年軍隊文職考試崗位能力備考之挑戰(zhàn)資料分析80%準(zhǔn)確率
各地剛剛落下帷幕，2014年軍隊文職人員招聘已被眾多考生提上備考日程，對于現(xiàn)在就著手準(zhǔn)備軍隊文職人員招聘的同學(xué)們來說，必然希望能夠利用充足的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開競爭對手，最終蟾宮折桂。而有過軍隊文職人員招聘經(jīng)驗的同學(xué)都知道，軍隊文職考試考試競爭之激烈程度幾乎可以與高考媲美，如果想最終能夠脫穎而出，需要各個模塊都有良好的發(fā)揮，尤其是數(shù)量關(guān)系和資料分析這兩個模塊。 數(shù)量關(guān)系和資料分析是很多考生都會選擇放棄的模塊，也正是由于這個原因，數(shù)量關(guān)系和資料分析在各個模塊中分值一直是最高的?？梢哉f，只要我們能夠征服這兩個模塊，我們的軍隊文職人員招聘就已經(jīng)成功了一半。 而在這兩個模塊中，資料分析又是相對更容易復(fù)習(xí)的模塊。
下面，我們來一塊兒細(xì)數(shù)資料分析的備考策略。 1、掌握基本統(tǒng)計術(shù)語，學(xué)會使用結(jié)構(gòu)閱讀法 要想提高資料分析的答題效率，首先要掌握基本的統(tǒng)計術(shù)語，明確不同變量之間的相互推導(dǎo)。我們要知道，軍隊文職招聘中資料分析的材料都來自于統(tǒng)計公報，而其中有不少是統(tǒng)計中的專業(yè)術(shù)語，如果考生對這些術(shù)語不夠了解，即使做再多的題目也是枉然。 結(jié)構(gòu)閱讀法能夠幫助考生全面把握材料的主旨結(jié)構(gòu)以及特殊細(xì)節(jié)，使考生在做題時能夠迅速定位相關(guān)數(shù)據(jù)，并能規(guī)避一些細(xì)節(jié)陷阱。 2、掌握速算技巧，徹底扔掉計算器 資料分析的難點在于速算技巧的選擇和嫻熟應(yīng)用。有些考生在備考時喜歡使用計算器進(jìn)行計算，這是非常不科學(xué)的。在備考時使用計算器，不但不會提高自己的計算能力，反而會使我們形成對計算器的依賴，降低速算能力。
資料分析的速算技巧有N多種，但最為常用的，無非就是估算法和直除法，估算法的四舍五入以及直除法的首位（有時是前兩位）判定可以解決50%以上的題目。當(dāng)然，插值法也是一種非常有效的方法，這一方法需要大家熟記從1/n的小數(shù)表現(xiàn)形式。 3、大量練習(xí)，熟能生巧 在我的面授課上，很多學(xué)生會問，老師，這些速算技巧如此巧妙，我們?nèi)绾尾拍茉诳紙錾隙潭痰?分鐘內(nèi)想到呢？答案只有一個，就是大量練習(xí)，熟能生巧。在學(xué)會基本的速算技巧后，要在大量的練習(xí)中不斷去體會這些技巧的應(yīng)用，最終形成條件反射，也只有這樣，才能真正形成適于自己的速算方法。 資料分析是一個只要你方法正確，付出努力必然會有收獲的模塊，也是軍隊文職人員招聘中決定成敗的關(guān)鍵部分。
旨在最終登頂?shù)哪銈?，還在等什么？
2017年軍隊文職考試崗位能力備考復(fù)習(xí)：掌握三技巧讓準(zhǔn)確率更高
定義判斷在軍隊文職考試考試考試判斷推理中是必考的常規(guī)題型之一。每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求我們嚴(yán)格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。每年在軍隊文職考試考試中，這類題型都會考查10道題，題量比較穩(wěn)定，雖然定義判斷部分相對邏輯判斷、圖形推理來說，難度要低，但是想要快速做完，并拿到這部分的高分卻并不很容易。 定義判斷一般題干長、定義本身不是很好理解，例如一些行政管理、法律相關(guān)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)等題目，如果不是本專業(yè)的考生，理解起來會比較困難，這樣就會在定義判斷部分損失不少寶貴的考試時間。如何在考試過程中快速提取有效信息，如何做好定義判斷這類題型，為廣大考生們總結(jié)了幾個小技巧，希望能夠幫助考生快速、輕松地解題。
這一方法主要適用于篇幅適中、不易理解的定義。例題：事件營銷是指企業(yè)整合自身的資源，通過借用社會關(guān)注焦點，策劃富有創(chuàng)意的活動或事件。使之成為大眾關(guān)心的話題、議題，從而吸引媒體的報道與消費(fèi)者的參與，進(jìn)而達(dá)到提升企業(yè)形象或銷售產(chǎn)品的目的。 根據(jù)上述定義，下列不屬于事件營銷的是：()。 A.某電視劇續(xù)集投放之前，影視公司將續(xù)集的拍攝花絮放在網(wǎng)上，網(wǎng)友大量點擊。該續(xù)集播出后收視率很高。 B.某選秀節(jié)目的策劃團(tuán)隊有意地制造一些參賽者的緋聞，吸引了廣大媒體報道，使該節(jié)目收視率在短期內(nèi)迅速提高。 C.某科技公司新開產(chǎn)品專營店，歡迎客戶進(jìn)店體驗，店員幫助講解功能和應(yīng)用，贏得很好的口碑，提升了產(chǎn)品銷量。 D.某企業(yè)在M市受災(zāi)后第一時間捐出巨額善款，當(dāng)?shù)孛襟w紛紛報道，較好地提升了企業(yè)形象。
2020年河南軍隊文職考試崗位能力備考： 5大技巧提高正確率
常識判斷是軍隊文職招聘的一個重要組成模塊，主要考查考生應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運(yùn)用這些知識分析判斷的基本能力。涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等領(lǐng)域的知識。做常識題，平時對知識的積累是最為關(guān)鍵的，它需要同學(xué)在日常生活中對社會百科常識的廣泛涉獵，對社會各種現(xiàn)象的留心觀察和深刻思考。雖然這個部分考查的內(nèi)容范圍很廣，涉及科目眾多，但同樣也存在一定的解題技巧，有章可循。下面紅師教育就為考生們介紹五個解題技巧，提高做題準(zhǔn)確率，在2020年河南軍隊文職招聘中取得高分! 這里將介紹幾種解答常識判斷題的方法與技巧，旨在樹立同學(xué)正確的做題態(tài)度，并提高速度與準(zhǔn)確率。 一、關(guān)鍵詞 此方法應(yīng)用廣泛。
這樣能夠節(jié)省大量的時間。 例1：古人歸納總結(jié)出許多觀天象識天氣的諺語，下列與天氣變化無關(guān)的諺語是()。 A.朝霞不出門，晚霞行千里 B.天上魚鱗云，地下雨淋淋 C.東風(fēng)是個精，不下也要陰 D.百日連陰雨，總有一日晴
