受紀律處分的軍隊文職招聘考核辦法-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點解析 - 常識判斷
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受警告處分的軍隊文職招聘,對其進行考核,但在受處分的當(dāng)年不得定為優(yōu)秀等次;
受記過、記大過、降級、撤職處分的軍隊文職招聘,對其進行考核,但在受處分期間只寫評語,不定等次,在解除處分的當(dāng)年及以后,按正常情況對待。
受黨內(nèi)警告處分的軍隊文職招聘,處分當(dāng)年參加考核,但不得定為優(yōu)秀等次;
受黨內(nèi)嚴重警告的軍隊文職招聘,處分當(dāng)年參加考核,因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受嚴重警告處分的,確定為不稱職等次,因其他錯誤而受嚴重警告處分的,只定評語不定等次。
受留黨察看處分的軍隊文職招聘,處分當(dāng)年參加考核,確定為不稱職;留黨察看一年處分的第二年,參加年度考核,只寫評語不確定等次;受留黨察看二年處分的,第二年和第三年參加考核,只寫評語不確定等次。
受開除黨籍處分的軍隊文職招聘,處分當(dāng)年參加考核,確定為不稱職;第二年和第三年參加考核,只寫評語不定等次;
涉嫌違犯黨紀被立案檢查的軍隊文職招聘,可以參加考核,但在其檢查期間不確定等次,結(jié)案后,相應(yīng)按上述辦法處理。
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