2016年軍隊文職人員招聘考試（公文寫作）模擬試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-04 20:56:011). 下列選項中表述錯誤的一項是( )。A.事業(yè)單位包括組織機(jī)構(gòu)也包括個人B.事業(yè)單位的宗旨是為社會服務(wù)C.事業(yè)單位依法設(shè)立D.事業(yè)單位與企業(yè)單位不同正確答案：A答案解析：事業(yè)單位是組織機(jī)構(gòu)而不是個人，所以答案選A。2). 了解支持變革的力量和影響變革的阻力，從而確定采取變革措施的方法是力場分析法。( )正確答案：對答案解析：美國社會心理學(xué)家?guī)鞝柼?盧因提出的力場分析法認(rèn)為：任何事物都處在一對相反作用力之下，且處于平衡狀態(tài)。其中推動事物發(fā)生變革的力量是驅(qū)動力，試圖保持原狀的力量是制約力。其中視組織為一動態(tài)系統(tǒng)(而非靜止)，這一系統(tǒng)處在二力作用的動態(tài)平衡之中。為了發(fā)生變革，驅(qū)動力必須超過制約力，從而打破平衡。3). 一個尊重需要占主導(dǎo)地位的人，下列哪種激勵措施最能產(chǎn)生效果？( )A.提薪B.升職C.解聘威脅D.工作擴(kuò)大化正確答案：B答案解析：尊重更多的是一種精神需求，提薪更偏重物質(zhì)上的滿足。提薪和升職都是對員工的尊重，但升職的激勵作用更大。
