1. 管理的本質(zhì)是( )。
A. 決策 B. 計(jì)劃
C. 協(xié)調(diào) D. 人員配備
2. 以菲德勒為代表的權(quán)變理論學(xué)派認(rèn)為：組織成員( )的復(fù)雜性與不斷變化決定了管理的方式方法要隨著情況的不同而改變。
A. 行為和環(huán)境 B. 權(quán)力和身份
C. 領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo) D. 組織和群體
3. 對(duì)管理過程和管理職能的研究開始于( )。
A. 巴納德 B. 德魯克
C. 西蒙 D. 法約爾
4. 決策者的個(gè)性和經(jīng)驗(yàn)對(duì)( )決策影響最大。
A. 非程序化型 B. 程序化型
C. 確定型 D. 非確定型
5. 決策者認(rèn)為各個(gè)可行方案的各種可能結(jié)果發(fā)生的概率相同，進(jìn)而選擇期望值最大的行動(dòng)方案，體現(xiàn)不確定性情境下決策方案選擇的( )準(zhǔn)則。
A. 樂觀 B. 悲觀
C. 等概率 D. 最小后悔
1.答案：C。解析：本題考查管理的內(nèi)涵相關(guān)知識(shí)。任何活動(dòng)都是要靠人來完成的，活動(dòng)的選擇和組織實(shí)施都是人的行為，因此管理首先是對(duì)人或人的行為的管理，管理的本質(zhì)從某種意義上說是對(duì)組織成員在活動(dòng)中的行為進(jìn)行協(xié)調(diào)。故正確答案為C。
2.答案：A。解析：本題考查的是管理學(xué)基礎(chǔ)理論。權(quán)變理論學(xué)派代表人物是美國(guó)的菲德勒等人，該理論的主要觀點(diǎn)如下：(1)組織成員的行為和環(huán)境的復(fù)雜性與不斷變化決定了沒有任何一種理論和方法適用于所有情況。因此，管理的方式方法要隨著情況的不同而改變。(2)依據(jù)大量的調(diào)查研究，把組織的情況進(jìn)行分類，建立模式，據(jù)此選擇適當(dāng)?shù)墓芾矸椒ā?3)采取IF-THEN的思維方式。即首先要分析清楚具體的情境模式，情境模式確定了，也就確定了相應(yīng)的管理方法。故正確答案為A。
3.答案：D。解析：本題考查管理學(xué)基礎(chǔ)理論。法約爾認(rèn)為，經(jīng)營(yíng)和管理是兩個(gè)不同的概念，管理只是經(jīng)營(yíng)的一部分。作為經(jīng)營(yíng)的一個(gè)方面，管理職能本身由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等一系列工作構(gòu)成的。故正確答案為D。
4.答案：D。解析：本題考查決策基本理論。非確定型決策方法是決策者對(duì)未來事件是否發(fā)生及其發(fā)生概率均為未知數(shù)的情況下進(jìn)行抉擇的決策方法。這種決策方法帶有較大的主觀隨意性，經(jīng)驗(yàn)判斷在抉擇過程中起著重要的作用。故正確答案為D。
5.答案：C。解析：本題考查決策方法。等概率決策方法就是決策者認(rèn)為各種自然狀態(tài)在未來出現(xiàn)的可能完全相同，故設(shè)每個(gè)自然狀態(tài)發(fā)生的概率均為1/n，然后計(jì)算出各方案的損益期望值，從中挑出具有最大或最小期望值的方案作為最優(yōu)方案。故正確答案為C。
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