軍隊(duì)文職人員招聘考試科目-檔案專業(yè)復(fù)習(xí)資料：模擬試題及答案-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
軍隊(duì)文職人員招聘考試科目-檔案專業(yè)復(fù)習(xí)資料：模擬試題及答案發(fā)布時(shí)間：2017-12-15 23:33:19一、填空題1、《文件整理規(guī)則》最根本的特點(diǎn)，就是以（件）為單位。2、國(guó)家檔案館保管的檔案，一般應(yīng)當(dāng)自形成之日起滿（30）年向社會(huì)開放。3、2000年8月國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》中規(guī)定了行政機(jī)關(guān)通用的文件種類有（13）種。4、公文用紙采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（A4）型紙。5、A4型紙的成品幅面尺寸為（210X297）mm。6、全宗號(hào)用（4）位代碼標(biāo)準(zhǔn)。7、檔案室的收集，正常情況下主要是指（歸檔）。8、立卷說明是對(duì)檔案的補(bǔ)充和概數(shù)，具有資料積累和（檢索）的雙重功能。9、根據(jù)規(guī)定，省以上機(jī)關(guān)應(yīng)將永久保存的檔案在本機(jī)關(guān)保存（20）年左右后向本地區(qū)綜合檔案館移交。二、名詞解釋1.案卷：是文件立卷的結(jié)果。它是有關(guān)某一問題或某項(xiàng)工作活動(dòng)的系統(tǒng)的、有密切聯(lián)系的文件組合體，是文書單案的基本保管單位。2.主題詞：是將自然語言中的名詞術(shù)語，經(jīng)過優(yōu)選和規(guī)范化處理，在標(biāo)引和檢索時(shí)用 以表達(dá)各種概念的詞。3.案卷目錄：是案卷的名冊(cè)，是先將裝訂好的一個(gè)年度的案卷按一定的方法排列，然后再根據(jù)其排列順序逐一編號(hào)登錄而成的。4.歷史檔案：通常是指中華人民共和國(guó)建國(guó)以前形成的檔案。5.開發(fā)檔案：就是將一般可以公開的以滿一定保管期限的檔案文件向社會(huì)開發(fā)。6.大事記：是以檔案記載為主體依據(jù)，按時(shí)間順序簡(jiǎn)要記述特定歷史時(shí)期的重大事件和重要活動(dòng)的史料型參考資料，屬于三次文獻(xiàn)。7.全宗：是一個(gè)具有社會(huì)獨(dú)立性的組織或個(gè)人在其社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的檔案的有機(jī)整體。8.檔案館指南：又稱檔案館介紹，是介紹和報(bào)道檔案館基本情況、館藏檔案?jìng)€(gè)有關(guān)文獻(xiàn)，指導(dǎo)利用者查閱的一種檔案檢索工具。
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）考前模擬試題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）考前模擬試題及答案五發(fā)布時(shí)間：2017-10-28 19:07:021). 管理的二重性是指管理的( )。A.科學(xué)性和藝術(shù)性B.社會(huì)屬性和自然屬性C.歷史性和實(shí)踐性D.一般性和多科性正確答案：B答案解析：管理的二重性是指管理的自然屬性和社會(huì)屬性，這是馬克思主義關(guān)于管理問題的基本觀點(diǎn)，反映出管理的必要性和目的性。2). 行政區(qū)劃的變動(dòng)，由市或者區(qū)、縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的單位的設(shè)立、變更和撤銷，列入市或者區(qū)、縣的重點(diǎn)建設(shè)工程、重大科學(xué)技術(shù)研究和技術(shù)改造項(xiàng)目以及普查項(xiàng)目等的立項(xiàng)，舉辦或者承辦的重大活動(dòng)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知市或者區(qū)、縣檔案行政管理部門，其檔案工作應(yīng)當(dāng)接受檔案行政管理部門的( )。A.考評(píng)B.檢查C.監(jiān)督和指導(dǎo)正確答案：C
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）綜合練習(xí)題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）綜合練習(xí)題及答案四發(fā)布時(shí)間：2017-09-21 16:32:071). 下列關(guān)于軟件質(zhì)量保證活動(dòng)要素的敘述中，不正確的是( )A.質(zhì)量保證人員不能是兼職的B.軟件開發(fā)必須嚴(yán)格按照軟件開發(fā)規(guī)范進(jìn)行C.驗(yàn)證和確認(rèn)軟件質(zhì)量所用的方法有評(píng)審、審查、審計(jì)、分析、演示、測(cè)試等D.應(yīng)在軟件開發(fā)過程中及時(shí)記錄與質(zhì)量保證有關(guān)的活動(dòng)正確答案：A2). 檔案與圖書、檔案與資料的來源、價(jià)值作用以及保管要求不同，但可以相互轉(zhuǎn)化。正確答案：對(duì)3). 領(lǐng)導(dǎo)的四分圖理論把領(lǐng)導(dǎo)行為歸納為( )。A.積極B.上進(jìn)C.關(guān)懷D.定規(guī)正確答案：CD答案解析：美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)的研究者弗萊西和他的同事從9年起，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行了廣泛的研究。他們發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)行為可以利用兩個(gè)構(gòu)面加以描述：①關(guān)懷。② 定規(guī) 。一般稱之為 俄亥俄學(xué)派理論 或 二維構(gòu)面理論 。所謂 關(guān)懷 是指一位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其下屬所給予的尊重、信任以及互相了解的程度。從高度關(guān)懷到低度關(guān)懷，中間可以有無數(shù)不同程度的關(guān)懷。所謂 定規(guī) ，也就是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于下屬的地位、角色與工作方式，是否都制訂有規(guī)章或工作程序。這也可有高度的定規(guī)和低度的定規(guī)。因此，二維構(gòu)面可構(gòu)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)行為坐標(biāo)，大致可分為四個(gè)象限或四種領(lǐng)導(dǎo)方式，又被稱為四分圖理論。
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公共科目+檔案專業(yè)）仿真試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公共科目+檔案專業(yè)）仿真試題及答案四發(fā)布時(shí)間：2017-08-18 21:42:541). 不確定風(fēng)險(xiǎn)決策和風(fēng)險(xiǎn)性決策的主要區(qū)別在于( )。A.風(fēng)險(xiǎn)的大小B.可控程度C.能否估計(jì)事件的概率D.環(huán)境的穩(wěn)定性正確答案：C答案解析：風(fēng)險(xiǎn)型決策是指決策時(shí)影響決策的各種因素存在不穩(wěn)定性，一個(gè)方案會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)不同的結(jié)果，可以通過某些方法估算出其概率和期望值，然后依次來進(jìn)行決策。不確定性型決策是指決策時(shí)不可控制的因素很多且不穩(wěn)定，一個(gè)方案所做出的結(jié)果是不確定的，無法估算出其概率，只能憑決策者的經(jīng)驗(yàn)和判斷來做出決策。2). 只要領(lǐng)導(dǎo)做好了對(duì)下級(jí)的激勵(lì)工作，就一定會(huì)提高組織的工作業(yè)績(jī)。( )正確答案：錯(cuò)答案解析：組織工作業(yè)績(jī)的提高是受多方面因素影響和決定的，如領(lǐng)導(dǎo)者管理能力、執(zhí)行能力、抓住市場(chǎng)機(jī)遇等，而不是僅僅靠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)做好激勵(lì)。3). 檔案都是真實(shí)的。正確答案：錯(cuò)
