解放軍文職招聘考試財(cái)務(wù)經(jīng)理的作用-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-02 23:13:50財(cái)務(wù)經(jīng)理的作用。加強(qiáng)報(bào)社的財(cái)務(wù)管理，必須有組織上和人才上的保證，財(cái)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)有：１，給予國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和報(bào)社的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度組織日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)。２，參與報(bào)社經(jīng)營(yíng)規(guī)模確定、固定資產(chǎn)添置、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃制定等重大決策活動(dòng)，確保國(guó)有資產(chǎn)增值；在報(bào)社重大決策活動(dòng)前，組織有關(guān)財(cái)務(wù)人員做好預(yù)算分析，為決策者提供參考。３，對(duì)賬冊(cè)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)告的準(zhǔn)確性。完善財(cái)務(wù)管理體制，健全現(xiàn)金管理、銀行印鑒章的管理、票據(jù)管理、費(fèi)用審核權(quán)限管理等內(nèi)部控制制度，在財(cái)務(wù)核算和反映上面，保證財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的全面性、連續(xù)性、綜合性。４，及時(shí)制止并向報(bào)社報(bào)告違反國(guó)家財(cái)經(jīng)管理法律、法規(guī)、規(guī)章和報(bào)社才會(huì)制度的行為，或可能造成國(guó)有資產(chǎn)損失的經(jīng)營(yíng)行為。●財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)：財(cái)務(wù)預(yù)算、金融資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)監(jiān)督?！駡?bào)社經(jīng)營(yíng)分析的意義和作用：報(bào)社經(jīng)營(yíng)管理的基本情況要通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析來(lái)把握。其意義和作用在于：１，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)字知道報(bào)業(yè)發(fā)展，把握?qǐng)?bào)社經(jīng)營(yíng)動(dòng)向、提高經(jīng)營(yíng)管理水平。２，健全報(bào)社財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)報(bào)業(yè)健康發(fā)展。３，滿足報(bào)社企業(yè)化經(jīng)營(yíng)自我評(píng)價(jià)、診斷的需要?！駡?bào)社經(jīng)營(yíng)中有三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：一是經(jīng)營(yíng)類(lèi)型問(wèn)題。辦報(bào)收入＝報(bào)紙發(fā)行收入＋報(bào)紙廣告收入。報(bào)社辦報(bào)印刷總收入＝辦報(bào)收入＋報(bào)社印刷廠收入報(bào)社銷(xiāo)售總收入＝報(bào)社辦報(bào)印刷總收入＋報(bào)社多種經(jīng)營(yíng)收入報(bào)社發(fā)行收入系數(shù)＝報(bào)紙發(fā)行收入／辦報(bào)收入。關(guān)節(jié)點(diǎn)＜０．５＝＂商業(yè)化＂報(bào)社辦報(bào)收入系數(shù)＝辦報(bào)收入／報(bào)社銷(xiāo)售總收入 ０．８報(bào)社辦報(bào)印刷收入系數(shù)＝報(bào)社辦報(bào)印刷總收入／報(bào)社銷(xiāo)售總收入 ０．９ 因?yàn)?報(bào)社辦報(bào)印刷系數(shù)＋報(bào)社多種經(jīng)營(yíng)系數(shù)＝１ 報(bào)社辦報(bào)印刷收入系數(shù)越大，說(shuō)明報(bào)社的多種經(jīng)營(yíng)越不好劃分報(bào)社經(jīng)營(yíng)類(lèi)型的判別準(zhǔn)則是：１，辦報(bào)形報(bào)社。辦報(bào)收入系數(shù) ０．８根據(jù)發(fā)行收入系數(shù)，又分為１－１新聞型報(bào)社。辦報(bào)收入系數(shù) ０．８且發(fā)行收入系數(shù)＞０．５１－２新聞－廣告型報(bào)社 辦報(bào)收入系數(shù) ０．８且發(fā)行收入系數(shù)＜０．５２，辦報(bào)－印刷型報(bào)社。辦報(bào)收入系數(shù)＜０．８且 辦報(bào)印刷收入系數(shù) ０．９３，經(jīng)營(yíng)型報(bào)社。辦報(bào)收入系數(shù)＜０．８ 且 辦報(bào)印刷收入系數(shù)＜０．９二、與國(guó)家財(cái)政的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。需要數(shù)據(jù)：報(bào)社繳納稅金、報(bào)社接受?chē)?guó)家財(cái)政補(bǔ)貼、撥款、退稅、報(bào)社所有者權(quán)益（實(shí)收資本＋資本公積）、報(bào)社銷(xiāo)售總收入、當(dāng)年貢獻(xiàn)額（稅金－財(cái)政補(bǔ)貼）當(dāng)年收入貢獻(xiàn)系數(shù)＝當(dāng)年貢獻(xiàn)額 報(bào)社銷(xiāo)售總收入 ０．０６償還能力系數(shù)＝當(dāng)年貢獻(xiàn)額 報(bào)社所有者權(quán)益 ０．１０劃分類(lèi)型：Ａ．補(bǔ)貼性報(bào)社 當(dāng)年貢獻(xiàn)額 ０Ｂ．貢獻(xiàn)型報(bào)社 當(dāng)年貢獻(xiàn)額＞０ 收入貢獻(xiàn)系數(shù)＞０．０６ 償還能力系數(shù)＞０．１０Ｃ．潛在貢獻(xiàn)型報(bào)社 當(dāng)年貢獻(xiàn)額＞０三是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效益問(wèn)題。報(bào)社的維生能力主要取決于資金利用率 和 全員創(chuàng)利率報(bào)社的維生能力系數(shù)＝０．６ 報(bào)社資金利用率／同期國(guó)有企業(yè)資金利用率平均水平＋０．４ 報(bào)社全員創(chuàng)利率／同期國(guó)有企業(yè)資金利用率平均水平利用維生能力條數(shù)對(duì)報(bào)社經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效益進(jìn)行簡(jiǎn)易分析,可把報(bào)社區(qū)分為如下類(lèi)型:1)更生型報(bào)社 報(bào)社的維生能力系數(shù)＞１．５2)準(zhǔn)更生型報(bào)社 １．５ 報(bào)社的維生能力系數(shù) ０．８3)限生型報(bào)社 報(bào)社的維生能力系數(shù) ０．８
解放軍文職招聘考試財(cái)務(wù)分析的局限性-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-10-19 11:30:40財(cái)務(wù)分析的局限性：1.資料來(lái)源的局限性：①報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)效性②報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性③報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性④報(bào)表數(shù)據(jù)的可比性⑤報(bào)表數(shù)據(jù)的完整性2.分析方法的局限性：①對(duì)于比較分析法，分析的雙方具備可比性才有意義②對(duì)于比率分析法，單個(gè)指標(biāo)綜合程度低，計(jì)算在歷史數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上③對(duì)于因素分析法，主觀假定每次只有一個(gè)因素發(fā)生變動(dòng)3.分析指標(biāo)的局限性：①財(cái)務(wù)指標(biāo)體系不嚴(yán)密②財(cái)務(wù)指標(biāo)反映情況相對(duì)性③財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一④財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算口徑不一致（不同企業(yè)之間用財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)時(shí)效一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）九、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)的方法：杜邦分析法、沃爾評(píng)分法、功效系數(shù)法十、上市公司基本財(cái)務(wù)分析：1.每股收益分析（此指標(biāo)越大盈利能力越好股利分配來(lái)源充足，資產(chǎn)增值能力強(qiáng)⑴基本每股收益=歸屬于公司普通股股東的凈利潤(rùn)/發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù)備注：股票股利（送紅股）不加權(quán)，發(fā)行新股按增加的時(shí)間權(quán)數(shù)（加上），股票回購(gòu)按時(shí)間加權(quán)計(jì)算（減去）⑵.稀釋每股收益：考慮潛在普通股包括可轉(zhuǎn)債，認(rèn)股權(quán)證和股票期權(quán)⑶可轉(zhuǎn)債：分子加當(dāng)年稅后利息，分母加可轉(zhuǎn)換為普通股的股數(shù)（加權(quán)計(jì)算按時(shí)間）⑷認(rèn)股權(quán)證：增加的普通股股數(shù)=認(rèn)股權(quán)證的份數(shù)-份數(shù)*行權(quán)價(jià)/市價(jià)2.每股股利系列指標(biāo)：⑴每股股利=股利總額/流通股數(shù)（備注：流通股數(shù)是年末發(fā)行在外的普通股數(shù)，不是加權(quán)數(shù)）指標(biāo)分析：每股股利反映的是上市公司每股獲利能力的大小，股利越大，獲利能力越強(qiáng)⑵股利發(fā)放率=每股股利/每股收益⑶市盈率=每股股價(jià)/每股收益（反映投資者愿意對(duì)公司每股凈利潤(rùn)支付的價(jià)格）指標(biāo)分析：市盈率越高，意味著企業(yè)未來(lái)成長(zhǎng)的潛力越大，也即投資者對(duì)該股票的評(píng)價(jià)越高，同時(shí)也說(shuō)明該股票風(fēng)險(xiǎn)越大。⑷市場(chǎng)平均市盈率=1/市場(chǎng)利率3.每股凈資產(chǎn)=股東權(quán)益總額/發(fā)行在外的普通股股數(shù)（備注：分子分母都是時(shí)點(diǎn)數(shù)，可以用年末數(shù)，不必加權(quán)）指標(biāo)分析：該項(xiàng)指標(biāo)可以橫向和縱向?qū)Ρ?，可以衡量上市公司股票的投資價(jià)值，如企業(yè)性質(zhì)相同，股票市價(jià)相近的條件下，每股凈資產(chǎn)越高，則企業(yè)發(fā)展?jié)摿εc其股票的投資價(jià)值越大。4.市凈率=每股市價(jià)/每股凈資產(chǎn)指標(biāo)分析：市凈率越低的股票，投資價(jià)值越高十一、管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中對(duì)于本企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷。其信息披露在中期報(bào)告中，在 管理層討論與分析 部分出現(xiàn)；在年報(bào)中則在 董事會(huì)報(bào)告 部分出現(xiàn)，披露原則為強(qiáng)制與自愿相結(jié)合。若企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較曾公開(kāi) 披露過(guò)的本年度盈利預(yù)測(cè)或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃低于10%以上或高于20%以上，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明造成差異的原因（低于葉是10%為起點(diǎn)，包括20%，30%）十二、現(xiàn)代沃爾評(píng)分法認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容首先是盈利能力，其次是償債能力，再次是成長(zhǎng)能力，它們之間大致可按5：3：2的比重來(lái)分配。例：總資產(chǎn)報(bào)酬率行業(yè)最高比率是15.8%，標(biāo)準(zhǔn)比率是5.5%，最高評(píng)分是30分，標(biāo)準(zhǔn)分值是20分，則每分比率的差=（行業(yè)最高比率-標(biāo)準(zhǔn)比率）/（最高評(píng)分-標(biāo)準(zhǔn)分值）=（15.8%-5.5%）/（30-20）=1.03%如總資產(chǎn)報(bào)酬率的實(shí)際值是10%，則該企業(yè)的實(shí)際得分=標(biāo)準(zhǔn)分值+調(diào)整分=20+（10%-5.5%）/1.03%=24.37分
