2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公文寫作）模擬試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-13 19:57:051). 麥克利蘭的激勵需求理論認(rèn)為，人的高層需求有對( )的需要。A.安定B.生理C.成就D.權(quán)力正確答案：CD答案解析：激勵需求理論也稱成就需要理論，是0世紀(jì)0年代初期，美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家戴維 麥克利蘭提出的。成就需要激勵理論的主要特點(diǎn)是：它更側(cè)重于對高層次管理中被管理者的研究，如他所研究的對象主要是生存、物質(zhì)需要都得到相對滿足的各級經(jīng)理、政府職能部門的官員以及科學(xué)家、工程師等高級人才。由于成就需要激勵理論的這一特點(diǎn)，它對于企業(yè)管理以外的科研管理、干部管理等具有較大的實(shí)際意義。麥克利蘭認(rèn)為，在人的生存需要基本得到滿足的前提下，成就需要、權(quán)力需要和親和需要是人的最主要的三種需要。2). 反饋控制最大的缺點(diǎn)是，在管理者實(shí)施糾偏措施之前，偏差已經(jīng)產(chǎn)生，損失已經(jīng)造成，對工作沒有任何意義，所以我們沒有必要進(jìn)行反饋控制。( )正確答案：錯
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公文寫作）綜合練習(xí)題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公文寫作）綜合練習(xí)題及答案三發(fā)布時間：2017-08-13 19:57:051). 比較馬斯洛的 需要層次論 和赫茨伯格的 雙因素理論 ，屬于激勵因素的是( )A.自我實(shí)現(xiàn)與自尊需要B.社交需要與安全需要C.生理需要與安全需要D.自尊與社交需要正確答案：A2). 商業(yè)銀行在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時，經(jīng)常設(shè)立證券投資部、房地產(chǎn)部、信托投資部等，這是按什么方式進(jìn)行部門劃分？( )A.按職能性質(zhì)B.產(chǎn)品業(yè)務(wù)C.顧客類型D.領(lǐng)導(dǎo)技能正確答案：B答案解析：按產(chǎn)品劃分是按產(chǎn)品或產(chǎn)品系列來組織業(yè)務(wù)活動。這樣能發(fā)揮專業(yè)設(shè)備的效率，部門內(nèi)部上下關(guān)系易協(xié)調(diào)；各部門主管人員將注意力集中在特定產(chǎn)品上，有利于產(chǎn)品的改進(jìn)和生產(chǎn)效率的提高。
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）全真模擬試題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）全真模擬試題及答案二發(fā)布時間：2017-08-12 21:57:411). 把那些需要接受服務(wù)而又不知到哪里去尋求資源的案主與其所需要的資源聯(lián)系起來，此時社會工作者扮演的角色是( )。A.行動者B.經(jīng)紀(jì)人C.聯(lián)系人D.治療者正確答案：C答案解析：聯(lián)系人的角色是將那些需要接受服務(wù)的案主聯(lián)系起來，把那些需要接受服務(wù)而又不知道到哪里去尋找資源的案主與其所需要的資源聯(lián)系起來。故選C。2). 要決定申請者是否被錄用，首先應(yīng)該( )A.對申請者的背景資料進(jìn)行分析B.從眾多的申請信件中挑選一些合格者進(jìn)行面談C.通過一系列人力資源計(jì)劃的制定、工作崗位分析、進(jìn)行評估選擇D.引導(dǎo)申請者熟悉環(huán)境正確答案：A答案解析：3). ( )型組織結(jié)構(gòu)是最早使用的，也是最為簡單的一種類型。A.職能B.矩陣C.直線D.多維立體正確答案：C答案解析：直線型組織結(jié)構(gòu)，也稱軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)，它是組織發(fā)展初期的一種最早、最簡單的結(jié)構(gòu)模式。
