2019解放軍文職招聘考試教育學(xué)語文知識點41-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-04-26 23:10:55一、考試方式和試卷內(nèi)型(一)考試方式和時間1、方式：筆試、閉卷。2、時間：150分鐘。(二)試卷的結(jié)構(gòu)和分值：1、試卷的結(jié)構(gòu)：一卷制。由積累和運用、綜合性學(xué)習(xí)、閱讀(現(xiàn)代文和文言文)、寫作四大部分組成。 積累和運用 部分主要涵蓋識字和寫字、口語交際兩方面的全部內(nèi)容。 綜合性學(xué)習(xí) 部分主要考查綜合性學(xué)習(xí)方面的內(nèi)容。 閱讀 部分主要以篇章精讀的形式考查閱讀能力，包括現(xiàn)代文和文言文閱讀。 寫作 部分主要考查篇章寫作。在保持試卷結(jié)構(gòu)和題型穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，注意適當(dāng)創(chuàng)新。試卷滿分120分;試卷長度16K10頁(含作文稿紙)2、各類試題占分比例：⑴積累和運用約占13%，約18分。⑵綜合性學(xué)習(xí)約占7% ， 約8分。⑶閱讀約占40%，約44分(其中現(xiàn)代文閱讀約占67%，文言文約占33%)⑷寫作約占40%，50分。3、難易程度控制：⑴難度系數(shù)控制在0.65左右(06年的難度系數(shù)為0.66，往年的難度系數(shù)為0.65),試題難度往年年相比，難度沒有變。(難度系數(shù)=平均得分/滿分值，難度系數(shù)反映試題的難易程度，難度值越大，試題的難度越小;反之，難度值越小，試題難度越大。九年義務(wù)教育水平和選拔性考試。)⑵容易題、較易題、較難題和難題四種難度試題的分值比約為3：3：3：1，有一定的區(qū)分度，不會出偏題怪題。(區(qū)分度指試題區(qū)分學(xué)生學(xué)習(xí)水平的程度。區(qū)分度=組的答對率27%-低分組的答對率27%，差數(shù)越大，區(qū)分度越大，反之，差數(shù)越小，區(qū)分度越小。)4、試題類型及特點：⑴主要題型有：選擇題、填空題、默寫題、讀圖題、簡答題、寫作題等。⑵試題特點：注重基礎(chǔ)性、情景性和靈活性。開放性和綜合性試題占一定比例。二、往年中考語文命題趨勢初中語文中考內(nèi)容分四個大塊，即積累和運用、綜合性學(xué)習(xí)(口語交際)、閱讀(現(xiàn)代文閱讀、文言文閱讀)、作文。積累和運用基本題型：識字寫字，詞語運用，病句修改，仿寫擬寫，詩文記誦，名著閱讀，詩歌欣賞，新聞消息等。
2019解放軍文職招聘考試教育學(xué)英語知識點793-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-04-29 09:04:36三、外語課外活動的原則：1.課外活動和課堂教學(xué)相結(jié)合的原則.2.自主性原則.3.思想性原則.4.因材施教原則.5.教師的指導(dǎo)作用與學(xué)生的主體性，創(chuàng)造性相結(jié)合原則.6.根據(jù)學(xué)生年齡特點和外語水平分組原則.教育評價：就是所有參與教育的工作人員利用一切科學(xué)方法，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)對所實施的各種教育活動進(jìn)行測量與評定，并在此基礎(chǔ)上，比較，分析教育現(xiàn)狀所達(dá)到教育目標(biāo)的程度的過程.外語教育評價的三項目標(biāo)：1.掌握英語，2.發(fā)展英語，3.培養(yǎng)思想情感都可通過有效的評價工具進(jìn)行評價.外語教育評價的作用：1.對課程教材教法的反思與改善.2.激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機，興趣.3.可獲得家長對子女教育的關(guān)心和支持.4.使各級學(xué)校教育成績維持在一定的水平.5.有利于甄別班次，比較優(yōu)劣，全面選拔新生.四、1.內(nèi)容效度：指的是測試反映出具有代表性的課程內(nèi)容的程度，即測試的內(nèi)容是否具有代表性，是否充分概括了所學(xué)的內(nèi)容.2.結(jié)構(gòu)效度：指測試分?jǐn)?shù)能夠在理論上用某種結(jié)構(gòu)來得到證明，簡要地說，就是測試的理論基礎(chǔ)是否正確.3.卷面效度：卷面效度與師生對測試的反應(yīng)有關(guān)，如試卷清晰與否?這種試卷能否比較理想地評估學(xué)生?試卷難否?這些都需要通過與師生的交談或用問卷調(diào)查方可獲得.4.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度：就是尋找一種能夠反映測試有效的客觀標(biāo)準(zhǔn)(即效標(biāo))，進(jìn)而考察這次測試與效標(biāo)之間的相關(guān)程度.(1).同時效度：指的是一次測試的成績與時間間隔不長的另一次測試獲得的效標(biāo)之間的相關(guān)程度.(2).模擬題效度：指的是一次測試的成績與時間間隔較長的另一次測試獲得的效標(biāo)之間的相關(guān)程度.效度：是一種測試所能取得某些目標(biāo)的有效程度.難度、效度、信度，三者的概念十分重要。選擇題肯定是會考一題的。
