2021年考試常識積累：我國國防和軍隊考點梳理
崗位能力常識判斷考點范圍很廣，一般包括政治、法律、經(jīng)濟、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴們長時間不間斷的積累。今天給大家?guī)淼氖顷P(guān)于“我國國防和軍隊”相關(guān)考點。常識備考，多積累肯定沒錯！我國軍隊常識梳理1、新時代強軍目標：建設(shè)一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊。聽黨指揮是靈魂，決定軍隊建設(shè)的政治方向。能打勝仗是核心，反映軍隊的根本職能和軍隊建設(shè)的根本指向。作風優(yōu)良是保證，關(guān)系軍隊的性質(zhì)、宗旨、本色。2、國防和軍隊現(xiàn)代化的“三步走”戰(zhàn)略：確保到2020年基本實現(xiàn)機械化、力爭到2035年基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化、到本世紀中葉把人民軍隊全面建成世界一流軍隊。3、五章一簿：“五章”是指“共和國勛章”(國家最高榮譽)、“七一勛章”(黨內(nèi)最高榮譽)、“八一勛章”(軍隊最高榮譽)、“友誼勛章”(頒發(fā)給外國人)以及國家榮譽稱號;“一簿”是指功勛簿。4、四有革命軍人：指的是有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。5、四個鐵一般：鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)倪^硬部隊。6、軍民融合：形成全要素、多領(lǐng)域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局。7、中央軍委實行主席負責制。8、中國第一個海外軍事基地——吉布提海軍保障基地。9、軍隊管理格局：軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建。10、五大軍種：陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊。11、《中華人民共和國國防法》規(guī)定，中國"實行積極防御戰(zhàn)略，堅持全民自衛(wèi)原則"。12、中華人民共和國中央軍事委員會是最高國家軍事機關(guān)，負責領(lǐng)導(dǎo)全國武裝力量。13、人民戰(zhàn)爭思想，是毛澤東軍事思想的核心，是中國人民革命戰(zhàn)爭的根本指導(dǎo)路線，是我軍戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的基礎(chǔ)。A.力爭到本世紀中葉基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化B.建設(shè)一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊C.到2035年把人民軍隊全面建成世界一流軍隊D.確保到2020年全面實現(xiàn)機械化本題考查政治常識ACD項錯誤，黨的十九大作出新時代國防和軍隊建設(shè)新的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，即：2020年基本實機械化，信息化建設(shè)取得重大進展，戰(zhàn)略能力有大的提升。同國家現(xiàn)代化進程相一致，全面推進軍事理論現(xiàn)代化、軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，力爭到2035年基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化，到本世紀中葉把人民軍隊全面建成世界一流軍隊。這個戰(zhàn)略安排清晰勾畫出實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標的時間表、路線圖，為新時代人民軍隊建設(shè)發(fā)展指明了方向。B項正確，黨的十九大報告指出:“堅持黨對人民軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略支撐?！惫收_答案為B。下載通APP在線刷題鞏固，27000+道真題，700+份真題卷等你來刷，助你快速提升成績，實現(xiàn)高分突破！掃一掃圖中二維碼或直接點擊圖片下載
和定最值問題丨考試崗位能力答題技巧
掌握必要的2017年軍隊文職考試崗位能力答題技巧，對于提高軍隊文職考試做題速度和準確率是有一定幫助的。下面針對數(shù)量關(guān)系模塊中的和定極值問題，講解一下該類題型的解題方法，希望對考生們有所幫助。和定最值問題，是軍隊文職考試中的重要問題之一，通過問法即可判斷出所考察的知識點，考生們要把握它的典型的問法。1、最大的至少2、最小的至大這是和定最值最典型的兩種問法，我們把握的核心原則也就是，幾個數(shù)的和一定，要想某個數(shù)最大，其余部分要盡可能的??；要想某個數(shù)最小，其余部分要盡可能的大。雖然很簡單但是還是有很多題型，通過幾個例題來讓大家進一步了解和定最值。例1.五人的體重之和是423斤，他們的體重都是整數(shù)，并且各不相同。則體重最輕的人，最重可能重多少？斤斤斤方法二，代入法。代入D,不能滿足，同理C也不行，當代入C時，可得到體重組合為82,83,84,85,89;此五個數(shù)之和正好是423,滿足題意。例2.某機關(guān)20人參加百分制的普法考試，及格線為60分，20人的平均成績?yōu)?8分，及格率為95%.所有人得分均為整數(shù)，且彼此得分不同。問成績排名第十的人最低考了多少分？例3.現(xiàn)有21朵鮮花分給5人，若每個人分得的鮮花數(shù)各不相同，則分得鮮花最多的人至少分得（）朵鮮花。A.7B.8C.9更多軍隊文職考試崗位能力答題技巧，可參考如果你認為題目或解析有誤，。
2018年考試法律常識：正當防衛(wèi)和緊急避險
（1）正當防衛(wèi)正當防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益，本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而對不法侵害者所實施的沒有明顯超過必要限度并且未造成重大損害的行為。正當防衛(wèi)是法律賦予公民的一項權(quán)利。當合法權(quán)利遭到正在進行的不法侵害時，公民有權(quán)對不法侵害人進行必要的反擊。正當防衛(wèi)不僅不構(gòu)成犯罪，而且受到法律的保護。防衛(wèi)過當是指防衛(wèi)行為明顯超過必要限度并造成重大損害的行為。《刑法》第20條規(guī)定，防衛(wèi)過當應(yīng)當負刑事責任，但是應(yīng)當減輕或者免除處罰。另外，《刑法》第20條第3款還特別規(guī)定：“對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責任?！边@種情況稱為特別防衛(wèi)權(quán)。（2）緊急避險緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已而采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為?！缎谭ā返?1條第2款規(guī)定：“緊急避險超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當負刑事責任，但是應(yīng)當減輕或者免除處罰?！碧崾?：預(yù)計在2017年10月中旬，11月底左右筆試，應(yīng)現(xiàn)在著手提前復(fù)習準備，點此訂購提示2：除了軍隊文職考試之外，不妨試試事業(yè)編考試，點此進入（）查看近期事業(yè)單位招聘提示3：關(guān)注“軍隊文職招錄平臺”，回復(fù)關(guān)鍵字“資料”，即可領(lǐng)取軍隊文職考試免費復(fù)習資料。
2016中央機關(guān)遴選和選調(diào)要關(guān)注這些變化
8月10日，中央組織部、人力資源社會保障部和國家軍隊文職局三部門聯(lián)合發(fā)布了《2016年中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)軍隊文職公告》（以下簡稱《公告》），標志著2016年中央遴選軍隊文職和公開選調(diào)工作正式開始。此次考試共有61個中央機關(guān)參加，較去年的單位數(shù)量增長了約13％；計劃選拔521名軍隊文職，人數(shù)在去年的基礎(chǔ)上增長了30％，再創(chuàng)歷史最新高。選拔名額的增多，意味著軍隊文職在各層級機關(guān)之間交流的渠道進一步打通，更多的基層軍隊文職將有望打破職業(yè)“天花板”，獲得進入中央機關(guān)的工作機會。同時，公開遴選與選調(diào)也是一種深化干部人事制度改革、樹立重視基層導(dǎo)向的積極探索，優(yōu)化軍隊文職隊伍來源與經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。職務(wù)層次、職務(wù)類別有去年相比有一定變化今年，中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)軍隊文職職務(wù)有所調(diào)整。根據(jù)《公告》，今年公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員，這與往年一致，所不同的是，今年還新增了調(diào)研員和副調(diào)研員。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的軍隊文職，二是專門面向符合條件的。自2011年中組部、人社部和國家軍隊文職局在中央機關(guān)組織開展公開遴選軍隊文職試點以來，公開遴選成為中央機關(guān)優(yōu)化軍隊文職隊伍結(jié)構(gòu)、擴大選人用人視野、規(guī)范選人用人方式、匡正選人用人風氣的有效措施，在暢通和規(guī)范基層軍隊文職“上行通道”、建立中央與省市縣鄉(xiāng)五級機關(guān)相互聯(lián)系的軍隊文職培養(yǎng)選拔鏈等方面發(fā)揮了重要作用。公開選調(diào)職位包括副處長和副調(diào)研員，與去年相比，減少了調(diào)研員的職務(wù)。2014年以來，中央機關(guān)通過公開選調(diào)選拔了一批具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)性較強的優(yōu)秀人才，有效暢通了國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政機關(guān)隊伍渠道。招考人數(shù)、規(guī)模較之去年有較大幅度的增加今年，中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)軍隊文職職位進一步增加，較去年增加了30%。其中，公開遴選職位共505個，名額之多在近年并不多見；公開選調(diào)職位共16個，較去年有少量減少。招考人數(shù)與規(guī)模逐年大幅度增加，體現(xiàn)了公開遴選制度日趨常態(tài)化，中國特色軍隊文職制度日益健全和完善，公開遴選作為軍隊文職轉(zhuǎn)任的一種方式，也越來越受到重視；另一方面，擴招也為下級機關(guān)和基層廣大軍隊文職提供了更多的機會，拓展了他們的職業(yè)發(fā)展空間，為基層軍隊文職加強學(xué)習、努力工作提供了更多的動力?？荚噧?nèi)容、方式有所調(diào)整往年的筆試科目分為三大類，其中，處長、副處長公開遴選職位考案例分析與對策性論文一科（A類），公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（C類）。今年的筆試科目設(shè)置化繁為簡，由三類變?yōu)閮深悺Ｌ幖壒_遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。公開遴選與公開選調(diào)職位的筆試科目首次合二為一，兩類的劃分以職務(wù)級別為統(tǒng)一標準。這種更為清晰簡潔的分級考試根據(jù)不同級別的層次需求，命制不同的試卷，從而能夠真正挑選出具備該級別對應(yīng)能力的可用之才。面試環(huán)節(jié)基本沿用了去年的設(shè)置，由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。面試由各遴選試點單位根據(jù)情況，自主選擇半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式進行。為了選準選好人才，面試試題從職位需要出發(fā)，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保證遴選出的軍隊文職能夠適應(yīng)職位要求，實現(xiàn)“人崗相適”的篩選目標。
