2020年軍隊文職招考時政：中國政府發(fā)表《新時代的中國國防》白皮書！
最新軍隊文職考試時事政治：中國政府發(fā)表《新時代的中國國防》白皮書（附圖解）！在軍隊文職考試中，命題人歷來是傾向于結合時政熱點命題，無論是崗位能力常識題、言語理解題，還是申論，都是結合時事熱點來選擇命題考查點，因此最新時政要有所了解。中國政府7月24日發(fā)表《新時代的中國國防》白皮書。這是中國政府自1998年以來發(fā)表的第10部國防白皮書，也是黨的十八大以來發(fā)表的首部綜合型國防白皮書。白皮書全文約2.7萬字，正文部分包括國際安全形勢、新時代中國防御性國防政策、履行新時代軍隊使命任務、改革中的中國國防和軍隊、合理適度的國防開支、積極服務構建人類命運共同體等6個章節(jié)?！鞍灼窃谑澜缑媾R百年未有之大變局、中國特色社會主義進入新時代、中國的國防和軍隊建設站在新的歷史起點之際發(fā)表的，全面貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平強軍思想和習近平軍事戰(zhàn)略思想，具有鮮明的時代性、高度的綜合性和突出的創(chuàng)新性?！避娛驴茖W院戰(zhàn)爭研究院研究員曹延中說。白皮書指出，世界多極化、經(jīng)濟全球化、社會信息化、文化多樣化深入發(fā)展，和平、發(fā)展、合作、共贏的時代潮流不可逆轉，但國際安全面臨的不穩(wěn)定性不確定性更加突出，世界并不太平。白皮書說，堅決捍衛(wèi)國家主權、安全、發(fā)展利益，是新時代中國國防的根本目標；堅持永不稱霸、永不擴張、永不謀求勢力范圍，是新時代中國國防的鮮明特征；貫徹落實新時代軍事戰(zhàn)略方針，是新時代中國國防的戰(zhàn)略指導；堅持走中國特色強軍之路，是新時代中國國防的發(fā)展路徑；服務構建人類命運共同體，是新時代中國國防的世界意義?！鞍灼娼榻B了新時代中國防御性國防政策，首次構建形成了中國國防政策體系，清晰地向世界表明了中國國防和軍隊建設的戰(zhàn)略指向、基本遵循和世界意義，有助于國際社會理解中國軍力發(fā)展、化解所謂‘中國威脅論’。這是新版國防白皮書的最大亮點?！辈苎又姓f。白皮書說，進入新時代，中國軍隊依據(jù)國家安全和發(fā)展戰(zhàn)略要求，堅決履行黨和人民賦予的使命任務，為鞏固中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度提供戰(zhàn)略支撐，為捍衛(wèi)國家主權、統(tǒng)一、領土完整提供戰(zhàn)略支撐，為維護國家海外利益提供戰(zhàn)略支撐，為促進世界和平與發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐。白皮書首次全景式展現(xiàn)中國深化國防和軍隊改革取得的歷史性成就。白皮書說，進入新時代，適應世界新軍事革命發(fā)展趨勢和國家安全需求，中國全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化建設，全面深化國防和軍隊改革，著力解決體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，邁出了強軍興軍歷史性步伐。白皮書詳細闡述了中國合理適度的國防開支，介紹中國國防費規(guī)模結構，在分析比較國防費位居世界前列的國家后說，總體上看，中國國防費是公開透明的，開支水平是合理適度的，與世界主要國家相比，國防費占國內生產(chǎn)總值和財政支出的比重、人均國防費是偏低的。中國國防開支與維護國家主權、安全、發(fā)展利益的保障需求相比，與履行大國國際責任義務的保障需求相比，與自身建設發(fā)展的保障需求相比，還有較大差距。中國國防開支將與國家經(jīng)濟發(fā)展水平相協(xié)調，繼續(xù)保持適度穩(wěn)定增長。白皮書還專門辟出章節(jié)，介紹中國在堅定維護聯(lián)合國憲章宗旨和原則、推動構建新型安全伙伴關系、推動構建地區(qū)安全合作架構、妥善處理領土問題和海洋劃界爭端、積極提供國際公共安全產(chǎn)品等方面的具體實踐。白皮書說，中國軍隊忠實踐行人類命運共同體理念，積極履行大國軍隊國際責任，全面推進新時代國際軍事合作，努力為建設持久和平、普遍安全的美好世界作貢獻。與以往相比，白皮書在附件中列出了多達10個表格，詳細介紹了軍委機關部門基本情況、2010年至2017年中國年度國防費構成、2012年以來解放軍和武警部隊對外開展的主要聯(lián)演聯(lián)訓活動以及中國軍隊參加的主要聯(lián)合國維和行動等內容。六大亮點精覽《新時代的中國國防》白皮書
2019年考試時政：關于新修法的考點清單
1.自2006年1月1日開始施行的《軍隊文職法》是我國干部人事管理中第一部基礎性法律，是軍隊文職管理的基本依據(jù)。2018年12月29日，新修訂的《軍隊文職法》通過審議，國家主席習近平簽署主席令予以公布。2.新軍隊文職法實施后，最大的亮點就是職務職級并行制度，打破了軍隊文職僅靠職務晉升實現(xiàn)待遇提升的唯一通道。新修訂的軍隊文職法明確規(guī)定國家實行軍隊文職職務與職級并行制度。3.新修訂的軍隊文職法第九十三條規(guī)定了軍隊文職提前退休的條件。軍隊文職符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。4.新修訂的軍隊文職法明確，軍隊文職工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。軍隊文職按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。軍隊文職按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。軍隊文職在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。對于軍隊文職加班，新軍隊文職法給出兩種解決方案：軍隊文職執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。軍隊文職在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。5.新軍隊文職法明確，機關應當對軍隊文職的思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。對軍隊文職監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應當區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。新軍隊文職法還增加了“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規(guī)定。6.綜合管理類軍隊文職職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
