軍隊文職人員的述職報告_公文之報告的適用范圍及特點

2017解放軍文職公共基礎知識：公文之報告的適用范圍及特點-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

(一)報告的適用范圍報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問。(二)報告的特點1.陳述性報告用于下級機關向上級機關匯報工作，反映情況，提出意見或建議，主要是為了讓上級了解情況。所以報告大都采用敘述、說明的表達方式，一般不要求上級批示答復，因而具有明顯的陳述性。2.溝通性對下級來說，報告是 下情上達 的主要手段，以此取得上級機關的理解、支持、指導，減少和避免工作上的失誤。對上級來說，通過報告獲得信息，了解情況，得到合理建議，可以作為決策、指導和協(xié)調(diào)工作的重要依據(jù)。3.單向性報告向上級行文，不需要任何相對應的文件，即具有單向性。所以應避免使用 以上報告妥否，請批示 之類的結(jié)尾語言。

解放軍文職招聘考試審計報告的編審-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-27 11:42:23審計報告的編審審計組在起草審計報告前，應當討論確定并對其結(jié)果做出記錄的事項包括：（1）評價審計目標的實現(xiàn)情況；（2）審計實施方案確定的審計事項完成情況；（3）評價審計證據(jù)的適當性和充分性；（4）提出審計評價意見；（5）評估審計發(fā)現(xiàn)問題的重要性；（6）提出對審計發(fā)現(xiàn)問題的處理處罰意見等。審計組根據(jù)不同的審計目標，以審計認定的事實為基礎，在防范審計風險的情況下，按照重要性原則，從真實性、合法性、效益性方面提出審計評價意見。根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)問題的性質(zhì)、數(shù)額及其發(fā)生的原因和審計報告的使用對象，審計組應當評估審計發(fā)現(xiàn)問題的重要性，如實在審計報告中予以反映。不過，審計組只應對所審計的事項發(fā)表審計評價意見，對審計過程中未涉及、審計證據(jù)不適當或者不充分、評價依據(jù)或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項，不得發(fā)表審計評價意見。審計發(fā)現(xiàn)被審計單位信息系統(tǒng)存在重大漏洞或者不符合國家規(guī)定的，應當責成被審計單位在規(guī)定期限內(nèi)整改。審計組應當針對經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)被審計人員履行職責情況，界定其應當承擔的責任。對被審計單位或者被調(diào)查單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為，依法應當由審計機關進行處理處罰的，審計組應當起草審計決定書。對依法應當由其他有關部門糾正、處理處罰或者追究有關責任人員責任的事項，審計組應當起草審計移送處理書。審計組對審計發(fā)現(xiàn)的問題提出處理處罰意見時，應當關注的因素有：（1）法律法規(guī)的規(guī)定；（2）審計職權(quán)范圍：屬于審計職權(quán)范圍的，直接提出處理處罰意見，不屬于審計職權(quán)范圍的，提出移送處理意見；（3）問題的性質(zhì)、金額、情節(jié)、原因和后果；（4）對同類問題處理處罰的一致性等。審計組實施審計或者專項審計調(diào)查后，應當提出審計報告，按照審計機關規(guī)定的程序?qū)徟?，以審計機關的名義征求被審計單位、被調(diào)查單位和擬處罰的有關責任人員的意見。經(jīng)濟責任審計報告還應當征求被審計人員的意見；必要時，征求有關干部監(jiān)督管理部門的意見。審計報告中涉及的重大經(jīng)濟案件調(diào)查等特殊事項，經(jīng)審計機關主要負責人批準，可以不征求被審計單位或者被審計人員的意見。被審計單位、被調(diào)查單位、被審計人員或者有關責任人員對征求意見的審計報告有異議的，審計組應當進一步核實，并根據(jù)核實情況對審計報告做出必要的修改。審計組應當對采納被審計單位、被調(diào)查單位、被審計人員、有關責任人員意見的情況和原因，或者上述單位或人員未在法定時間內(nèi)提出書面意見的情況做出書面說明。審計組應當報送審計機關業(yè)務部門復核的材料，具體包括：（1）審計報告；（2）審計決定書；（3）被審計單位、被調(diào)查單位、被審計人員或者有關責任人員對審計報告的書面意見及審計組采納情況的書面說明；（4）審計實施方案；（5）調(diào)查了解記錄、審計工作底稿、重要管理事項記錄、審計證據(jù)材料等。審計機關業(yè)務部門應當進行復核并提出書面復核意見的事項，具體包括：（1）審計目標是否實現(xiàn)；（2）審計實施方案確定的審計事項是否完成；（3）審計發(fā)現(xiàn)的重要問題是否在審計報告中反映；（4）事實是否清楚、數(shù)據(jù)是否正確；（5）審計證據(jù)是否適當、充分；（6）審計評價、定性、處理處罰和移送處理意見是否恰當，適用法律法規(guī)和標準是否適當；（7）被審計單位、被調(diào)查單位、被審計人員或者有關責任人員提出的合理意見是否采納等。審計機關業(yè)務部門應當將復核修改后的審計報告、審計決定書等審計項目材料連同書面復核意見，報送審理機構(gòu)審理。審理機構(gòu)以審計實施方案為基礎，重點關注審計實施的過程及結(jié)果，主要審理的內(nèi)容包括：（1）審計實施方案確定的審計事項是否完成；（2）審計發(fā)現(xiàn)的重要問題是否在審計報告中反映；（3）主要事實是否清楚、相關證據(jù)是否適當、充分；（4）適用法律法規(guī)和標準是否適當；（5）評價、定性、處理處罰意見是否恰當；（6）審計程序是否符合規(guī)定。審理機構(gòu)審理時，應當就有關事項與審計組及相關業(yè)務部門進行溝通。必要時，審理機構(gòu)可以參加審計組與被審計單位交換意見的會議，或者向被審計單位和有關人員了解相關情況。審理機構(gòu)審理后，可以根據(jù)情況采取要求審計組補充重要審計證據(jù)，對審計報告、審計決定書進行修改等措施。審理過程中遇有復雜問題的，經(jīng)審計機關負責人同意后，審理機構(gòu)可以組織專家進行論證。審理機構(gòu)審理后，應當出具審理意見書。審理機構(gòu)將審理后的審計報告、審計決定書連同審理意見書，報送審計機關負責人。原則上，審計報告、審計決定書應當由審計機關審計業(yè)務會議審定；特殊情況下，經(jīng)審計機關主要負責人授權(quán)，可以由審計機關其他負責人審定。審計決定書經(jīng)審定，處罰的事實、理由、依據(jù)、決定與審計組征求意見的審計報告不一致并且加重處罰的，審計機關應當依照有關法律法規(guī)的規(guī)定及時告知被審計單位、被調(diào)查單位和有關責任人員，并聽取其陳述和申辯。對于擬做出罰款的處罰決定，符合法律法規(guī)規(guī)定的聽證條件的，審計機關應當依照有關法律法規(guī)的規(guī)定履行聽證程序。審計報告、審計決定書經(jīng)審計機關負責人簽發(fā)后，審計報告應送達被審計單位、被調(diào)查單位，經(jīng)濟責任審計報告應送達被審計單位和被審計人員，審計決定書應送達被審計單位、被調(diào)查單位、被處罰的有關責任人員。

解放軍文職招聘考試審計報告的強調(diào)事項段中強調(diào)的事項是什么?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試審計報告的強調(diào)事項段中強調(diào)的事項是什么?發(fā)布時間：2017-09-27 10:44:11審計報告的強調(diào)事項段中強調(diào)的事項是什么?當審計人員出具無保留意見的審計報告時,如果認為必要,可以在審計意見段之后增加對重要或重大事項予以強調(diào)或說明的段落。一般來說,審計人員應當在意見段之后對下列重要或重大事項作出強調(diào)或說明:(1)審計人員同意偏離已頒布的會計準則。在特殊情況下,審計人員認為被審計單位對會計準則的偏離是必要的,是為了更公允地反映經(jīng)濟業(yè)務的性質(zhì),從而避免財務報表使用者的誤解。例如,被審計單位在可預知其購貨單位將要破產(chǎn),無法實現(xiàn)其對該購貨單位的應收賬款時,應增加壞賬準備數(shù)額。對此,審計人員應要求被審計單位在財務報表附注中予以披露,并在審計報告的意見段之后對這一偏離進行揭示。(2)一貫性的例外事項。一般情況下,審計人員要求被審計單位選用會計政策及會計處理方法應遵循一貫性原則。如果被審計單位改用了更合適的會計政策或應用方法,并對這種改變的性質(zhì)和影響作出了充分的說明,那么在審計人員認為這種變動是合理的情況下,就應在審計報告的意見段之后說明這種變動。例如,被審計單位一貫性地采用實際成本計價存貨,但市場上現(xiàn)行市價明顯低于取得存貨時的成本,該單位對期末存貨按 成本與市價孰低 改用了市價計價,并對這種改變的性質(zhì)與影響也進行了充分說明。對此,審計人員認為上述變動是合理的,因而在其出具無保留意見的審計報告時,應就被審計單位的這種變動在意見段之后予以說明,向?qū)徲媹蟾娴氖褂谜呓忉屵@種變動。(3)重大不確定事項。審計人員在實施審計時,應查明被審計單位對重大不確定事項在財務報表及其附注中是否進行了必要且充分的披露。即使被審計單位對重大不確定事項作了必要、充分的披露,審計人員也應當在審計報告的意見段之后,對重大不確定事項予以說明和解釋,以提醒財務報表使用者對此加以關注而不應忽視。所謂的不確定事項,是指其結(jié)果依賴于未來行動或事項,不受被審計單位的直接控制,但可能影響財務報表的事項。諸如大宗應收賬款的變現(xiàn)能力、所需籌資款項的繼續(xù)使用、稅務糾紛或訴訟紛爭中的或有事項、無力支付即將到期的債務、連續(xù)出現(xiàn)巨額的營業(yè)虧損、未予保險的自然災害損失等事項,均屬不確定事項。對此,審計人員無法合理估計其結(jié)果,也無法預知其對財務報表反映的影響程度。(4)強調(diào)特定的具體事項。在特定情況下,審計人員出具無保留意見的審計報告時,仍需強調(diào)某些有關財務報表的具體項目。例如,被審計單位是一個集團公司的成員單位,或其與關聯(lián)企業(yè)的重要交易,以及影響財務報表可比性的會計事項等。對這類重要的具體事項,審計人員應在審計報告的意見段之后,單獨予以說明和解釋。(5)披露信息的重大不一致。一般情況下,審計人員沒有責任證實財務報表及其附注之外的信息。但是,審計人員通常會閱讀或關注被審計單位對外披露的已審計財務報表和審計報告之外的信息資料,并考慮其與財務報表中的信息有無重大不一致。如果存在重大不一致,且該不一致并非由已審計財務報表所造成的,審計人員仍可出具無保留意見的審計報告。但是,為了保護投資者及其他利害關系人的利益,以免卷入訴訟紛爭之中,審計人員應在審計報告的意見段之后,對被審計單位對外披露信息的重大不一致予以說明和解釋。例如,被審計單位在對外披露已審計財務報表和審計報告之外,還公布了該單位高層管理人員(如總經(jīng)理)的陳述書、業(yè)務報告等信息資料,但陳述書、業(yè)務報告等信息資料與財務報表存在重大不一致。此時,審計人員應在審計報告的意見段之后,解釋出現(xiàn)的重大不一致。所謂的重大不一致,是指財務報表及其附注之外的信息資料與已審計財務報表中的相關信息相互矛盾,并可能導致審計人員對審計結(jié)論和審計意見產(chǎn)生懷疑。由于這類不一致事項可能損害已審計財務報表的可信性,因而審計人員應當予以關注,并根據(jù)其性質(zhì)及重要程度決定是否在審計報告意見段后增加說明。(6)利用其他審計人員的工作。有時,審計人員需要利用其他審計人員的工作。所謂其他審計人員,指負責對被審計單位的一個或多個組成部分的會計信息實施審計的其他審計機構(gòu)的審計人員,不包括聯(lián)合審計中其他審計機構(gòu)的審計人員和查詢審計工作底稿時所涉及的前任審計人員等。一般情況下,審計人員在審計報告中不應提及其他審計人員的工作。但是,當審計人員無法對其他審計人員的工作進行復核,且無法直接實施必要的審計程序,或其他審計人員審計的部分會計信息對被審計單位財務報表整體具有重大影響,或其他審計人員的工作不能滿足要求,且無法直接實施必要的審計程序時,審計人員可以考慮在審計報告中提及其他審計人員的工作。當然,審計人員如果決定在審計報告中提及其他審計人員的工作,則應當在審計報告意見段后說明其他審計人員的審計范圍及其審計的資產(chǎn)總額、營業(yè)收入或其他重要項目占被審計單位財務報表整體各該項目的比例。然而,審計人員在審計報告中提及并說明其他審計人員的工作,不應被視為將其責任分攤給其他審計人員。需要指出的是,根據(jù)審計準則的規(guī)定,強調(diào)事項應同時符合以下兩個條件:一是可能對財務報表產(chǎn)生重大影響,但被審計單位進行了恰當?shù)臅嬏幚?且在財務報表中作出充分披露;二是不影響審計人員發(fā)表的審計意見。比如,當存在可能導致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況但不影響已發(fā)表的審計意見時,審計人員應當在審計意見段之后增加強調(diào)事項段對此予以強調(diào)。又如,當存在可能對財務報表產(chǎn)生重大影響的不確定事項(持續(xù)經(jīng)營問題除外)但不影響已發(fā)表的審計意見時,審計人員應當考慮在審計意見段之后增加強調(diào)事項段對此予以強調(diào)。除前述列舉的兩種情形以及其他審計準則規(guī)定的增加強調(diào)事項段的情形外,審計人員不應在審計報告的審計意見段之后增加強調(diào)事項段或任何解釋性段落,以免財務報表使用者產(chǎn)生誤解。此外,審計人員還應當在強調(diào)事項段中指明,該段內(nèi)容僅用于提醒財務報表使用者關注,并不影響已發(fā)表的審計意見。