2016年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前模擬試題及答案一(10月25日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前模擬試題及答案一(10月25日)發(fā)布時間：2017-09-25 18:46:301). 按照領導生命周期理論，對于已經比較成熟的中年骨干職工，最適宜的領導方式為授權型。( )正確答案：對答案解析：根據(jù)赫西和布蘭查德的領導生命周期理論對下屬成熟度的四個階段的定義，按照領導生命周期理論，對于已經比較成熟的中年骨干職工，最適宜的領導方式為授權型。2). 3個月到2年的預測是( )。A.長期預測B.短期預測C.中期預測D.微觀預測正確答案：C答案解析：長期預測一般在5年以上；中期預測，預測時間為3個月到2年；短期預測，預測時間在3個月以內，一般是一周或一個月。
2017年軍隊文職人員招聘考試（公共課目）自測試題及答案五(11月16日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（公共課目）自測試題及答案五(11月16日)發(fā)布時間：2017-11-26 11:20:121). 同工同酬：《勞動法》規(guī)定用人單位對于從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞績的勞動者，應支付同等的勞動報酬。下列屬于同工同酬的一項是( )。A.張小姐是時代瑞麗時裝超市的售貨員，上個月其收入跟超市保安一樣B.某酒店支付給女性職工的年工資報酬低于男性職工C.中興銀行老員工李先生和剛參加工作的小聞都是分理處柜臺的柜員，每月工資收人相差480元D.某工廠給從事高溫工作的員工每月發(fā)放高溫工作津貼200元正確答案：D答案解析：A項張小姐是售貨員，與保安不同工；B項女性職工和男性職工不同酬；C項兩人也不同酬；只有D項對從事高溫工作的員工每月發(fā)放同等的津貼，屬于同工同酬。
