高政治素養(yǎng) 高面試分數(shù)
從歷年面試考試來看，職業(yè)道德素養(yǎng)是測查的重中之重。對于廣大考生而言，想要理解自己和職業(yè)的差距本身就是一個難事。但這只是萬里長征的第一步，專家認為，從近幾年的真題來看，考生如果想要想明白、說清楚，自身與職位的匹配優(yōu)勢或者自己具有的職業(yè)良好職業(yè)道德素養(yǎng)，首先要過第一關高大上的政治理論!對于考生而言，當下的政治理論基本能在筆試復習中進行積累和學習，尤其是能夠通過筆試測查進入面試環(huán)節(jié)的考生，基本的政治素養(yǎng)還是能夠達到要求的。但是要將之前所積累的半吊子功底，用語言表述自己的理解難度就不是提升一兩個等級了。例如：結合崗位談在如何在工作中踐行馬克思主義方法論?當天很多考生聽到這一題后基本的狀態(tài)就是當下的世界杯，怎一個懵字了得。馬克思主義方法論對于很多學生就是當頭一棒，但是由于考試現(xiàn)場，很多考生就是兩個字硬憋!其實考完試再來看這道題起碼能夠想到一些兩點論和重點論的統(tǒng)一、發(fā)展的眼光看問題或者注重局部，著眼大局等朗朗上口的政治術語。那該如何在考場上牢牢記住這些內容，答的游刃有余呢?這需要一個過程。這個過程是在筆試學習過程中積累的，尤其是公基和申論兩科，特別注意備考資料中涉及到的例子，這些例子將是考生考試過程中的救命稻草。從面試備考的專業(yè)角度而言，對于考官，其心知肚明，30秒的思考時間怎么能夠將這樣高深的政治名字解釋明白，所以考官測查的重點自然而然就不是你對這個政治名詞全面的闡釋和分析。而更多的是希望通過短暫的思考，借助個人的理解談一談工作和生活當中對某個方法論的應用。對于理解的內容是否能夠現(xiàn)實生動的表達出來，這就需要有一些具體事例來進行參照和借鑒，尤其是對于具體的理解和方法能夠進行思考和總結。所以，中公教育專家建議廣大考生注重平常的積累，尤其是教輔資料和培訓授課教師對某個政治名詞講解中所舉的例子至關重要。
面試分數(shù)提升的幾個基本保障點
在進面試考場前，筆試考得好的同學覺得自己在面試中已經占領了優(yōu)勢，考試成績不那么理想的同學也開始想方設法在面試中反超，角逐激烈程度堪比后宮大戲，每個人都摩拳擦掌躍躍欲試，那么如何在這場爭奪戰(zhàn)中笑到最后呢，今天中公教育專家就和大家來進行深度的探討。首先，要想戰(zhàn)勝敵人，就要先了解面試。招錄的通常采取的是，所謂結構化面試就是根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。也就是說，結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。在這種提前設定好考試形式和考試內容已經評分標準的前提下，我們就要提前做足準備，才可在面試中取得理想的成績。其次，針對性的進行備考。了解了結構化面試，接下來我們來說說身處不同的角色應該如何來進行備考，如果目前你的排名處在小圍里，也就是崗位招聘人數(shù)的排名內，那你的身份就是一個守擂者，守住自己的位置，保持當先的優(yōu)勢。如何來保住自己的名次呢?首先在準備考試的過程中，要先樹立一個良好的心態(tài)，既不可輕敵，也不可過度緊張。畢竟面試拼的就是硬實力+臨場發(fā)揮，心態(tài)在一定程度上決定了你今天的考試分數(shù)。所以，當知道了自己的排名還不錯時，先深呼吸，保持淡定，不要盲目沾沾自喜，要靜下來想想接下來要做的事情。第三，備考過程中，重視對于崗位的認知。對自己報考崗位的了解這是很必要的，身為一個即將參加面試的人，如果連自己的目標崗位的工作內容都不知道，那更別說去說服考官了。根據自己報考的崗位，可以通過在網絡查詢以及線下搜集相關資料的方式，先來了解一下自己以后要面臨的職責和工作內容，因為當前的結構化面試越來越實用化，會結核崗位來命題，有了基本的了解之后才能結合崗位情況來有針對性的進行作答。第四，訓練的方法符合考情特點。按照往年面試考情，結構化面試采取的是時間包干制，20分鐘4道題，要在規(guī)定的時間內完成四道題的作答，這就要求我們有快速的反應能力，日常的廣泛積累以及良好的語言表達?？焖俚姆磻芰?，要提前對考試的題型有所了解，才能在考試中精準定位題型，按照有邏輯性的思考習慣迅速想出作答內容。廣泛的日常積累則需要留心時政新聞，對國家政策方針，市政動態(tài)有基本的了解，在考試中才能作答如流，內容不空洞。良好的語言表達，是因為面試本身依靠的就是語言的交流，通過條理清晰、邏輯詞明確的作答，考官才能對你留下良好的初步印象，根據內容對你進行評分。第五，深度研究，追尋答題亮點。做好這些準備之后，往往來說只是為面試的勝利打下了基礎。要想守住自己的優(yōu)勢，還需要付出更多的努力。網上往往會給出面試答題技巧面試答題模版等等內容，很多考生在考前會進行閱讀和參考。其實這些材料反而會限制考生作答空間，制約考生對一道題分析的廣度和深度。而且一味的按照模版答題，往往也會引起考官的反感，所以建立良好的思考習慣很重要，對題目分析能力和正確的答題思路才是優(yōu)秀答題的王道。通過成功的大門已經拿到了鑰匙，但是能不能打開還取決于你的實力以及運氣，而方向正確的準備工作和踏實的學習，定會為你積累人品，在面試中超常發(fā)揮，所向披靡。機會永遠是留給有準備的人，快快行動起來吧!
2017河南軍隊文職招考考試教你兩招迅速提升面試分數(shù)
那么各位親愛的考生們，你們真的正確的認識、理解、應對面試了嗎?中公教育專家建議大家，其實我們可以通過兩個小技巧，就可以馬上提升面試分數(shù)。我們不防去思考一個問題，考官在面試中到底關注考生的哪些方面呢?總的來說是答題內容和呈現(xiàn)形式兩個大的維度，在面試中答題的內容固然是第一重要的，因為考官可以通過答題內容直接去評價考生的價值觀和各方面能力，這一點是毋庸置疑的，也是我們在學習的過程中集中關注的。但是，很多考生卻只觀注最為重要的內容維度，對于外在的呈現(xiàn)形式關注度不足，沒有條理、缺乏眼神交流等外在問題突出。那么我們就應該針對這些問題，來提升自己的面試分數(shù)。1.培養(yǎng)條理性。面試一天都是同一套試題，大家可以想象，考官一天坐在考官席上都在反反復復聽考生答這套題目，所以即便是再專業(yè)的考官，都是肉體凡胎都難免會有注意力不集中的時候。這個時候就是考生們必須要注意的時候，我們要讓考官聽得舒服一些，讓考官能夠清晰自然的聽清你的內容，那么最簡單的方法就是增強條理性，將我們要表達的內容分條表述，善于使用第一、第二、第三首先、其次、再次、最后一方面、另一方面等邏輯連接詞，讓考官能夠清晰明了的把握住我們要回答的內容。2.培養(yǎng)交流感。以往很多考生答題時，所有的關注點都在這道題目的答題內容上，答題時基本上是自顧自的把自己想到的說出來，或者不抬頭、或者抬頭只盯著一個地方目不轉睛、或者眼神向斜上斜下方看，其實這些都是不對的。在考試的過程中，考生都要牢固的樹立交流意識，考生是在回答問題，但是是在回答考官的問題，我們日常生活中我們回答別人的問題，或者想要把自己的想法說給別人聽的時候，都是關注著對方，因為我們內心是想著說給對方聽的、想著讓對方聽明白的，所以會很考慮對方的感受，會跟對方有自然的而眼神交流。那么，我們面試的過程中也是這樣的，就應該時刻看著考官回答問題，要自然的關注到所有的考官，這樣考官對考生也會集中精力，產生好感，分數(shù)自然就提升了。面試不是獨角戲,考生務必關注考官的感受，其實這兩個方面是非常容易做到的，但是很多考生沒有這方面的意識，才導致外在呈現(xiàn)整體感覺不到位，如果能夠牢牢樹立條理性和交流感的意識，再加上大家在內容上的不斷精進，一定會做到內外兼修，贏得考官的青睞，成為考場上的高分考生!|||
2019河南軍隊文職招考考試結構化面試：利用筆試技巧提高分數(shù)
當前面試中還存在一些另類的考情和試題，今天專家就來跟大家介紹兩點申論答題技巧，更好的適應要求。一、面對材料題歸納概括要點相信有些同學看到這里時會覺得老師你是不是搞錯了、我們筆試已經考過了啊、跑題了吧?，覺得面試應該都是一些小題，不會再出現(xiàn)大材料的。一般情況下，大家說的確實對，但在個別省份的公考面試中，例如四川軍隊文職招聘面試，從2013下半年起，直到剛剛結束的2018下半年面試，考查的皆為材料題(600字左右)，有些不了解情況的考生一進場看到材料時整段垮掉。由此可見，在當前的公考面試中，不管是大段材料還是小段材料確實也是考查方式之一，而且，在結構化面試中，審題時間多設置在3-5分鐘(聽題地方除外)，不僅要思考題目，還有了解所給定材料的基本內容!因此，在結構化面試中遇到材料題目，就必須要發(fā)揮筆試申論的歸納概括技巧!對于所給出的材料，要快速總結要點，最短時間內提煉材料核心。面試題的材料有一定的規(guī)律，那就是在材料開頭一般圍繞話題講背景，最后一段結尾段總結觀點，中間正文對話題進行分析和討論。那么我們在審材料時，就應當利用歸納概括的方法，重點在收尾點提煉核心話題與觀點，在正文部分概括關鍵信息，例如綜合分析需要的現(xiàn)狀、影響、原因和對策等等要點。只有應用這樣的答題技巧，才能在最短時間內幫助我們思考全面、梳理邏輯!二、總結提出對策類題目知識點，靈活應用在結構化面試題目中，都或多或少的會涉及到要解決問題，部分同學在回答時表現(xiàn)的略顯茫然，提不出對策，解決不了問題。這里不禁要提醒下各位備考的同學，其實在申論學習的過程中，就專門有一類題目，叫做提出對策，會非常詳細地講各類問題的解決方向或方式，現(xiàn)在需要大家做的，就是把這些好用的知識點靈活地用到面試答題中來。我們一起回顧下這些知識：1、直接對策：以往的經驗、各方的觀點亦或是政府政策;2、間接對策：針對問題談對策、針對原因談對策和針對影響談對策;3、常見問題和解決對策：思想意識問題教育、宣傳、指導;制度問題出臺、完善、落實;監(jiān)管問題內在、外在、社會各界力量。在掌握基礎知識后，則需要各位同學靈活的應用到面試答題當中，通過自己的分析，結合題目，選取有效性可行性較強的對策來解決問題即可。中公教育專家再給大家兩點建議，一是在備考面試時一定要結合當?shù)貧v年考情進行準備，切實以不變應萬變，導致自己在考場上驢唇不對馬嘴二是在整體備考中不要盲目割裂筆試與面試之間的聯(lián)系，不要考完筆試就將所有的書本和知識全部都丟在腦后，以至于面試備考時還要再來一次!
