2020廣西軍隊(duì)文職招考考試回答面試題目如何體現(xiàn)高度的崗匹意識?
準(zhǔn)備參加面試的各位同學(xué),在你們準(zhǔn)備面試時(shí),可曾認(rèn)真地想過一個(gè)問題面試到底考察什么?對于這個(gè)問題大部分同學(xué)其是沒有認(rèn)真思考過的??赡苡行┥习兜拿嬖嚫呤謺o你傳遞一些經(jīng)驗(yàn)例如:面試考察的是我們的語言表達(dá)能力,所以答題要內(nèi)心自信,語言流暢,內(nèi)容充實(shí)以及有交流感等。這些上岸高手分享的經(jīng)驗(yàn)沒有錯(cuò),但是說得也不盡全面,其實(shí)面試考察的核心還是在于你(考生)到底適不適合你當(dāng)前正在爭取的崗位。如何讓考官認(rèn)為你適合這個(gè)崗位呢?答案很簡單,那就是答題時(shí)體現(xiàn)高度的崗位匹配意識,那么接下來專家來給大家講解一下如何在面試答題中體現(xiàn)這種意識。崗位匹配顧名思義就是指面試者的動機(jī)、能力、性格、價(jià)值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合,同時(shí)崗位所提供的資源和平臺能否滿足求職者的需求。假如說你此時(shí)報(bào)考的崗位是我們紀(jì)檢監(jiān)察部門的崗位,那你在答題時(shí)就要將紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該具備的能力素質(zhì)在答題當(dāng)中體現(xiàn)出來,從而體現(xiàn)崗位匹配意識?,F(xiàn)在我們拿一道經(jīng)典例題來為大家講解示范。例題:習(xí)近平說青年要多鍛煉,多吃苦,經(jīng)歷挫折和困難后才能磨練自己,以后的路才好走。對此,請談?wù)勀愕睦斫?。一、解釋含義,揭示道理:習(xí)近平總書記這句話告訴青年只有經(jīng)歷挫折和困難后才能走好以后的人生道路,告誡青年人要懂得鍛煉自己,不怕吃苦。尤其對于紀(jì)檢監(jiān)察干部而言,吃苦更是工作生活中的常事,面對困苦之時(shí)我們的態(tài)度和行動決定著一切。二、結(jié)合實(shí)際,圍繞道理談重要性:艱難困苦,玉汝于成。青年干部經(jīng)歷苦難磨練,才能積累更多的工作經(jīng)驗(yàn),加深對工作的了解從而從容應(yīng)對今后的工作。青年干部只有經(jīng)歷苦難才能練就一身本領(lǐng),養(yǎng)成穩(wěn)固的宗旨意識,錘煉堅(jiān)強(qiáng)的黨性。王岐山作為一名紀(jì)委干部,正是因?yàn)槎嗄昊鶎拥目嚯y錘煉,所以才有了十八大以來的黨內(nèi)紀(jì)律機(jī)構(gòu)刮起的一場讓人始料未及的反腐風(fēng)暴,既觸動了國內(nèi)現(xiàn)實(shí),又換來了政治清明。三、結(jié)合實(shí)際談落實(shí):1.敢于吃苦,練就不屈意志。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部我們面對的是違紀(jì)甚至犯罪現(xiàn)象。如何做好工作是我們必須要吃的第一種苦,紀(jì)檢監(jiān)察干部天職就是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,敢于同一切違反紀(jì)律的現(xiàn)象作斗爭。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤,就是要堅(jiān)持實(shí)事求是精神。2.勇于吃苦,發(fā)揚(yáng)紀(jì)檢精神。紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)系眾多主體利益,工作難免得罪旁人,這是要吃的第二種苦。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行職責(zé)的過程中要重調(diào)查,重證據(jù),重程序,以事實(shí)為依據(jù),以紀(jì)律為準(zhǔn)繩,不偏聽偏信,不被人情所擾,不畏強(qiáng)勢所壓,不辦人情案、關(guān)系案,公正嚴(yán)明辦鐵案。3.樂于吃苦,培養(yǎng)黨性品質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中會面對眾多誘惑,這是我們要吃的第三種苦。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要淡泊名利,視黨和人民的事業(yè)重如泰山,始終保持積極向上的健康心態(tài),始終保持共產(chǎn)黨員的朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。以上答題內(nèi)容當(dāng)中,第二部分結(jié)合實(shí)際談落實(shí)能夠明顯體現(xiàn)崗位匹配意識的答題要點(diǎn),考官聽到這些內(nèi)容就會認(rèn)為你對于即將從事的工作很了解很熟知,一個(gè)對于自己將來崗位有清楚認(rèn)識的人會很好的從事這份工作??偨Y(jié):中公教育輔導(dǎo)專家在這里建議要想在答題中體現(xiàn)崗匹意識就要做到以下幾點(diǎn):1.查閱資料,有備無患。了解你報(bào)考崗位的職責(zé)和要求的能力,以及報(bào)考崗位在最近幾年發(fā)生的一些大事和著名人物。2.開頭結(jié)尾,凸顯個(gè)性。結(jié)構(gòu)化面試題型當(dāng)中的,出現(xiàn)諸如求職動機(jī),崗位匹配,綜合分析(哲理類,人物品質(zhì)類)以及人際交往的意識與技巧這些題型時(shí),學(xué)員就可以在答案的開頭和結(jié)尾措施部分體現(xiàn)我們的崗位匹配意識。3.單招統(tǒng)招,區(qū)別對待。部門單招時(shí),答案可以明確說出報(bào)考崗位以及職責(zé)能力。政府統(tǒng)招時(shí),答案中就不必出現(xiàn)具體的崗位名稱和明確的職責(zé),更多的要呈現(xiàn)出應(yīng)具備的崗位能力和素質(zhì)要求。中公教育專家希望大家通過本次的學(xué)習(xí)遇到類似題目的時(shí)候能夠做到舉一反三、觸類旁通,在面試中一舉獲勝,成公上岸。
面試材料題要從審題開始
面試對于每一位考生來說都是非常的重要,每個(gè)人都希望自己成為面試的佼佼者,然而在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中,經(jīng)常會考察考生的材料問題,如何讓面試材料題通過有效的把握材料、利用材料進(jìn)行答題,關(guān)鍵在審題,在此就材料題如何更好的審題,進(jìn)行分享,進(jìn)而幫助廣大考生在面試中助力遇到面試材料題時(shí)能夠高效應(yīng)對。材料題在中主要分為場內(nèi)看材料和場外看材料,場內(nèi)看材料主要是考生即能夠看到材料,又可以看到材料對應(yīng)的題目。場外看材料主要指的是考生只能夠看到材料,但是題目只有真正進(jìn)入考場才能夠看到。一般主要的考試形式是場內(nèi)看材料的形式。下面分別介紹一下兩種方式下的對于審題的不同要求。第一,注意把握時(shí)間。面試材料一般都是300到500字的材料。在閱讀的時(shí)候需要注意把握時(shí)間,不能夠時(shí)間特別長,需要提高閱讀速度,原則上要在23分鐘內(nèi)將材料閱讀完畢,時(shí)間太長會影響到后面的題目作答及思考。為了提高效率,有針對性的答題。盡量先閱讀問題,帶著問題去閱讀材料這樣能夠提高時(shí)間的利用率。第二,把握材料下面的問題。在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中需要先明確材料下面的問題都問題了那些內(nèi)容,這些問題主要集中在那幾個(gè)方面,是讓談對看法,還是談具體的做法。在拿到材料和題目第一時(shí)間就應(yīng)該搞清楚這些內(nèi)容。面試材料題,一般都將談看法和如何解決分開問題的,一般第一個(gè)問題問看法,第二或第三個(gè)問題談如何解決有哪些建議。所以考生一定要注意,如果第一個(gè)問題讓談看法,后面都是根據(jù)材料出的應(yīng)變或者人際計(jì)劃組織等題目,那么第一題就應(yīng)該按照正常的答題方式進(jìn)行回答。如果后面如果問該如何解決,那么一定要注意將內(nèi)容分成兩個(gè)部分回答。第三,關(guān)注材料的基本結(jié)構(gòu),一是關(guān)注材料中的主旨句。材料的開篇、結(jié)尾、以及每段的段首、段尾是關(guān)鍵信息常常出現(xiàn)的位置,考生要特別關(guān)注。材料的開篇和段首往往會特別明確的點(diǎn)名主旨,是材料或者段落的核心內(nèi)容??忌梢栽诘谝粫r(shí)間進(jìn)行把握,有利于明確核心考點(diǎn),明確回答方向和內(nèi)容。二是關(guān)注材料的關(guān)鍵詞。材料中往往會給出大量的帶有指示性的詞匯,這些詞匯會非常明確的表明命題人的想法、傾向性、意圖等等。材料中通常會給出一定數(shù)據(jù)、講話、觀點(diǎn)及邏輯聯(lián)詞等。三是關(guān)注材料的前后邏輯關(guān)系。材料前后的邏輯關(guān)系非常重要,有利于把握整體的作答結(jié)構(gòu),有利于發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì),同時(shí)對于材料前后的分析,能夠有效的進(jìn)行歸納概括,一般材料都有明確的背景介紹、事件或政策的影響、產(chǎn)生的原因,甚至對策。以上面試材料題的審題方法,還希望廣大考生理論結(jié)合實(shí)踐有效練習(xí),中公教育面試祝愿廣大考生在面試考試中展現(xiàn)出最好的自己。
河南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力真題特點(diǎn)及趨勢分析
2017年河南軍隊(duì)文職招考考試在即,為了幫助考生全面掌握考試信息,深入了解考試的出題情況及發(fā)展趨勢,從而更好地把握備考方向、提高備考效率。中公教育專家為考生梳理了近年來河南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職招聘真題特點(diǎn),幫助考生掌握軍隊(duì)文職招聘出題規(guī)律,做好復(fù)習(xí)和備考。二、河南軍隊(duì)文職招考軍隊(duì)文職招聘真題特點(diǎn)及趨勢分析(一)言語理解與表達(dá)1.真題特點(diǎn)2016年河南軍隊(duì)文職招考軍隊(duì)文職招聘真題言語理解與表達(dá)部分總題量為30道,考查題型包括片段閱讀、邏輯填空和語句表達(dá)三種,考點(diǎn)較為全面。邏輯填空主要考查了實(shí)詞和成語(實(shí)詞4、成語3、實(shí)詞+成語3),從設(shè)空方式來看,包括兩詞(7)、三詞(2)、一詞(1)。片段閱讀則以主旨觀點(diǎn)題(14)為主,同時(shí)還涉及細(xì)節(jié)理解題(1)、推斷下文題(1)。語句表達(dá)主要考查了語句填充(2)和語句排序(2)。2.趨勢分析(1)題量為30道的可能性比較大,題型相對穩(wěn)定,以邏輯填空、片段閱讀和語句表達(dá)為主。(2)邏輯填空仍以實(shí)詞、成語的考查形式為主,難度相對穩(wěn)定。(3)片段閱讀考查仍以主旨觀點(diǎn)題為主,同時(shí)兼顧細(xì)節(jié)理解題、推斷下文題。(4)語句表達(dá)仍將以語句排序和語句填充為主。(二)數(shù)量關(guān)系1.真題特點(diǎn)2016年河南省軍隊(duì)文職招聘真題數(shù)量關(guān)系部分總題量為15題,全部為數(shù)學(xué)運(yùn)算。數(shù)學(xué)運(yùn)算題注重考查考生對運(yùn)算方法和策略的運(yùn)用。考查題型均以常規(guī)題型為主,包括和差倍比、行程問題、工程問題、年齡問題、日期問題、幾何問題、排列組合問題以及其他經(jīng)典數(shù)量問題。2.趨勢分析(1)題量為15道的可能性較大,主要考查數(shù)學(xué)運(yùn)算。(2)數(shù)學(xué)運(yùn)算考點(diǎn)多樣,但仍以工程問題、行程問題、幾何問題等傳統(tǒng)題型為主,不排除出現(xiàn)新考點(diǎn)的可能性。1