軍隊文職招考面試備考就要雙管齊下
很多考生都獲得了自己滿意的軍隊文職招聘成績，開始準備自己的面試，為方便各位考生的學習，將注意事項做了下簡單的整理。一、外在準備1.男生：干凈利索，提高個人精神狀態(tài)。上身可選擇合身短袖或長袖襯衫，不建議穿外套，面試時多為夏季，且考場人多，外套會比較熱;下身著合身長褲即可。發(fā)型不宜過長，發(fā)色盡量低調，保持干凈利落。2.女生：適當淡妝，近視的考生可選擇隱形眼鏡或與自己瞳孔顏色相近的小尺寸彩色隱形眼鏡，避免濃妝。女生衣著要求適當寬松，以體現個人氣質為主?？蛇x擇套裙、套裝、長裙等。選擇平底鞋或自己可駕馭的高跟鞋，避免露腳趾的鞋子。頭發(fā)太長的女生盡量將頭發(fā)扎起來，短發(fā)女生保持頭發(fā)整齊即可。3.不管是男女生，日常走路挺胸抬頭避免駝背，必要時可由朋友監(jiān)督，駝背時要給出懲罰。二、內在準備面試說到底是一個與考官交流過程，并通過此次交流讓考官對我們有更深刻的了解，而流暢且有深度的表達可以讓我們的表現更亮眼。那我們就需從現在開始做準備：1.看《平語近人》積累習總書記表述;看《將改革進行到底》積累歷年政策;看《焦點訪談》、《新聞聯播》積累每日熱點。有豐富的積累做支撐，考場上自然可以旁征博引。2.勇于與陌生人交談。對很多考生來說，考場是一個陌生環(huán)境，難免會有緊張情緒，為避免過度緊張影響發(fā)揮，可在現在多做些脫敏訓練，克服緊張感。內在外在雙管齊下，可以幫助每一位考生成功上岸，成為自己想成為的人。
面試新手：用“答題思路”敲開面試的大門
對于很多考生來說，在進入面試名單之前并沒有太多公職面試的經驗，拿到一道面試題目無從下手，久久無法開口答題，不知道題干在問什么?考生應該回答什么?從哪里開口答?又該回答到何種程度等一系列困惑，那今天專家就針對新手來談一談該如何敲開的大門。每場面試這三至四道題目中均是分題分型的，不同類型題目有不同的答題思路。我們以近些年考試出現頻率呈上升趨勢的名言警句類題目為例，名言警句類題目往往由一位領導人或者某些領域的杰出人物的名言為題干主要內容，段尾提出讓你談談對這句話的看法?既然讓你談談的是看法，我們知道就是讓你去理解下題干的名言警句。首先，解釋含義，揭示其中道理。既然是名言警句那會是蘊含著豐富哲理的話語，我們要去用自己的語言去解釋下名言警句的含義，通俗易懂的去轉述這句話告訴我們的核心道理。其次，結合實際談一談其重要性。我們要再深入的去解釋一下這句話的現實意義，也就是說它如何幫助我們在實際生活中去認識世界的。它的高屋建瓴體現在哪里?如何指導我們的生活與工作的。最后，談談如何踐行和落實。如此富有哲理的話語如何影響你?你會從哪些方面去踐行這句話，讓考官看到見賢思齊的正能量考生。通過以上三步驟我們就完成了名言警句類的作答，所以掌握了不同題型的答題思路，你也就正式踏入了面試的大門里。與之類似，換另外的題型也是同樣的道理。在前期的學習答題過程中，答題思路就像我們的拐杖一樣，雖然拄拐杖的人走不快，但已經具備了行走的能力。我們要在感知面試題目的時期利用好這塊敲門磚，按圖索驥、順藤摸瓜地將面試題目基本掌握。當然，完全按照思路一成不變的來答題是不是最好的方案，答案顯然是否定的，我們要在思路的基礎上靈活應對，思路要求我們圍繞原因、意義、影響來逐一展開，但某具體題目中確實一時間無法想到意義，那我們也沒必要吹毛求疵必須一一對應思路。
軍隊文職招考面試：結構化小組面試的應對策略
結構化小組面試是近兩年國考稅務系統(tǒng)出現的一種新型面試形式，不排除軍隊文職招聘也會參考的情況。許多備考面試的同學已經了解了結構化小組的作答規(guī)則，但是關于這種面試形式的應對策略還是不甚清楚。因此，為了幫助同學們更加從容和高效的應對面試，專家總結出了以下經驗方法，希望同學們能夠活學活用，在中脫穎而出。第一、高效利用備考階段每位同學在候考室均有15分鐘的備考時間，這15分鐘至少需要做三件事情：1、熟悉規(guī)則：即使在平時備考時已經了解考試的規(guī)則，在考場上仍需要閱讀規(guī)則，比較是否有差異。若平時沒有備考，則需要在短時間內記憶規(guī)則，在草稿紙上做好標記。答題規(guī)則不熟悉，導致答題環(huán)節(jié)不夠緊湊，不流暢，甚至在其他同學的提示下才作答，大概率會被扣分。2、列好提綱：在草稿紙上列出每道題目的作答思路和重要詞句，觀點要多并且新穎，以便在評價和回應環(huán)節(jié)能夠派上用場。每道題作答時間不超過兩分鐘，所以要盡量凸顯自己獨特的觀點和想法，切記貪大圖全導致答題超時被打斷。3、大膽預測：學會察言觀色，從競爭對手的外在儀容儀表和精氣神推斷對方在答題時可能會出現的不足和漏洞，如年齡大的人思維比較僵化，出現經驗主義傾向;對手競爭狀態(tài)差，自己需要體現出自信等。第二、自信應對答題階段在答題階段，應該盡量做到面帶微笑，表情輕松自然，和考官、同學有足夠的眼神交流，聲音清脆響亮，坐姿端正，無多余動作，外在形象氣質俱佳。語言表達有親和力，流暢自然，擲地有聲。內容有邏輯有層次感，觀點新穎并且論證充分，有見解有深度。作答不超時也不太過于精簡，恰到好處。第三、未答題考生充分利用時間1、做好記錄：記錄對方的答題要點，列舉清楚，同時批注存在的問題以及自己為之提出的改進意見，以便在回應階段能夠做到有理有據。2、注意表情儀態(tài)：坐姿仍然需要端正，不能一味的埋頭做筆記，也需要和作答考生有適當的眼神交流，表情輕松自然無情緒。3、完善答案：當自己答案和以作答考生答案一致時，不要輕易修改，考官也會按點給分，若是重要答案，仍然要堅持己見，但是也要讓自己的答案詳略得當，層次分明，突出重點。同時也可以深入挖掘，思考更多的不同于對方的觀點，體現出差異性。第四、爭分點評與回應階段1、遵守規(guī)則：時間不超，順序不亂。流程不斷，節(jié)奏不亂。2、體現公職人員的素養(yǎng)：語言精練，點評精準，進退有據，不盛氣凌人，不剛愎自用。對方有明顯問題要及時指出，并給予解決措施，但也不能抓住對方的問題批評打壓，不能對優(yōu)點視而不見，避而不談，適當的夸贊表揚也是一種美德體現。對于別人過激的或不切實際的點評，也不能沖動的反駁甚至批評。以上是結構化小組面試的一些應對策略，希望同學們能夠加強練習，熟練應用，以便能夠實現自己的理想和目標。
