2019山東軍隊文職招考面試重要政策分析
備考山東省面試，考生首先要及時準確地了解山東省的相關政策信息，把握考試動向，使面試準備更具有針對性，提高備考效率。下面中公教育專家就山東省的面試政策做一下簡要介紹。一、面試組織2018面試由省級和設區(qū)的市級軍隊文職招考主管部門統(tǒng)一組織,全省17市和省直共設置18個考區(qū)、273個面試考場。其中,省直考區(qū)于7月7日開展面試工作;全省公安機關人民警察和省屬戒毒機關人民警察、監(jiān)獄機關人民警察的分類面試工作,由省級招錄機關根據(jù)工作崗位實際,精準確定面試測評要素,單獨命題、單獨面試。二、面試人選的確定面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的筆試人員中，由高分到低分，按照招錄職位錄用計劃的3倍依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招錄職位，取消錄用計劃;達不到錄用計劃3倍的招錄職位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。三、面試形式面試采用結構化面試、無領導小組討論、演講、結構化小組面試等方式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試考點實行封閉管理。四、面試題量及答題時間2018年山東省面試在套題采用模式及試題數(shù)量上，每天采用兩套試卷，上午、下午各一套，每套試卷3道題，答題時間15分鐘。但是，在山東省公安機關考試錄用軍隊文職招考面試中則是上午、下午各一套，每套試卷2道題，答題時間10分鐘。五、面試時間2018年山東省軍隊文職招考面試時間集中在7月7日至10日，共計4天。省屬監(jiān)獄機關的面試時間是7月14日和15日，公安類面試的時間是8月11日至14日。六、成績計算面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會公布。
2019新疆及兵團軍隊文職招考面試政策信息匯總
在招錄考試競爭日趨激烈的形勢下，面試成績往往決定了最終的成敗，因此，提前進行復習備考是十分關鍵的。要想做到有效備考，考生應該及時、有效地了解新疆的相關政策，進而把握考試動向，使面試準備更有針對性。中公教育專家對政策的基本情況做一下簡要介紹。一、面試時間及地點(參照2018面試信息)2018年新疆維吾爾自治區(qū)軍隊文職招考面試時間為6月30日-7月4日，具體的面試時間、地點、乘車路線及聯(lián)系方式在資格審查時由招錄機關告知，考生也可從招錄機關的相關網(wǎng)站進行查詢。2018年新疆生產(chǎn)建設兵團的面試時間為5月19日，其中兵團機關職位的面試地點在第十二師一○四團中學(地址：烏魯木齊市西山西街860號一○四團中學)。其余各師職位的面試地點在各師所在地進行。具體信息考生可登錄新疆兵團考試信息網(wǎng)進行查詢。二、面試組織新疆維吾爾自治區(qū)的面試中，各地(州、市)軍隊文職招考主管部門組織實施本地面試工作;自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統(tǒng)在自治區(qū)軍隊文職招考主管部門指導下，組織實施本機關、本系統(tǒng)面試工作。新疆生產(chǎn)建設兵團的面試中，兵直機關招錄職位的面試由兵團軍隊文職招考主管部門統(tǒng)一組織實施。各師(市)機關招錄職位的面試由本師(市)軍隊文職招考主管部門統(tǒng)一組織實施。監(jiān)獄系統(tǒng)的面試由當?shù)剀婈犖穆氄锌贾鞴懿块T會同招錄部門組織實施。三、面試形式及題量2018年新疆維吾爾自治區(qū)的軍隊文職招考面試形式以結構化面試為主，全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行面試。面試題量為上、下午各一套試題，每套試題4道題目，答題時間總共為15分鐘?？紙鰞?nèi)提供草稿紙和筆，采取考官讀題，考生聽題的形式進行。所有考生面試結束后，統(tǒng)一在候分室公布成績。2018年新疆生產(chǎn)建設兵團的面試形式也是普通的結構化面試。全天一套試題，每套試題3道題目，答題時間總共為15分鐘?？紙鰞?nèi)提供桌椅、草稿紙和筆，場內(nèi)無題本，也采取考官讀題，考生聽題的形式進行。面試成績當場公布。四、面試人選確定2018年新疆維吾爾自治區(qū)面試將在筆試合格最低控制分數(shù)線的基礎上，由高分到低分確定面試入圍人員。招錄1至2人的職位，按照1∶3的比例確定;招錄3人以上的職位，按照1∶2的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。2018年新疆生產(chǎn)建設兵團面試按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員名單，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。報考基層服務項目職位，面向雙一流院校招錄的，面試人員按報名實際人數(shù)進入。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。五、綜合成績計算新疆維吾爾自治區(qū)總成績=筆試總成績筆試科目數(shù)50%+面試成績50%。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。新疆生產(chǎn)建設兵團總成績=筆試成績2+面試成績2。六、面試要求參加面試的人員應在開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通信工具進入候考室和面試考場。
2019貴州軍隊文職招考面試試題命題規(guī)律分析
準備面試最好的武器之一就是研習試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握貴州省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。中公教育專家在此進行深入分析。一、試題總體規(guī)律分析(一)題型結構相對穩(wěn)定綜觀最近幾年貴州省的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)時政熱點類問題、情境處理類問題以及組織活動類問題是貴州省的主要題型，這幾類題型共同構成了較穩(wěn)定的題型組合。但考生應注意，貴州省在2017年的軍隊文職招考中出現(xiàn)了言語表達類問題。因此，考生不僅要重點復習時政熱點類問題、情境應變類問題和組織活動類問題，還需要在學有余力的情況下掌握主要測查其他測評要素的題目類型。(二)題目呈現(xiàn)綜合化趨勢通過分析上述三年的貴州省軍隊文職招考面試真題，我們可以看出，對綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力的考查是貴州省軍隊文職招考面試的重點。人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力和求職動機與擬任職位匹配性等要素一般不會單獨出題，而是與其他測評要素相結合來進行綜合考查。二、重點測評要素考查特點分析(一)綜合分析能力對綜合分析能力的測查是貴州省軍隊文職招考面試每年必考的，每套試卷都包含一道主要測查綜合分析能力的題目，而且主要測查綜合分析能力的題目常常是第一題。在考查題型方面，以時政熱點類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對時政熱點類問題的考查，以社會現(xiàn)象類問題為主。常見的命題形式是要求考生針對全國范圍或貴州省內(nèi)的一些熱點現(xiàn)象或政府政策發(fā)表自己的觀點、看法或認識。(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力1.考查活動類型多樣在貴州省軍隊文職招考面試中，考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目類型多樣，出現(xiàn)在第二題的位置，且多以組織活動類問題的形式來考查。通過分析近三年的真題，我們發(fā)現(xiàn)考查的活動類型多樣：2018年分別考查了帶100名老干部參觀工業(yè)園區(qū)的活動、開展美麗鄉(xiāng)村的采訪活動;2017年分別考查了舉辦退休干部職工的趣味運動會與新廣播體操推廣活動;2016年考查的是調(diào)查自助圖書館借閱量低的原因、對政府網(wǎng)站進行整改以及慰問基層工作人員。由此可見，在貴州省軍隊文職招考面試中，測查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目所涉及的活動類型之多、種類之雜，所以考生在備考時要對各種類型的活動進行全面復習，做到有備無患。2.命題角度更具體雖然考查的活動類型多樣，但是，選取的這些活動均是機關單位經(jīng)常舉辦的活動，出題角度更加細化、具體。(三)應變能力1.以工作危機處理為主在貴州省軍隊文職招考面試中，對于應變能力的考查以工作危機處理為主，公共危機處理較少考查。此類題目在最近三年貴州省軍隊文職招考面試中出現(xiàn)的頻率非常高，一般出現(xiàn)在第三題的位置，設置的情境也多與實際工作有關，因此，是考生備考的重中之重。2.其他要素綜合考查值得考生注意的是，在2017年、2018年的貴州省軍隊文職招考面試中，還出現(xiàn)了應變能力與人際交往意識與技巧相結合考查的情況。(四)言語理解與表達能力在貴州省軍隊文職招考面試考查中，重點考查言語理解與表達能力的題目出現(xiàn)的頻率并不高。但是，由于其提問方式特殊，考查形式相對新穎，答題語言自成一派，考生需要重點復習這類題目。這類題目一般會以請現(xiàn)場模擬請把考官當成，現(xiàn)場模擬一下等方式來進行設問。(五)求職動機與擬任職位匹配性貴州省軍隊文職招考面試對于求職動機與擬任職位匹配性的考查，在2018年、2016年的題目中都有體現(xiàn)。這類題目考查比較多的是要求考生談談對基層工作的認識。(六)其他測評要素貴州省軍隊文職招考面試對考生的人際交往意識與技巧、舉止儀表、專業(yè)知識、創(chuàng)新意識等的考查基本不會單獨出題，而是將其貫穿于考生的整個應試表現(xiàn)中。這些測評要素雖然不單獨以某類題型進行考查，但并不能說明這些測評要素不重要。每位考生若想在面試中取得成功，必須要對以上這些測評要素都能夠熟練掌握，只有這樣才能在面試中應對自如，獲得成功。
