2017山西軍隊文職招考考試考前溫馨貼士匯總
2017多省軍隊文職招考考試在即，廣大考生們現(xiàn)在應(yīng)該都已經(jīng)做好了充分的考前準(zhǔn)備了吧?但除了對考試內(nèi)容、考試技巧的學(xué)習(xí)以外，考前還需要做到以下這些，才能保證在軍隊文職招考考試時順利發(fā)揮出最佳水平，考出好成績哦!請看中公教育專家為大家總結(jié)的考前溫馨小貼士：
2019福建軍隊文職招考面試試題命題規(guī)律分析
準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研習(xí)試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握福建省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。中公教育專家在此進行深入分析。一、面試命題總體特點分析2016年2018年各測評要素在福建省面試中所占比重中公教育專家分析了近三年福建省試題，根據(jù)每道題目側(cè)重考查的要素，計算出了它們各自在當(dāng)年考試中所占比重。由上圖，我們可以直接看出，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力這三個測評要素是時主要考查的要素。其中，綜合分析能力的比重分布較為均衡，每年所占比重相差不大;計劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力的起伏變化比較明顯，一個要素比重上升，另一個要素的比重則會相應(yīng)地下降。雖然人際交往意識與技巧和言語理解與表達(dá)能力在考試中所占的比例較小，但是，無論工作還是生活，只要和人交流，都會運用到這兩項能力。所以，考生不可忽視對這兩項能力的訓(xùn)練，要正確認(rèn)識它們的重要性。二、面試各測評要素考查特點分析(一)計劃組織協(xié)調(diào)能力近幾年福建省面試試題對計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，表現(xiàn)出兩大特點：一是側(cè)重于考查解決工作中出現(xiàn)的問題，二是活動類型多樣。就具體活動形式而言，涉及制訂方案類、調(diào)研類、宣傳類、接待類等。(二)應(yīng)變能力在福建省軍隊文職招考面試中，主要通過情境處理類問題來考查考生的應(yīng)變能力。通過觀察近三年福建省軍隊文職招考面試試題，可以發(fā)現(xiàn)以下特點:1以處理工作危機類問題為主，公共危機類問題很少考查例1.為改善當(dāng)?shù)厮|(zhì)，鎮(zhèn)政府對畜禽養(yǎng)殖污染問題開展了集中整治，在對一家違建豬欄進行拆除時，該養(yǎng)豬專業(yè)戶召集村民阻撓拆除工作。面對這種情況，作為村干部，你該怎么辦?例2.晚上十點，領(lǐng)導(dǎo)來電話要求你在十二點之前將一份材料修改好后發(fā)給他。但此時突然停電了，你怎么辦?中公解讀上述兩道題目為工作危機處理類問題，在作答工作危機處理類問題時，一方面要清楚題目對于自己的身份設(shè)定，分析給出的具體情境，另一方面要結(jié)合自己的工作職責(zé)冷靜應(yīng)對，想方設(shè)法解決面臨的工作危機。2對于應(yīng)變能力的考查日益綜合化觀察福建省近幾年軍隊文職招考面試試題可以發(fā)現(xiàn),福建省對于應(yīng)變能力的考查多和人際交往意識與技巧的考查相結(jié)合，考查題型更加綜合化和新穎化。就設(shè)置的情景來看，多是圍繞政府工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題來設(shè)置，如解釋誤會疑問、化解爭執(zhí)糾紛、解決事故障礙等。(三)綜合分析能力綜合分析能力是歷年來福建省軍隊文職招考面試中的重點測評要素，幾乎每套試卷都會對綜合分析能力進行考查，并經(jīng)常占據(jù)面試套題第一題的位置，主要通過時政熱點類問題進行考查。另外，對哲理思辨類問題中觀點類問題的考查也是一大重點。具體來說，具有以下考查特點：1.就考查內(nèi)容而言，社會現(xiàn)象和公共政策都有體現(xiàn)，但以社會現(xiàn)象為主分析福建省軍隊文職招考近幾年的面試試題，我們可以發(fā)現(xiàn)，對時政熱點類問題的考查，有社會現(xiàn)象類問題和公共政策類問題這兩種形式，但以考查社會現(xiàn)象類問題為主，考查公共政策類的題目相對較少。2.內(nèi)容涉及廣泛對綜合分析能力的考查，內(nèi)容涉及比較廣泛，涵蓋扶貧脫貧、基層政府辦公服務(wù)、鄉(xiāng)村群眾文化生活等方方面面，從小處著手，考查考生的綜合素質(zhì)。所以，考生在備考時，不僅要關(guān)注時政要聞，還要多關(guān)注發(fā)生在身邊的熱點時事。3.就考查形式而言，觀點類題目占重要比重從福建省近幾年的面試試題可以發(fā)現(xiàn)，哲理思辨類問題中的觀點類題目占比重較大。其命題形式一般都為先給出一定的社會現(xiàn)象或者社會政策，然后給出相應(yīng)的有人認(rèn)為，也有人認(rèn)為等他人的看法，最后設(shè)問你怎么看或者會在給出的社會現(xiàn)象或社會政策后出現(xiàn)有人說(道理)，也有人說(道理)，最后設(shè)問你怎么看。(四)人際交往意識與技巧在福建省軍隊文職招考面試中，主要通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識與技巧。在近幾年福建省軍隊文職招考面試試題中，人際處理類問題的場景設(shè)置日益呈現(xiàn)出多樣化的形式，題型多樣，涉及與同事、群眾、其他部門、親友等的人際關(guān)系處理問題。(五)言語理解與表達(dá)能力在近幾年福建省軍隊文職招考面試試題中，對言語理解與表達(dá)能力的考查較少。通過分析發(fā)現(xiàn)，福建省軍隊文職招考面試考查言語理解與表達(dá)能力的形式主要為情景模擬，即給考生一個明確的身份，讓其進行現(xiàn)場模擬。因此，考生在備考時對情景模擬對話類的題目要多加練習(xí)。
2019上海軍隊文職招考面試命題規(guī)律及特色分析
準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握上海市近年面試真題的基本命題規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。中公教育專家在此以2016-2018上海市錄用面試真題為樣本進行分析，以幫助考生備考。。一、總體規(guī)律分析上海市試題總體上呈現(xiàn)出題型穩(wěn)定中有創(chuàng)新，個性化、綜合化、專業(yè)化的趨勢。為了讓考生更好地了解上海市軍隊文職招考命題總體特點，我們將從題量及答題時間、主要測評要素兩個維度來進行詳細(xì)地解釋和說明。(一)題量及答題時間從近三年上海市軍隊文職招考面試試題樣本來看，一般每天上午、下午各用一套試卷，每套試卷以4道題為主，作答時間為15～20分鐘，考生思考一道回答一道，考試時間剩余3或5分鐘考官會進行提醒。在2018年上海市軍隊文職招考面試中，面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，依舊是上午、下午各用一套題，每套題以4道題目為主，在公檢法系統(tǒng)或是部分專業(yè)技術(shù)崗位的面試考試中存在追問情況，追問內(nèi)容數(shù)量為1～2道，追問問題多為專業(yè)基礎(chǔ)知識，但總的答題時間仍然在20分鐘左右，包括考官讀題的時間和考生思考時間。(二)主要測評要素分析近三年上海市軍隊文職招考面試真題，我們發(fā)現(xiàn)上海市軍隊文職招考面試對各種測評要素的考查存在綜合化的特點，其中求職動機與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是重點考查要素。一般來說，在不含專業(yè)題目的面試套題中，一般第一道題為重點考查求職動機與擬任職位匹配性的人崗匹配類問題，第二道題為重點考查綜合分析能力的時政熱點類問題，第三道題為重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題，第四道題則是重點考查應(yīng)變能力的情境處理類問題。在第二輪招考面試題目中，集中考查的也是上述四種能力，除此之外，在公檢法系統(tǒng)中會有一些對考生專業(yè)能力的考查，多是以追問的形式，問題的內(nèi)容包括基本的專業(yè)知識和自我介紹等。綜上所述，考生在備考上海市軍隊文職招考面試時一定要著重增強自己的求職動機和擬任職位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，熟悉每類題型的答題思路，多多練習(xí)相關(guān)真題。1
2019軍隊文職招聘筆試過后拒絕“蹉跎歲月” 面試備考“早下手”
為了在2019軍隊文職招聘筆試中取得好成績，很多考生經(jīng)過了焚蒿繼晷、夜以繼日的努力，但軍隊文職招聘的努力并未止步，不經(jīng)過一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香。機會是留給有準(zhǔn)備的人。值得考生們深思的是，在成績沒有出來的這段時間，我們要以蹉跎歲月的方式度過，還是以每天都有所獲的方式度過?為了打好2019軍隊文職招聘這場攻堅戰(zhàn)，每天的學(xué)習(xí)必不可少。專家在此指導(dǎo)大家提前進入備考狀態(tài)。一、了解面試形式近年來，公考面試的形式，年年翻新，我們只有做好準(zhǔn)備，以不變應(yīng)萬變得態(tài)勢來迎接軍隊文職招聘面試。很多機關(guān)單位的面試形式，采用的是先抽簽，然后在決定以什么方式來考試。因此，我們要全面地了解各種面試的形式，以及不同類型的面試之間存在的差異。目前面試的形式主要有：結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化小組這幾種形式。機構(gòu)化面試，采取的是一位考生入場答題的形式;無領(lǐng)導(dǎo)小組面試采取的是，幾位考生一起經(jīng)常，針對一個開放式討論的題目，進行討論答題，最后得出一個統(tǒng)一結(jié)果的面試形式;結(jié)構(gòu)化小組面試也被稱為半，通常采取的是3人一組進行答題：1號先答題，2、3號聽，2號答題，1、3號聽，3號答題，1、2號聽;按照首次答題順序，依次輪換，答題結(jié)束后有2分鐘的時間向兩名組員提問，沒人有兩分鐘的回應(yīng)問題時間。二、提升知識水平如何在面試中脫穎而出?這是每個考生在面試準(zhǔn)備階段都會不斷思考的問題。在面試的答題過程中，是非常體現(xiàn)的考生綜合能力。譬如，在考生的聆聽能力、理解能力、分析能力和解決問題的能力，同時在答題的過程中能夠通過聆聽和觀察考生的答題情況。這樣不僅能觀察到考生禮儀和表情，而且能夠通過考生的答題，了解考生的知識水平和考生的大局觀。在古代有一個俗語故事鯉魚躍龍門，我們都知道鯉魚常年累月之中練習(xí)，不斷地堅持練習(xí)。我們常常用鯉魚躍龍門來形容一個人在某方面取得成功。那么，鯉魚如何躍過龍門的呢?為了躍過龍門，鯉魚會朝相反的方向不斷地向水下，在水中做旋渦，這是一個耗費體力并且非常痛苦的過程，但同時鯉魚下沉的越深越能夠運用水的反作用力來躍得更高。考生在準(zhǔn)備考試的過程中，也是要經(jīng)歷著脫一層皮的痛苦。這個過程就像戴著枷鎖在跳舞，痛苦并快樂著，因為越是痛，感覺自己越能夠得到進步。
