2018湖北軍隊文職招考面試熱點：政府網(wǎng)站泄露個人信息的思考
熱點背景：材料一：《新京報》11月14日消息：個人電話號碼、住址、身份證號等信息，以公示的方式，出現(xiàn)在政府部門官方網(wǎng)站上，可任意下載獲取。連日來，安徽合肥、銅陵，江西景德鎮(zhèn)、宜春等地的基層政府官網(wǎng)，頻現(xiàn)個人信息等隱私泄露的事件，經(jīng)披露后，官網(wǎng)陸續(xù)將涉事文件刪除或隱藏。行政專家表示，基層政府官網(wǎng)主動泄密，違背了政府信息公開的審查把關義務，暴露出審查機制的缺失和漏洞，最終會損害政府信用。材料二：11月17日，澎湃新聞記者查詢河北衡水市人民政府官方網(wǎng)站政府信息公開專欄發(fā)現(xiàn)，在2016年1月1日至2017年11月15日期間，衡水市下轄的冀州區(qū)、深州市、饒陽縣、武強縣、阜城縣和景縣等多個縣區(qū)政府辦和委辦局在衡水市政府信息公開專欄內所發(fā)布的公示內容存在泄露個人隱私信息的現(xiàn)象。材料三：《政府信息公開條例》第十四條規(guī)定，第十四條行政機關應當建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制，明確審查的程序和責任。行政機關在公開政府信息前，應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定對擬公開的政府信息進行審查。行政機關對政府信息不能確定是否可以公開時，應當依照法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定報有關主管部門或者同級保密工作部門確定。行政機關不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息。但是，經(jīng)權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息，可以予以公開。|||命題預測一：近日媒體報道，多家基層政府網(wǎng)站泄露個人信息，引起網(wǎng)友熱議，有人認為這會損害政府的公信力，有人認為這樣有助于保證公平，你怎么看?思路解析：本道題目重在測查考生的綜合分析能力，需要考生對于政府網(wǎng)站泄露個人信息有一定的認知，充分看到政務公開與信息保護之間的關系，堅持從政府法制的角度對問題做出全面的分析，盡管題干中出現(xiàn)雙觀點，但這也只是對我們回答問題的一種參考，需要做出適當?shù)幕貞?。參考要點：1.表明觀點：政府網(wǎng)站泄露個人信息確實讓人意外，但也暴露出政府在信息管理中的漏洞，是監(jiān)管不嚴的必然結果，應該引起重分重視，并加以預防。2.影響分析：一方面，個人信息泄露確實給群眾造成了負面的影響和困擾，甚至帶來安全和財產(chǎn)損失等問題，會直接導致政府的形象和公信力受損，給以后的工作開展帶來困難;另一方面，政府進行信息公開確實在一定程度上可以有效防止暗箱操作，保證政府工作的公平性，也是接受群眾監(jiān)督的一種有效方式，但是也應把握度，在政府信息公開條例允許的范圍內按照流程依法規(guī)范的公開。3.原因分析：第一，政府工作人員法制觀念淡薄，對個人信息泄露的危害性認識不足，信息發(fā)布審查監(jiān)管不到位，未能嚴格按照規(guī)定進行信息發(fā)布;第二，部分干部作風懶散，存在為官不為的現(xiàn)象，缺少責任意識，懶政現(xiàn)象嚴重，對工作缺少思考，漠視群眾隱私權利。4.對策提出：首先，加強信息公開力度的同時，及時建立健全信息發(fā)布保密審查機制，明確審查的程序和責任，實行責任倒查追究制度。其次，加大對政府工作人員，特別是涉及信息發(fā)布等關鍵部門的人員的法制教育和宣傳，提升他們的責任意識和法制觀念，培養(yǎng)對民眾基本權利的尊重，做好個人信息保護的示范帶頭工作。最后，繼續(xù)促進政府工作作風轉變，加大對庸懶散等一系列不正之風的整治，確保政府工作合法高效，公正為民。命題預測二：有媒體報道，你單位發(fā)布的信息嚴重泄露個人信息，引起網(wǎng)民熱議，領導讓你來處理，你怎么辦?思路解析：本道題目屬于典型的誤會質疑類的問題，重點考察考生應急應變的能力，需要考生有一定的輿情處理技巧，對政府輿情處理方法有所了解，才能體現(xiàn)出對崗位的匹配性。參考要點：1.穩(wěn)定現(xiàn)場：第一時間在單位網(wǎng)站就此事發(fā)表聲明，對于工作失誤向公眾道歉，并及時撤銷已發(fā)布的信息，防止影響的進一步擴大;2.調查了解：對此次事件進行調查，了解信息泄露的具體原因，做好責任認定;3.回應質疑：根據(jù)調查結果，將處理情況對外進行公開，并就此事再次進行道歉，感謝媒體和網(wǎng)友的監(jiān)督;4.總結預防：吸取教訓，在以后的工作中加強單位信息發(fā)布的審核核管理，增強信息發(fā)布的規(guī)范性和合法性，防止再次發(fā)生類似的事情。
2018四川下半年軍隊文職招考面試熱點：個人信息安全如何保障
熱點背景：目前，手機App已經(jīng)成為我們日常生活中不可或缺的一部分。各類的手機App使我們的生活更方便、娛樂更豐富、閱讀更便捷。但與此同時的問題是，部分手機App可能過度收集用戶個人信息，從而加大了個人信息泄露的風險。模擬題：11月28日，記者從中國消費者協(xié)會了解到，其于2018年8-10月對10類100款APP進行了個人信息收集與隱私政策測評。《測評報告》結果顯示，100款APP中有多達91款APP列出的權限存在涉嫌越界，即存在過度收集用戶個人信息的問題。而近年來發(fā)生的個人信息被販賣等事件也讓個人信息安全一度成為輿論焦點。請你就網(wǎng)絡時代下個人信息安全如何保障談談看法。紅師解析：隨著智能手機的普及，越來越多的應用程序出現(xiàn)，各類手機APP讓人們的生活變得更加便捷有趣。但其背后的使用權限和隱私問題也日益引起了消費者的密切關注。部分手機APP在個人信息保護方面問題較為突出，隱私政策缺失或設計存在明顯不足，造成的個人信息買賣、電話短信騷擾、電信詐騙等個人信息安全隱患不容忽視。許多手機App在對用戶個人信息的收集上，往往采取寧可殺錯，不可放過的態(tài)度，寧愿過度收集，尤其是電商平臺、社交平臺軟件等在安裝和使用APP時，默認授權應用權限或隱私政策。同時這些軟件在個人信息保護上又存在牛欄關貓現(xiàn)象，導致用戶個人信息泄露，給用戶帶來不必要的困擾乃至損失。因網(wǎng)絡具有即時性與虛擬性，個人信息一旦泄露，普遍存在舉證難、損失認定難的問題，這也導致大部分個人信息泄露問題無法得到有效治理。在網(wǎng)絡時代下，要切實保障個人信息安全需要社會各群體共同努力。一是，立法部門應加強隱私保護立法，為消費者個人信息安全提供法律和制度保障。二是，司法部門應對侵犯公民個人信息犯罪、黑客攻擊破壞犯罪和非法銷售黑卡等犯罪進行嚴厲打擊，形成震懾態(tài)勢。三是，應督促手機APP開發(fā)管理者明示隱私條款，不采用默認勾選方式、不使用不公平的格式條款。開發(fā)管理者應采取顯著方式引起消費者注意，引導消費者主動閱讀、理解相關隱私政策，保障消費者的知情權和選擇權。同時，開發(fā)管理者應積極推動信息數(shù)據(jù)防竊密、防篡改、防泄露等安全技術的研發(fā)和部署。對已收集到的個人信息加強信息保護。四是，應強化部門間的溝通合作，完善消費者個人信息安全問題的投訴舉報制度，嚴肅查處侵害消費者合法權益的典型問題。五是，消費者應提高自身信息保護意識，認真閱讀隱私條款，對于已發(fā)現(xiàn)的有可能發(fā)生信息泄漏的軟件及時向有關部門舉報反映。
面試備考中不能忽略的5個問題
很多考生在面試備考中都做過一些功課，或者也曾看過很多面試資料，很努力，但是，卻還是很難達到自己理想的成績?；蛘吣?，我們總是覺得自己說的也很多，內容也不錯，感覺他人跟我答題的內容也很相似，為什么我們成績卻不同。這一直是讓大家百思不得其解的問題，那么今天，專家就來告訴你這是為什么，你到底忽略了哪些問題。第一點，忽略了崗位定位。很多考生答題總是會只注意答題的內容和答題形式，而忽略了崗位的定位。我們家總是單純把當面試，卻沒有思考考官為什么要對我們進行面試，其實說的通俗一點，就是想為崗位選取一個最適合的人。所以這就絕對不能忽略我們的崗位定位，老師給大家舉個例子，比如我們想要一個社區(qū)工作者，我們需要的是一個什么樣的人?一定是一個看起來踏實穩(wěn)重，能為社區(qū)群眾辦實事的人;如果我們要想面試一個警察，就需要一個干練利落，有威嚴有氣場的人;如果我們面試退伍軍人在職的服務單位，就需要有退伍軍人的動作規(guī)范和軍人的姿態(tài)，所以說，姿態(tài)和崗位定位，是大家經(jīng)常忽略的問題一，因此樹立崗位形象，一定是最重要的問題。第二點，忽略考官情緒。這點也是老師一直想像大家去強調的，它的含義也就是說要我們要時刻關注考官的情緒，我們大家在答題的過程中，往往存在著一個人念經(jīng)的狀態(tài)，其實你說了什么有時候考官根本沒有注意到，那怎么辦?這就需要我們去反思自身的答題內容和形式，進而做出微調去帶動考官的聆聽，比如適當?shù)耐ｎD，增強語氣，內容的轉變，情緒的調整都是可以順利帶動考官的辦法。第三點，忽略答題的重點。大部分同學覺得我很努力，覺得自己答的也很多，但是往往答題像個流水賬，常常忽略答題的重點部分，總是讓考官聽著冗長，覺得疲憊又沒有吸引力，這都是源自于答題沒有重點，所以這個時候就需要我們去區(qū)分答題的核心內容是什么，考官到底想要考察什么，然后我重點說什么來吸引考官。第四點，忽略題目轉換思維。大多考試的同學都比較誠實，往往考官問什么就答什么，卻忽略考官其實透過這道題目到底想考什么，因此同學們需要轉換思維，比如：領導讓你去很遠的地方工作，可是你不情愿，那么此時你怎么解釋?這個時候很多同學都開動腦筋奇思妙想，怎么解釋好，卻忽略了其實考官想考察的僅僅是你的穩(wěn)定性和服從意識，這樣往往就會讓你和崗位失之交臂。第五點，忽略個性。很多同學很怕自己答的有任何的差池，總是不敢創(chuàng)新，不敢思考，對待問題總是默守陳規(guī)，而沒有自己個性的見解和看法，所以往往人云亦云，這就使得考官審美疲勞，難以真正打動考官，跟他產(chǎn)生共鳴或啟發(fā)，因此適當?shù)乃伎己蛡€性化答題就可以順利幫你突破難關!現(xiàn)在同學們你們知道了自己的問題，那接下來就開始去做出改變吧!
