軍隊(duì)文職招考考試公共基礎(chǔ)知識——?jiǎng)趧臃〞r(shí)間考點(diǎn)
一、工作時(shí)間國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。二、加班時(shí)間用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。三、休息休假時(shí)間1.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。2.勞動者連續(xù)工作1年以上的，有資格享受帶薪年休假，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。四、試用期勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。五、非全日制用工時(shí)間非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。典型真題：某私營企業(yè)規(guī)定職工每周一至周五每天工作8小時(shí)，星期天還要工作半天(4小時(shí))，這種做法符合法律規(guī)定。()解析：《中華人民共和國勞動法》第36條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)工作制度。第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。故本題說法正確。更多，請?jiān)L問！
2019軍隊(duì)文職招考面試備考“早下手”之熟悉考情
全國各個(gè)地方的面試考情不盡相同，很多省份的考情每年都會發(fā)生變化，那么今天專家就來幫大家梳理一下我們常見的考情。1、面試形式：常見的面試形式以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)面試為主，但近年來無論是軍隊(duì)文職招聘還是國考個(gè)別系統(tǒng)、崗位出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化小組面試這一新形式。2、面試題量：面試時(shí)長一般為2-4天。(1)結(jié)構(gòu)化面試每天一套題或者每天兩套題(上下午各一套)，大部分每套3-4道題，有個(gè)別崗位是5道題。(2)無領(lǐng)導(dǎo)面試每天一套題，每套2-3道題目。(3)結(jié)構(gòu)化小組面試每天一套題，每套3道題。3、面試時(shí)間：(1)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘、25分鐘等，大部分為包干制，一般剩余1分鐘、2分鐘、5分鐘進(jìn)行考試提醒。(2)無領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)間一般為70-90分鐘，也有部分為50或60分鐘，時(shí)間包干制。(3)結(jié)構(gòu)化小組面試場外思考15分鐘，場內(nèi)每道題答題、點(diǎn)評、回應(yīng)都為2分鐘。(注：包干制是指在看題作答時(shí)考生看題時(shí)間，思考時(shí)間和答題時(shí)間都包含在內(nèi);聽題作答時(shí)考官讀題，考生思考時(shí)間和答題時(shí)間都包含在內(nèi)。)4、考查方式：(1)結(jié)構(gòu)化面試一般采取看題、聽題的方式，個(gè)別省份也出現(xiàn)過場外看題，場內(nèi)作答的模式。(2)無領(lǐng)導(dǎo)采取看題的方式。(3)結(jié)構(gòu)化小組采取場外看題，場內(nèi)作答的模式。5、考場情況：大部分考場提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等相關(guān)物品，個(gè)別省份個(gè)別崗位考試不提供草稿紙和筆。6、命題特點(diǎn)：各地方命題考查要素都不太一樣，大部分地區(qū)主要考查的要素有：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力、人際交往意識與技巧、應(yīng)變能力、崗位匹配等。但是個(gè)別地區(qū)的特殊崗位面試會涉及到相關(guān)的專業(yè)知識。要想了解更詳細(xì)的信息，請繼續(xù)關(guān)注中公教育網(wǎng)站。
時(shí)政熱點(diǎn)：2020兩會召開時(shí)間
2020兩會召開時(shí)間原定為：中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會第三次會議召開時(shí)間為2020年3月5日;中國人民政治協(xié)商會議第十三屆全國委員會第三次會議召開時(shí)間為2020年3月3日。但是，十三屆全國人大常委會第十六次會議24日下午表決通過了關(guān)于推遲召開十三屆全國人大三次會議的決定。決定指出，鑒于近期以來發(fā)生新冠肺炎的重大疫情，為了貫徹落實(shí)黨中央統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作重大決策部署，繼續(xù)做好疫情防控工作，切實(shí)保障人民群眾生命健康安全，十三屆全國人大常委會第十六次會議決定：適當(dāng)推遲召開第十三屆全國人民代表大會第三次會議，具體開會時(shí)間由全國人民代表大會常務(wù)委員會另行決定。
面試考官喜歡的考生有什么特點(diǎn)
在面試過程當(dāng)中，相信很多同學(xué)們都有這樣一些疑問，什么樣的考生才能受到考官的喜歡呢?高分考生他們有沒有什么通用的特質(zhì)和特點(diǎn)?內(nèi)容和形式哪個(gè)更重要?我如果做到了哪些點(diǎn)能一下子吸引考官的注意力?那么今天專家為你指點(diǎn)。一.良好的外在形象。對于考官來說，一個(gè)良好的外在形象會潛移默化的提升考生的分?jǐn)?shù)，那么這個(gè)外在形象由兩方面構(gòu)成，一方面是舉止儀表，一方面是著裝，那么對于舉止儀表一定要禮多人不怪，該有的鞠躬問好還是不要忘記，盡量的禮貌得體是最基礎(chǔ)的要素;那么對于著裝的要求，并不一定要求黑白配，可以適當(dāng)?shù)挠幸恍╊伾蛘哒f是圖案，這也是允許的，另外女同學(xué)可以盡量要化個(gè)淡妝，這也表示對于考官的尊重，男生盡量整理一下發(fā)型，以短而干練為主，這樣都會受到考官的青睞。二.良好的語言表達(dá)能力。對于語言表達(dá)能力，一方面是要聲音洪亮、氣場強(qiáng)大、慷鏘有力、重點(diǎn)詞語突出，展示出來自信是尤為關(guān)鍵的;除此之外，更重要的一點(diǎn)是要用詞準(zhǔn)確，對于大家說話和表達(dá)來說，偶爾出現(xiàn)一兩個(gè)錯(cuò)別字并不是很嚴(yán)重的問題，但是如果每一句話的用詞都能準(zhǔn)確又有力、恰當(dāng)好處的話，就會非常吸引考官的注意力。三.良好的邏輯。在大家答題時(shí)候常會出現(xiàn)這樣一個(gè)問題，就是沒什么內(nèi)容展開時(shí)，會開始車轱轆話來回說，反反復(fù)復(fù)，這其實(shí)不是考官喜歡的類型，因此，在內(nèi)容和邏輯方面一定要非常的嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，盡量不要來回翻轉(zhuǎn)邏輯，讓考官聽得云里霧里。在自己表達(dá)的邏輯上面，要保持一個(gè)方向，既要保證自己可以說的清楚，更要保證考官能夠聽得明白。四.深刻準(zhǔn)確的內(nèi)容。內(nèi)容和形式而言，還是內(nèi)容更重要的。因此綜合分析題目一定要盡量把問題看的通透一些，準(zhǔn)確一些，最好能點(diǎn)到本質(zhì)，更重點(diǎn)的是需要能夠站在很高的角度去看待問題，但是這個(gè)高不一定指的就是說一定要很高大上、很空泛，而是說要站在政府的角度，宏觀的角度來去統(tǒng)領(lǐng)全局去看問題，觀察這個(gè)問題的重要性，但是結(jié)尾的部分也要將很高的理論和題目和生活實(shí)際相結(jié)合，有針對性的談出符合我們生活實(shí)際的一些見解和對策，這樣的話就能更加吸引考官的注意力。五.對于思考時(shí)間和答題時(shí)間。對于思考時(shí)間和答題時(shí)間，要切忌拖沓和漫長，一定要保證考官的注意力能夠全部集中在所答題的時(shí)間范圍內(nèi)，因此思考時(shí)間要盡量短，通常在一分鐘左右，或者可以更快;另外，表達(dá)要言簡意賅，邏輯要盡量的清晰，要準(zhǔn)確不貪多。對于答題時(shí)間最后的時(shí)間提醒，盡量不要讓考官去提示，一旦提示就表示答題時(shí)間較長了，也是不利于總成績的。
