軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：以三個堅持樹立黨員干部好作風(fēng)
申論范文：以三個堅持樹立黨員干部好作風(fēng)是什么讓江西橫峰縣貫徹方志敏同志的首創(chuàng)精神?是什么讓馬永順對于植樹造林精益求精永不放棄?是什么讓宰相陸贄嚴(yán)于律己，斬斷賄道?是領(lǐng)導(dǎo)干部的好作風(fēng)。好作風(fēng)是踐行黨的群眾路線的基石，是社會主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展的保障，更是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的抓手。因此，必須貫徹落實三個堅持，樹立黨員好作風(fēng)。堅持創(chuàng)新創(chuàng)造是打造勤學(xué)苦練好作風(fēng)動力。創(chuàng)新創(chuàng)造是一個人，一個黨，一個國家的核心競爭力。然而，創(chuàng)新創(chuàng)造的基礎(chǔ)來自于學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記曾說：干部的能力和水平從學(xué)習(xí)中來，要在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實功夫、苦功夫。江西省橫峰市學(xué)習(xí)方志敏同志的精神，黨員干部堅持學(xué)習(xí)，為了進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，結(jié)合江西的省情脫貧致富。黑龍江鐵力市踐行了習(xí)主席的講話，通過開辦大學(xué)堂、大講堂，聘請專家輔導(dǎo)來促進(jìn)黨員干部的學(xué)習(xí)，強化黨員干部的恩理論，更為重要的是學(xué)以致用結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H，開拓創(chuàng)新走綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。上述兩個地方踐行了黨中央號召的兩學(xué)一做，學(xué)習(xí)黨綱黨章，做合格黨員。他們把做合格黨員的內(nèi)容理解的非常深刻，勤于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，開拓創(chuàng)新。敢于打破原先的條條框框，打破思維定勢，走出了一條適合本市的創(chuàng)新之路。因此，堅持創(chuàng)新創(chuàng)造，是打造勤學(xué)苦練作風(fēng)的目的。堅持工匠精神是打造嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng)基石。精益求精是工匠精神的精髓，是一個匠人做事做人的核心點。林業(yè)英雄馬永順就是林場里的工匠。為人古道熱腸，一輩子扎根林場，吃盡苦頭，但卻從不退縮。還發(fā)動全家一起造林，言傳身教讓青山常在，永續(xù)利用成為馬家的家訓(xùn)家風(fēng)。馬永順作為一名扎根林場的工匠他還創(chuàng)造出安全伐木等方法，他身體力行的體現(xiàn)著干一行，愛一行，鉆一行的精神品質(zhì)。在工作上精益求精，凡事都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。從不得過且過。馬永順是千千萬萬個工匠的代表，從他的身上，我們黨員干部也應(yīng)該學(xué)習(xí)這樣的工匠精神，做到干一行，愛一行，專一行。將工匠精神融入工作中，做事做人都需嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。在工作中杜絕得過且過，差不多的想法和做法。因此，堅持工匠精神是打造嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好做風(fēng)的基石。堅持慎獨慎微是打造嚴(yán)格自律好作風(fēng)定盤星。唐代的宰相陸贄，他為人剛正不阿，嚴(yán)于律己，曾提出國家興亡，在乎德眾。更是對小恩小惠拒之門外，他曾說：賄道一開，輾轉(zhuǎn)滋厚，鞭靴不已，必及衣裘;衣裘不已，必及幣帛;幣帛不已，必及車輿;車輿不已，必及;車輿不已，必及金避。他認(rèn)為要修身要有官德，做事做人都要防微杜漸，做到慎獨慎微。從陸贄身上我們能看到一位古代士大夫尚且有嚴(yán)格自律的好作風(fēng)，我們作為新時代的黨員干部更應(yīng)該對待群眾的事情心存敬畏，自覺遵守黨綱黨章。不放縱，不越軌，不逾矩。做到講規(guī)矩，守規(guī)矩，從而有利于樹立嚴(yán)格自律的好作風(fēng)。因此，堅持慎獨慎微是打造嚴(yán)格自律好作風(fēng)定盤星。打造黨員干部好作風(fēng)是現(xiàn)實之需，發(fā)展之要。當(dāng)前要充分認(rèn)識到好作風(fēng)對黨員自身，對群眾，對國家的重大意義。那么就要在創(chuàng)新中勤學(xué)習(xí)，在嚴(yán)謹(jǐn)中求細(xì)致，在修身上強自律。以此真正推動黨員干部的建設(shè)，從而永葆我黨生機!
2018新疆軍隊文職招考面試熱點：萬名干部進(jìn)萬企 創(chuàng)新服務(wù)穩(wěn)增長
熱點背景根據(jù)江西省促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展萬名干部進(jìn)萬企活動的通知》要求，省發(fā)改委黨組成員、副主任郭新宇帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)處相關(guān)同志深入九江市星子工業(yè)園區(qū)、都昌工業(yè)園區(qū)，開展企業(yè)走訪調(diào)研。調(diào)研組走訪調(diào)研了九江思麥博運動器材有限公司、九江樂勝運動器材有限公司、江西中盛陶瓷有限公司、嘉博生物制藥有限公司、九江金昌汽車零部件有限公司和九江亞達(dá)汽車實業(yè)有限公司等12家企業(yè)，并召開了企業(yè)降成本、優(yōu)環(huán)境座談會，重點聽取了企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況及降本增效情況，針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級等方面提出的有關(guān)困難和問題，進(jìn)行了現(xiàn)場解疑和答復(fù)。預(yù)測題目今年江西開展了萬名干部進(jìn)萬企活動，全省將有萬余名干部深入企業(yè)，摸實情，解難題，優(yōu)服務(wù)。如果你是政府工作人員，你將怎么組織這次活動?中公解讀萬名干部進(jìn)萬企是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力、更好發(fā)揮政府作用的需要，是踐行群眾路線、培養(yǎng)鍛煉干部隊伍的需要。這一工作的扎實推進(jìn)可以加大對企業(yè)的支持力度，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供助力。為了保證本次工作的有效開展，可以先查閱下資料，同時借鑒其他兄弟單位的工作經(jīng)驗，制定本次活動的方案，設(shè)定本次活動主題為萬名干部進(jìn)萬企，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)穩(wěn)增長。在工作開展之前要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，對于目前政府出臺的和企業(yè)相關(guān)的政策進(jìn)行收集，并進(jìn)行細(xì)致研讀。對于進(jìn)萬企的干部要進(jìn)行選拔，按照部門、崗位進(jìn)行選拔，選拔一批工作能力強、工作經(jīng)驗豐富、工作態(tài)度熱情的人員參與這次活動。同時，對于這次萬名干部進(jìn)萬企的企業(yè)進(jìn)行篩選，企業(yè)類型方面要豐富，既有小微企業(yè)還有大型企業(yè)，既有創(chuàng)新型企業(yè)還有實體企業(yè)，這樣才能保證本次活動開展的有效性?；顒泳唧w開展中從三個方面進(jìn)行：一、深入調(diào)查研究。政府有關(guān)負(fù)責(zé)人深入企業(yè)，通過召開座談會的方式聽取企業(yè)意見和建議，幫助解決問題，現(xiàn)場可了解企業(yè)在用電、用氣、招工、環(huán)保、運輸、綠化等方面的需求，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，引導(dǎo)企業(yè)堅定發(fā)展信心，加快轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。與此同時，在座談會上讓各個管理部門積極向企業(yè)宣傳各級政府扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施，指導(dǎo)企業(yè)用足、用好、用活新政策。二、解決實際難題。主動聯(lián)系企業(yè)，與公司管理層溝通，與員工交朋友，深入企業(yè)生產(chǎn)一線和項目現(xiàn)場，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)情況及面臨的主要困難，傾聽企業(yè)干部職工熱切關(guān)注的問題，力所能及地出謀劃策，商討應(yīng)對措施。三、務(wù)實熱情服務(wù)。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特色，幫助企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)和品牌宣傳，擴大產(chǎn)品的本土知名度;開展產(chǎn)銷、銀企、用工、產(chǎn)學(xué)研四項對接，幫助企業(yè)破瓶頸、解難題，聯(lián)合相關(guān)部門出臺融資服務(wù)政策，組織銀企對接，解決融資難的問題。在活動結(jié)束之后再單位官網(wǎng)設(shè)置調(diào)查問卷，及時了解本次活動的優(yōu)勢和問題所在，為后續(xù)工作提供經(jīng)驗基礎(chǔ)，并且把這項活動成為長效機制，全面、持續(xù)的幫助企業(yè)解決難題，讓政府成為企業(yè)發(fā)展強有力的后盾。|||
軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：不忘初心 牢記使命 ——堅守干部初心 不辱時代使命
初心，是樸素的心愿，也是責(zé)任的彰顯;初心，是理想的堅守，也是執(zhí)著的追求;初心，是起點也是終點，是目標(biāo)也是方向，更是共產(chǎn)黨人在國家一次次重大選擇面前的無所畏懼，勇于擔(dān)當(dāng)。在新時代新要求下，黨員干部更要有新?lián)?dāng)新作為。唯有提高站位守初心，立足本職擔(dān)使命，才能不斷加強黨員干部的隊伍建設(shè)，讓新時代有新氣象，用新思想創(chuàng)新作為。守對黨忠誠的真心。不忘初心，牢記使命，是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，是推進(jìn)新時代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，也是實現(xiàn)黨的十九大確定目標(biāo)任務(wù)的迫切需要。雖然在不同歷史時期黨的任務(wù)有所不同，對黨員的要求也有所不同，但崇高的信仰、堅定的信念是中國共產(chǎn)黨人與生俱來的紅色基因，是黨的安身之本、力量之源。唯有以黨為核心，以忠誠為原則，以理想信念為引領(lǐng)，黨員干部才不會得軟骨病，才能在實現(xiàn)遠(yuǎn)大理想的路上走得更穩(wěn)健。鑄為民服務(wù)的恒心。習(xí)總書記在不忘初心，牢記使命主題教育工作會議上，深刻闡明了初心的內(nèi)涵：守初心，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠(yuǎn)不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。這在思想上和行動上對黨員干部提出了明確要求，指明了前進(jìn)方向。第一書記黃文秀扎根基層，為群眾脫貧攻堅殫精竭慮，直到生命的最后一刻;耶魯村官秦玥飛躬耕于鄉(xiāng)村，動員多方資源改變山村落后面貌;沙漠愚公蘇和造林17年，用3000畝梭梭林筑起生態(tài)屏障這些干部都用行動踐行了為民服務(wù)的宗旨，也用這份恒心與毅力書寫出不忘初心的時代傳奇。樹鍛造隊伍的決心。不忘初心，鍛造隊伍，必須重在行動，要有抓落實的作風(fēng)。近年來，黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)馳而不息，廣大黨員干部化壓力為動力，用心謀事、盡心干事，努力把初心付諸實踐。但也有少數(shù)人在其位不謀其政，明哲保身、得過且過，敷衍塞責(zé)、懶政怠政。這種消極行為，導(dǎo)致很多工作落實不力，嚴(yán)重阻礙各項事業(yè)發(fā)展。對此，各級黨員干部必須引為以戒，積極作為、奮勇爭先，切實增強工作的主動性、創(chuàng)造性，在狠抓落實上出實招，在推進(jìn)發(fā)展中見實功。拿出人一我十、人十我百的干勁，憑著抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，只爭朝夕奮斗、腳踏實地干事，不斷把工作做小、做細(xì)、做實。一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。不忘初心、牢記使命，就要以時不我待、只爭朝夕的精神，為實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗，不負(fù)人民重托、無愧歷史選擇。
2019北京軍隊文職招考考試面試熱點：80后白發(fā)干部“應(yīng)知我多辛，華發(fā)早生”
熱點背景：80后白發(fā)干部：李忠凱，1980年8月生，中共黨員，1999年10月參加工作，現(xiàn)任大姚縣灣碧鄉(xiāng)黨委書記。2018年10月被中共楚雄州委評為楚雄州擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀基層干部。經(jīng)研究，該同志擬提名為大姚縣政協(xié)副主席候選人。華發(fā)早生，一向是件傷感的事。80后干部李忠凱卻因這一頭白發(fā)意外走紅于網(wǎng)絡(luò)。他走紅的過程很有意思：任職前例行公示中，網(wǎng)友驚奇的發(fā)現(xiàn)李忠凱的面容神態(tài)與簡歷年齡出入太大，因此觸動了社會民眾對于干部選聘疑似存在注水這根敏感的神經(jīng)，而官方為了確保信息真實無誤，三次嚴(yán)格審查，從全國干部檔案專項審核到提拔前再次作過審核確認(rèn)再到楚雄州委組織部又迅速進(jìn)行了深入的核查，最后確認(rèn)公示中的照片確實為李忠凱本人。頭發(fā)是為了移民搬遷，改善群眾生活愁白的，李忠凱的事跡被報道之后，網(wǎng)友紛紛點贊，直呼心疼，基層干部的工作生活狀態(tài)，就這樣以一種生動、具象的形式呈現(xiàn)在公眾眼前。除了80后白發(fā)干部還有許多辛勤的基層干部，白加黑、5+2是基層干部工作的真實寫照，從中央到縣鄉(xiāng)的各種戰(zhàn)略、規(guī)劃和工作，最后的落實都需要基層干部一步一個腳印，一打一打文件入手;微信工作群綁定了干部的休息時間，一個人十幾甚至幾十個群，讓基層干部忙的透不過氣，當(dāng)下的基層處在改革發(fā)展的最前沿，干部這個身份也不都是光鮮誘人的，細(xì)碎繁重的工作任務(wù)，嚴(yán)格的監(jiān)督問責(zé)，狹窄的上升通道，微薄的工資收入，令許多有志于奉獻(xiàn)公共事業(yè)的人們望而卻步。熱點預(yù)測：基層干部工作細(xì)碎繁重，沒有實際權(quán)力，工資收入微薄，在基層時常出現(xiàn)80后白發(fā)干部、白加黑工作節(jié)奏、基層真的太累了的工作現(xiàn)狀。對此，你怎么看?紅師解析：1.觀點：基層干部的工作現(xiàn)狀，表明了基層工作的辛苦，也說明了基層干部的心酸，應(yīng)該引起我們的高度重視，盡全力打好郡縣治，天下安的良好根基。2.基層工作的重要性。(1)基層干部是大政方針的最終落地者。上面千條線，下面一根針，大政方針的落實需要基層堅決落實，需要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖，需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來進(jìn)行針對性的的貫徹落實。(2)基層干部是群眾問題的直接解決者，也是反饋者。問題調(diào)研來自群眾，政策落實惠及群眾，正如習(xí)近平總書記強調(diào)的腳下有多少泥土，心中就沉淀多少真情，需要廣大的基層干部能靜下心、能沉住氣、能甩開膀子、能擼起袖子真正的收集收集群眾問題，解決群眾困難。3.基層過度勞累的主要原因。(1)工作任務(wù)重、難度大?；鶎痈刹棵刻烀τ诼鋵嵳?、接待調(diào)研、搞活動、寫材料，各項工作要留痕，加之基層群眾文化層次有差異，客觀導(dǎo)致工作任務(wù)重、難度大。(2)社會認(rèn)可度低。群眾對基層干部認(rèn)可度很低，冷嘲熱諷，工作中配合度低，導(dǎo)致基層干部沒有歸屬感、成就感。(3)基層工作環(huán)境枯燥。白加黑、5+2的工作模式，讓基層干部無暇進(jìn)行身心的調(diào)節(jié);缺乏必要的活動，無法豐富精神文化生活。4.提出解決建議和對策。(1)引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生到基層去，增加人員;加強區(qū)域干部使用統(tǒng)籌，降低工作量;科學(xué)化工作方式，避免重復(fù)性、不必要的工作。(2)工作任務(wù)下達(dá)的同時多指導(dǎo)、撫恤，加強對基層干部的關(guān)愛，讓基層干部身心有歸屬。(3)倡導(dǎo)基層工作光榮的理念、提升基層工作人員的社會地位，使這一群體享有應(yīng)有的尊重。(4)基層聯(lián)誼，解決基層干部生活問題;舉辦讀書會、運動會、匯演等，豐富基層文化生活;加強基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基層的工作生活環(huán)境。
