2018廣東軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn):取消特長(zhǎng)生招考 教育更公平

背景鏈接:為進(jìn)一步治理義務(wù)教育階段擇校熱,解決中小學(xué)招生入學(xué)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn),近日,教育部公布《關(guān)于做好2018年普通中小學(xué)招生入學(xué)工作的通知》,對(duì)推進(jìn)多校劃片、壓縮特長(zhǎng)生招生規(guī)模、加強(qiáng)普通高中招生考試管理等做出具體規(guī)定。命題預(yù)測(cè):近日,教育部公布《關(guān)于做好2018年普通中小學(xué)招生入學(xué)工作的通知》,壓縮特長(zhǎng)生招生規(guī)模,2020年前取消特長(zhǎng)生招生考試,你怎么看?參考答案:在教育評(píng)價(jià)機(jī)制單一、唯分?jǐn)?shù)論的時(shí)代,對(duì)有體育、藝術(shù)等特長(zhǎng)的學(xué)生提供適度靈活、寬松的升學(xué)選擇與錄取優(yōu)惠,有利于一些學(xué)生的特長(zhǎng)培養(yǎng)與個(gè)性發(fā)展,能一定程度上實(shí)現(xiàn)不拘一格降人才的教育初衷。但是中小學(xué)乃至高考的特長(zhǎng)生招生的存在,目前來(lái)看,已異化為很多孩子上學(xué)的捷徑,弊大于利。很多孩子在家長(zhǎng)將特長(zhǎng)視為敲門磚的高壓下,被家長(zhǎng)送進(jìn)五花八門的培訓(xùn)班中強(qiáng)行培養(yǎng)特長(zhǎng),完全背離了政策原本的初衷,讓孩子們不堪重負(fù);而在爭(zhēng)相培養(yǎng)孩子興趣愛(ài)好的潮流中,也會(huì)加劇家長(zhǎng)的教育焦慮;眾所周知,特長(zhǎng)培訓(xùn)班的費(fèi)用并不低,這也有可能會(huì)使得教育不公平的現(xiàn)象愈演愈烈,能送孩子進(jìn)特長(zhǎng)培訓(xùn)班成為有錢人的專場(chǎng),也會(huì)存在有一定的劇場(chǎng)效應(yīng)。取消中小學(xué)的特長(zhǎng)生招生,必然會(huì)使得這些情況大大減少,為家長(zhǎng)的焦慮、孩子的負(fù)擔(dān)而卸掉包袱,切實(shí)松綁,回歸教育的本質(zhì)。當(dāng)然,取消特長(zhǎng)生招生,也不應(yīng)因噎廢食,因?yàn)樘亻L(zhǎng)無(wú)用,就不重視對(duì)孩子的特長(zhǎng)培養(yǎng)。家庭教育和學(xué)校教育依然要重視。只不過(guò)在實(shí)現(xiàn)形式上,要探索其他途徑。比如,在目前我國(guó)中學(xué)已實(shí)行的學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)建立學(xué)生社團(tuán)、開(kāi)設(shè)相關(guān)特色課程等方式,讓學(xué)生根據(jù)自身興趣選擇參加。而在宏觀層面,也需要建立一套與之相匹配的特長(zhǎng)評(píng)價(jià)體系,讓特長(zhǎng)生以升學(xué)和考試以外的方式凸顯價(jià)值。|||

2019云南軍隊(duì)文職招考面試計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目的常規(guī)作答方法

在面試中如何考察考生的組織能力呢,相信很多同學(xué)都知道會(huì)考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目,這類題型與工作生活緊密結(jié)合,也能在考場(chǎng)上看出一個(gè)考生組織活動(dòng)的全面性和靈活性。想要把這類題目答的更有靈魂,僅靠常規(guī)的流程是不能解決的,相反,我們要把活動(dòng)搞的有思想,有實(shí)踐性,有條理,這樣的作答才能贏得考官的認(rèn)可,專家在此進(jìn)行分析。一、應(yīng)對(duì)技巧1、明確工作目的2、前期的籌備3、活動(dòng)的流程4、工作的總結(jié)二、題目展示為了幫助農(nóng)民解決就業(yè)困難問(wèn)題,鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心準(zhǔn)備組織就業(yè)技能培訓(xùn)班,領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織,你會(huì)如何開(kāi)展工作?三、中公專家解析組織一個(gè)培訓(xùn)在工作中非常常見(jiàn),所以考生要準(zhǔn)確的從提干出發(fā),不能盲目的進(jìn)行流程要點(diǎn)答題,那樣顯得套路化,得分程度不高。對(duì)于農(nóng)民技能培訓(xùn)應(yīng)該先去了解想學(xué)習(xí)的內(nèi)容和開(kāi)展培訓(xùn)需要做的準(zhǔn)備,在培訓(xùn)中進(jìn)行細(xì)化內(nèi)容,最后對(duì)于整個(gè)培訓(xùn)工作有適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)。這樣讓考官聽(tīng)起來(lái)更有針對(duì)性。四、中公參考答案組織就業(yè)技能培訓(xùn)班,有利于提高農(nóng)村勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平,拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)農(nóng)民就業(yè),增加勞務(wù)收入。作為此次培訓(xùn)活動(dòng)的組織者,我會(huì)按照如下步驟有序組織:首先,成立培訓(xùn)活動(dòng)籌備小組,研究制定培訓(xùn)方案。通過(guò)各村組織搜集農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)需求信息,聯(lián)系周邊重點(diǎn)用工企業(yè),采集招聘信息,確定培訓(xùn)的主要內(nèi)容,確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。聯(lián)系相應(yīng)的培訓(xùn)講師。確定培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、參訓(xùn)人數(shù)等。布置宣傳欄、發(fā)放宣傳單,廣泛宣傳技能培訓(xùn)活動(dòng)安排,鼓勵(lì)農(nóng)民積極參加。其次,培訓(xùn)過(guò)程中,培訓(xùn)講師要緊緊圍繞農(nóng)民所需的就業(yè)技能和企業(yè)用工所需展開(kāi)培訓(xùn),通過(guò)理論與實(shí)踐操作相結(jié)合的教學(xué)模式,講授相關(guān)就業(yè)技能的基礎(chǔ)知識(shí)與具體制作程序、技法。同時(shí),還要對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、勞動(dòng)保障法規(guī)等進(jìn)行培訓(xùn),幫助農(nóng)民了解經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和維護(hù)自身權(quán)益。培訓(xùn)方式要根據(jù)農(nóng)民生活實(shí)際,本著方便于民、注重實(shí)效原則,采取集中培訓(xùn)與自學(xué)、短訓(xùn)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,方便農(nóng)民就地就近培訓(xùn)。再次,為確保就業(yè)技能培訓(xùn)班的培訓(xùn)成效,培訓(xùn)班將與用工企業(yè)取得聯(lián)系,農(nóng)民參加培訓(xùn)的經(jīng)考核合格后,將取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū),并直接與用工企業(yè)簽訂用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議,直接解決農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。最后,及時(shí)對(duì)農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)班進(jìn)行總結(jié),統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班直接就業(yè)的農(nóng)民人數(shù),搜集農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)班的意見(jiàn),評(píng)估培訓(xùn)班的效果,并將總結(jié)報(bào)告及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。