2019北京軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作范文：新時(shí)代 新工人
申論范文：新時(shí)代新工人其實(shí)只要給我們工人一個(gè)杠桿，我們同樣能撬動(dòng)地球!這鏗鏘有力的話語(yǔ)背后彰顯出我們工人對(duì)自己職業(yè)的認(rèn)同感以及對(duì)自己職業(yè)充滿至高無(wú)上的榮譽(yù)和驕傲。然而，今天的工人往往生活在社會(huì)的最底層，被城里人歧視;從事最臟最累的活，卻拿著最低的工資。工人是歷史的締造者，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的源泉，我們既要讓這個(gè)群體能夠安身立命、享受尊嚴(yán)，也要讓他們能夠抬頭仰望星空。提高工人工資待遇，改善工人工作環(huán)境，是工人安身立命的基石和保障。搬運(yùn)工、快遞人員、清潔工他們都是最底層的工人，在最臟最累的崗位上埋頭苦干，他們用雙手清潔了整個(gè)城市，給城市帶來(lái)了更好的市容市貌，為他人的生活提供了便利。然而，與國(guó)企、軍隊(duì)文職招考相比，薪水相差懸殊，與德國(guó)技工在實(shí)習(xí)期就能拿到高額薪水相比，更顯得十分廉價(jià)。同時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注工人的工作環(huán)境，很多工廠如同監(jiān)獄，工作環(huán)境惡劣，缺乏人性。富士康發(fā)生的十三連跳就是由于工作環(huán)境極其惡劣，缺乏基本關(guān)懷所導(dǎo)致的。企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)提高工資待遇，創(chuàng)造更加人性化的工作環(huán)境。政府也要加強(qiáng)監(jiān)督，制定更加科學(xué)、合理最低工資標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造社會(huì)尊重的氛圍，轉(zhuǎn)變民眾固有觀念，是工人獲得尊嚴(yán)城市的關(guān)鍵。新一代農(nóng)民工戶籍在農(nóng)村，但他們從小在城市生活，工作也在城市，客觀上已經(jīng)無(wú)法回到農(nóng)村。嚴(yán)重的戶籍制度導(dǎo)致許多工人在城市沒(méi)有買(mǎi)車、買(mǎi)房的權(quán)利，他們的孩子享受不到高素質(zhì)教育，城市的社會(huì)保障更是遙不可及，變成城市的邊緣人。萬(wàn)般皆下品，惟有讀書(shū)高，當(dāng)前社會(huì)的民眾追逐的名與利，崇拜的是身份與地位。當(dāng)大家爭(zhēng)相擁進(jìn)國(guó)企、政府機(jī)關(guān)的時(shí)候，很少會(huì)有人把目光停留在工人身上，甚至前段時(shí)間還出現(xiàn)了農(nóng)民工坐地鐵玷污座椅的言論。工人用勞動(dòng)塑造整個(gè)城市，許多市民看到的卻是工人身上的污垢。試想，如果城市的街道沒(méi)有了環(huán)衛(wèi)工人，餐館沒(méi)有了服務(wù)員，工地沒(méi)有搬運(yùn)工，一個(gè)月后的城市將會(huì)是什么樣子?廣大市民必須轉(zhuǎn)變觀念，尊重工人，包容他人。搭建工人創(chuàng)新平臺(tái)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，是工人仰望星空的前提。知識(shí)就是力量，知識(shí)是創(chuàng)新的基石，而知識(shí)和技能的提升離不開(kāi)全方位的職業(yè)教育培訓(xùn)。德國(guó)制造之所以受世界民眾的追捧就在于其完善的職業(yè)教育體系。當(dāng)下我們正面臨著可能踏入人口詛咒的陷阱的情況，發(fā)揮工人創(chuàng)造力，推動(dòng)自主創(chuàng)新，打造高端品牌是必由之路。如果不能進(jìn)行自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，中國(guó)制造業(yè)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)只能淪為建立在沙子上的王國(guó)。企業(yè)和政府必須搭建自主創(chuàng)新的平臺(tái)，完善創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制。一方面要給予創(chuàng)新工人的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，另一方面也要給予精神的表彰;一方面要完善創(chuàng)新體制機(jī)制，另一方面完善職業(yè)教育政策和內(nèi)容。工人是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵一環(huán)。要想繼續(xù)發(fā)揮工人的價(jià)值，必須讓他們擁有較高的工資待遇，良好的工作環(huán)境，純良的社會(huì)風(fēng)氣才可以。讓我們搭建好平臺(tái)，激發(fā)工人的創(chuàng)新潛能，方能讓中國(guó)制造走向中國(guó)創(chuàng)造，讓中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛。
2019重慶軍隊(duì)文職招考考試：快解比重變化，助力軍隊(duì)文職崗位能力資料分析拿分
近些年軍隊(duì)文職招聘筆試考試中均涉及到資料分析，而判斷比重的變化又是資料分析的一個(gè)?？伎键c(diǎn)。該怎樣快速在眾多數(shù)據(jù)中篩選出正確數(shù)據(jù)，列式后又怎樣選對(duì)答案是廣大考生最為關(guān)心的問(wèn)題，為此專家總結(jié)了比重的變化量的判定方法,幫助大家避開(kāi)復(fù)雜的計(jì)算，迅速解題，使廣大考生在考場(chǎng)上見(jiàn)題不慌。一、比重的基本知識(shí)回顧所以以后在做真題遇到判斷比重是上升還是下降時(shí)，我們只需在原文查找部分增長(zhǎng)率和整體增長(zhǎng)率，并比較大小即可。二、比重的變化量的應(yīng)用例題1：2014年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值636463億元，比上年增長(zhǎng)。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值58332億元，增長(zhǎng);第二產(chǎn)業(yè)增加值271392億元，增長(zhǎng);第三產(chǎn)業(yè)增加值306739億元，增長(zhǎng)。問(wèn)題：2014年全國(guó)第三產(chǎn)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重下降。(判斷正誤)紅師解析：錯(cuò)誤。由題干可以看出此題求的是比重的變化量，根據(jù)前面比重知識(shí)的回顧，我們可知只需要判斷部分增長(zhǎng)率和整體增長(zhǎng)率的大小即可，第三產(chǎn)業(yè)增加值的增長(zhǎng)率國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)率，所以比重上升，題干錯(cuò)誤。例題2：2015年安徽省財(cái)政收入4012億元，同比增長(zhǎng)，增幅比上年高0.6個(gè)百分點(diǎn)。其中，地方財(cái)政收入2454億元，增長(zhǎng)，比上年高3.7個(gè)百分點(diǎn).財(cái)政支出5230億元，增長(zhǎng)。問(wèn)題：2015年安徽省財(cái)政收入中地方財(cái)政收入所占比重比上年()?A.上升約個(gè)百分點(diǎn)B.下降約個(gè)百分點(diǎn)C.上升約個(gè)百分點(diǎn)D.下降約個(gè)百分點(diǎn)紅師解析：選A。首先，需要同學(xué)們注意的是：兩個(gè)百分?jǐn)?shù)作差，結(jié)果讀作百分點(diǎn)。而比重的變化量=現(xiàn)期比重-基期比重，即是兩個(gè)百分?jǐn)?shù)作差，所以選項(xiàng)的單位都為百分點(diǎn)。其次由材料可知地方財(cái)政收入增長(zhǎng)率安徽省財(cái)政收入增長(zhǎng)率;所以選上升，排除
