軍隊(duì)文職招考面試禮儀細(xì)節(jié)全指點(diǎn)
我們千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋通過(guò)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，很多學(xué)員都想在面試環(huán)節(jié)中把握住機(jī)遇，取得自己的理想成績(jī)，有很多學(xué)員將自己面試準(zhǔn)備的重點(diǎn)放在內(nèi)容層面而忽視面試外在禮儀，殊不知面試禮儀對(duì)于面試依然起著重要的作用，需要我們引起注意。下面由中公教育專家來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)面試中禮儀該注意的地方。(一)著裝得體在軍隊(duì)文職招考面試環(huán)節(jié)過(guò)程中，對(duì)于著裝無(wú)論是男生還是女生我們都應(yīng)該注意著裝得體。著裝不能太休閑化，我們參加面試得體的著裝可以看得出來(lái)我們對(duì)于此次面試的重視態(tài)度，男士可以西裝套裝皮鞋即可;女生也可以正裝套裝，穿合適高度的鞋子，關(guān)鍵是適合自己，當(dāng)然女生的著裝更重要是大方，凸顯自己的氣質(zhì)，除了著裝也可以適當(dāng)化淡妝，從而讓自己看起來(lái)自信大方。(二)步伐穩(wěn)重我們?cè)谶M(jìn)入面試考場(chǎng)過(guò)程中，我們無(wú)法避免的要進(jìn)行走路，所以走姿也比較關(guān)鍵，有的學(xué)員不注重走姿，散漫隨意，會(huì)給面試官一種不重視的感覺(jué)。有的步伐不夠堅(jiān)定，給他人一種懼怕的感覺(jué)，這些都反映出來(lái)考上不自信，因此我們?cè)诿嬖嚟h(huán)節(jié)要注意自己的走姿，要讓面試官看到我們整體協(xié)調(diào)自然，更關(guān)鍵的通過(guò)穩(wěn)健的步伐看考生淡定從容的一面。(三)坐姿端莊除了走姿之外，我們同樣需要注意坐姿，坐姿同樣可以反映一個(gè)人當(dāng)天的面試狀態(tài)以及一些細(xì)節(jié)也可以放映面試者的一些心理狀態(tài)。有的人坐姿上身不夠挺拔自信，此外有的在座位上腿亂晃，同時(shí)在回答問(wèn)題過(guò)程中手上小動(dòng)作過(guò)多，這些小的細(xì)節(jié)都要引起我們的注意，可能會(huì)給面試官呈現(xiàn)面試者緊張的心理狀態(tài)，所以我們?cè)谄匠Ｖ幸鹬匾?，養(yǎng)成良好習(xí)慣。(四)眼神堅(jiān)定在面試禮儀中還有一個(gè)需要注意的地方即眼神，我們參加的軍隊(duì)文職招考面試，不是筆試，我們需要更加注重眼神的交流，都說(shuō)眼睛是一個(gè)人心靈的窗口，我們要重視眼神的交流感，在具體的面試過(guò)程中，要勇敢的直視考官的眼睛，看別人的眼睛說(shuō)話是對(duì)他人的一種尊重，同時(shí)在具體答題過(guò)程中眼神更不要飄忽不定，我們要勇敢的表達(dá)，我們面試答題不僅僅是靠一張嘴巴，還要借助我們的眼神與表情。中公教育專家提醒各位考生在面試準(zhǔn)備過(guò)程中注意禮儀的把握，不斷練習(xí)養(yǎng)成良好的習(xí)慣，這樣我們才可以更好的在面試中脫穎而出。|||
2018江蘇軍隊(duì)文職招考面試：四大心理學(xué)效應(yīng)助你應(yīng)對(duì)面試考場(chǎng)突發(fā)狀況
很多同學(xué)都在問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，如果面試時(shí)候，我突然答錯(cuò)了怎么辦?第一題答偏了是不是就死定了?等等這樣的問(wèn)題。其實(shí)每個(gè)人都不是完美的。，你要明白當(dāng)：你獲取了面試資格就說(shuō)明你已經(jīng)足夠優(yōu)秀。那么你就要明白考官需要的就是你這種人才，考官當(dāng)然是盡可能找到你的優(yōu)點(diǎn)，這與人的心理是一致的。那么接下來(lái)中公教育專家就用四個(gè)心理學(xué)效應(yīng)回答大家的疑問(wèn)。一、首因效應(yīng)首因效應(yīng)也叫第一印象，是指人與人實(shí)效接觸時(shí)留下的印象。人往往有一個(gè)先入為主的習(xí)慣。而人與人交流，主要是通過(guò)對(duì)人的言行舉止、儀容儀表、年齡等表象的感知，形成的對(duì)人的初步看法，而在短短的15-20分鐘的面試時(shí)間里，考官對(duì)考生的最初幾分鐘的印象如何，往往直接影響著考生最后的面試成績(jī)。二、近因效應(yīng)近因效應(yīng)也叫最新印象，人往往受對(duì)他們最新印象的影響，而忽略先前已經(jīng)形成的對(duì)他人的認(rèn)識(shí)。舉個(gè)例子：某考生前兩題回答一般，但后面兩題卻回答得非常精彩，于是考官就會(huì)由此斷定該考生水平較高，整體上會(huì)給予了比較高的分?jǐn)?shù)，而忽略了前兩題的不足。因此，我們?cè)诖痤}時(shí)，即使開頭不順暢，也不要抱著心理壓力，只要爭(zhēng)取把狀態(tài)調(diào)節(jié)好，穩(wěn)定發(fā)揮就會(huì)有很大的希望。三、情感共鳴人往往會(huì)特別關(guān)注、體諒他人與自己的相類似的某些行為、思想、或經(jīng)歷。因此而產(chǎn)生一定的感情共鳴，給出一個(gè)較高分值。所以在面試過(guò)程中，尤其是在表達(dá)自己的某些思想、行為或者經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)該多實(shí)際出發(fā)，從真實(shí)的經(jīng)歷中去提升、感悟，用誠(chéng)懇真實(shí)的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，切忌浮夸、造作。四、暈輪效應(yīng)暈輪效應(yīng)也稱為光環(huán)效應(yīng)，是指對(duì)人的某一方面的特長(zhǎng)特別欣賞時(shí)，也會(huì)由此聯(lián)想到在其他方面他也無(wú)所不能。就比如說(shuō)你特別擅長(zhǎng)記住歌詞能力，那么我們往往就會(huì)在這個(gè)點(diǎn)上聯(lián)想到你在同樣的領(lǐng)域中或相似的領(lǐng)域上都有不俗的造詣，就會(huì)認(rèn)為你的記憶能力會(huì)很好。中公教育專家請(qǐng)大家記住，在考場(chǎng)中要盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)規(guī)避自己的缺點(diǎn)，記住這些效應(yīng)，即使面試遇到突發(fā)情況，只要你明白了就不會(huì)怕了。|||
面試不自信，怎么辦?
面試對(duì)于公考來(lái)說(shuō)是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)?？墒呛芏嗫忌诳紙?chǎng)看到面試題，總是愁眉苦臉，無(wú)法自信地作答。主要表現(xiàn)為：眼神游離不定，不敢看考官;感覺(jué)某個(gè)題目回答不好，表情顯得悲觀、失落;怕說(shuō)錯(cuò)，答題時(shí)聲音過(guò)小等。究其原因可能是由于心態(tài)不好，總是莫名地?fù)?dān)心考不上;可能由于素材儲(chǔ)備少，沒(méi)話說(shuō);還可能是由于對(duì)面試題目沒(méi)有作答思路。如果考生在考場(chǎng)能夠面帶微笑，看著考官，作答娓娓道來(lái)。無(wú)疑，在外在形象方面已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了對(duì)手。如何才能讓自己自信起來(lái)呢?下面專家給大家來(lái)分享心得和經(jīng)驗(yàn)。一、樹立良好的心態(tài)?？紙?chǎng)很多人都會(huì)害怕考不好，從而非常緊張。殊不知，過(guò)度緊張會(huì)影響發(fā)揮。在面試備考過(guò)程中，一方面需要認(rèn)真準(zhǔn)備面試，另一方面需要樹立樂(lè)觀的心態(tài)，正確看待面試。桌子上只有半杯水。樂(lè)觀的人會(huì)說(shuō)：幸好還有半杯水，可以用來(lái)解渴，真是太好了。悲觀的人會(huì)說(shuō)：真可憐，怎么就只有半杯水了。半杯水是一種無(wú)奈的情況，但是已經(jīng)發(fā)生。與其悲觀看待，不如樂(lè)觀看待。面試也是同樣的道理，不管自己情況怎么樣，不管結(jié)果如何，如果我們以樂(lè)觀的態(tài)度備考，自己心情會(huì)很舒暢，也會(huì)給考官留下好印象。二、學(xué)會(huì)自我調(diào)試。面試考場(chǎng)自信的狀態(tài)很重要?？墒沁@種狀態(tài)不是每時(shí)每刻都能隨時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。我們的狀態(tài)可能會(huì)隨著環(huán)境的變化發(fā)生變化。比如有些考生在候考區(qū)看到對(duì)手會(huì)很厲害，于是原有的自信瞬間消失。曾經(jīng)有個(gè)考生筆試142分。這是一個(gè)非常不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。她平時(shí)的面試表現(xiàn)也很不錯(cuò)。可是剛剛進(jìn)入考場(chǎng)就被對(duì)手主動(dòng)搭話，說(shuō)她可能是第三名。這個(gè)對(duì)手考152分，還有人考146分。這個(gè)考生的自信瞬間崩潰。還有很多考生第一題回答的非常不好，于是垂頭喪氣，表情非常痛苦，后面的題目直接想放棄。此外，還有一種情況：考官聽完很多考生答題，非常疲憊，于是不看考生，有的考官還會(huì)面無(wú)表情。于是有考生認(rèn)為這是因?yàn)樽约夯卮鸬牟缓?。這也是不自信的表現(xiàn)。心理調(diào)試方法1：候考區(qū)聽到或者感覺(jué)別人很厲害。暗示自己：對(duì)方是裝出來(lái)的，只是為了干擾自己。這是一種心理戰(zhàn)術(shù)，不要上當(dāng)。因?yàn)檎嬲母呤滞紩?huì)靜靜呆著，怕被干擾。他們是不會(huì)隨意炫耀的。心理調(diào)適方法2：候考區(qū)或者考場(chǎng)，找一些充滿正能量的句子或者段落，暗示自己是最棒的。心理調(diào)適方法3：不與考官對(duì)視。可以看考官鼻尖和兩只眼睛之間的三角區(qū)域。這樣可以在一定程度上消除緊張感，加強(qiáng)自信。心理調(diào)適方法4：當(dāng)考場(chǎng)回答的不太理想的時(shí)候，學(xué)會(huì)控制自己的情緒，盡量不要表現(xiàn)太明顯。三、有錯(cuò)莫擔(dān)心看著考官，按照自己想法，大聲回答，不要糾結(jié)措辭，不要擔(dān)心回答的不好。四、觀看勵(lì)志演講視頻，電視劇亮劍中李云龍演講《論軍人的戰(zhàn)斗意志--亮劍精神》?？赐曛?，梳理其中比較精彩的部分，進(jìn)行朗讀，并脫稿大聲演講。現(xiàn)在附上《亮劍》李云龍演講精彩部分摘錄：古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對(duì)手的劍下，雖敗尤榮，這就是亮劍精神!縱然是敵眾我寡，縱然是深陷重圍，但是，我們敢于亮劍!我們敢于戰(zhàn)斗到最后一口氣!一句話：狹路相逢，勇者勝!亮劍精神就我們每個(gè)人應(yīng)該堅(jiān)持的精神!劍鋒所指，所向披靡!!!面試就像劍客對(duì)決。1:3進(jìn)入面試，離開兩個(gè)，留下一個(gè)。不管對(duì)手多么強(qiáng)大，我們都要敢拼敢闖。嘗試了、盡力了，不后悔。我們要堅(jiān)信狹路相逢，勇者勝!只要我們堅(jiān)持了，努力付出了，就很有可能成功。大家可以每天大聲演講幾遍這段話。五、儲(chǔ)備知識(shí)、學(xué)會(huì)思路。自信最主要是來(lái)自于會(huì)答題。如果拿到一道題，一點(diǎn)思路都沒(méi)有，一點(diǎn)儲(chǔ)備都沒(méi)有，這必然導(dǎo)致考場(chǎng)不自信。如果看到一道題，有思路，有儲(chǔ)備會(huì)作答，那么可想而知，想不自信都難。所以自信最根本的舉措是學(xué)會(huì)答題。答題思路，需要跟著課程學(xué)習(xí)。知識(shí)儲(chǔ)備需要一定時(shí)間，但是我們平時(shí)可以準(zhǔn)備。比如多看看真題和模擬題、比如多看看十九大報(bào)告中的一些官方表述、比如多看看習(xí)近平系列講話、比如可以多關(guān)注一下《人民網(wǎng)》等平臺(tái)的新聞和新聞評(píng)論等。
