2018河南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力常識法律考點(diǎn)：勞動法之勞動合同法定解除情形
在軍隊(duì)文職招聘常識中，《勞動法》和《勞動合同法》是常考的考點(diǎn)，而勞動合同的法定解除又是其中的高頻考點(diǎn)，需要廣大考生精準(zhǔn)把握。下面由專家?guī)闶崂韯趧臃ㄒ约皠趧雍贤ㄖ械膭趧雍贤ǘń獬樾危阂弧趧诱呖蓡畏浇獬齽趧雍贤那樾?一)勞動者提前通知解除勞動合同的法定情形①勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。②勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。(二)勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件;②用人單位未及時足額支付勞動報酬的;③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。對勞動者依據(jù)上述情形而解除勞動合同的，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的情形①用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的;②用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。在上述情形中，勞動者可以立即解除勞動合同，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、用人單位可單方面解除勞動合同的情形(一)用人單位即時解除勞動合同勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;⑤因欺詐、脅迫或者乘人之危致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。(二)用人單位預(yù)告解除勞動合同有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：①勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。但是，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。以上中公教育專家對有關(guān)勞動合同法定解除的重點(diǎn)知識點(diǎn)總結(jié)，希望對廣大考生能有所幫助!
考試法律常識之民法(159)：贈與合同的任意撤銷
具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)與合同，不適用前款規(guī)定。第188條具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產(chǎn)的，受贈人可以要求交付。第189條因贈與人故意或者重大過失致使贈與的財產(chǎn)毀損、滅失的，贈與人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。1.任意撤銷的條件：(1)贈與財產(chǎn)的權(quán)利移轉(zhuǎn)之前。具體而言：①贈與動產(chǎn)的，尚未交付；部分交付的，僅能對未交付的部分行使任意撤銷權(quán)。②贈與不動產(chǎn)的，尚未辦理過戶登記手續(xù)（是否交付在所不問)。(2)不屬于救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同(《合同法》第186條)。對于“不能”任意撤銷的贈與合同：①贈與人不交付贈與的財產(chǎn)的，受贈人可以要求交付（《合同法》第188條)；②因贈與人故意或者重大過失致使贈與的財產(chǎn)毀損、滅失的，贈與人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任（《合同法》第189條)。2.任意撤銷的后果。任意撤銷權(quán)為形成權(quán)，自贈與人撤銷的通知到這受贈人時即發(fā)生撤銷的效力。(1)贈與合同自始或僅向?qū)硐麥?，贈與人不再承擔(dān)贈與的義務(wù)。但任意撤銷之前已經(jīng)部分交付的動產(chǎn)，不得請求返還。(2)贈與人有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)住，賠償受贈人信賴?yán)娴膿p失。典型真題甲公司與某希望小學(xué)簽訂贈與合同，決定捐贈給該小學(xué)價值2萬元的鋼琴兩臺，后甲公司的法定代表人更換，不愿意履行贈與合同。下列哪些說法是錯誤的？（00年·卷三·51題一ABD)A.贈與合同屬于單務(wù)法律行為，故甲公司可以反悔，且不承擔(dān)違約責(zé)任B.甲公司尚未交付設(shè)備，故可撤銷贈與C.乙小學(xué)有權(quán)要求甲交付鋼琴D.若甲公司以書面形式通知乙小學(xué)不予贈與，則甲公司不再承擔(dān)責(zé)任[答案解析],該題還提醒我們注意：《合同法》第76條規(guī)定：“合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。”
考試法律常識之民法(160)：贈與合同的法定撤銷
第193條因受贈人的違法行為致使贈與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷贈與。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權(quán)，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起6個月內(nèi)行使。第194條撤銷權(quán)人撤銷贈與的，可以向受贈人要求返還贈與的財產(chǎn)1.概念。贈與合同的法定撤銷，指在具備法定撤銷事由時，贈與人或者其繼承人、法定代理人行使撤銷權(quán)，使贈與合同自始無效的行為。須注意：即使是不得任意撤銷的贈與合同，只要符合法定撤銷的條件，亦可法定撤銷。2.法定撤銷事由。受贈人有下列情形之一，贈與人或者其繼承人、法定代理人有權(quán)撤銷贈與合同：(1)嚴(yán)重侵害贈與人或者贈與人的近親屬；(2)對贈與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行；(3)不履行贈與合同約定的義務(wù)(《合同法》第192條)。3.法定撤銷權(quán)的行使。(1)贈與人行使法定撤銷權(quán)。贈與人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起1年內(nèi)行使撤銷權(quán)(《合同法》第192條)。(2)贈與人的繼承人、法定代理人行使撤銷權(quán)。僅限于贈與人因受贈人的違法行為死亡或者喪失民事行為能力的情況下（其他情形,繼承人、法定代理人無此撤銷權(quán)!），贈與人的繼承人、法定代理人才享有撤銷贈與合同的權(quán)利（其他任何情形，贈與人的法定代理人、繼承人都不享有撤銷權(quán))。除斥期間短一些，為6個月（《合同法》第193條)。4.法定撤銷權(quán)行使的后果。法定撤銷權(quán)亦為形成權(quán)，自撤銷的通知到迖受贈人時發(fā)生撤銷的效力，贈與合同自始無效。撤銷權(quán)人有權(quán)要求受贈人返還贈與的財產(chǎn)（《合同法》第194條)。典型真題甲曾表示將贈與乙5000元，且已實(shí)際交付乙2000元，后乙在與甲之子丙的一次糾紛中，將丙打成重傷。下列說法哪些是正確的？（03年?卷三.43題_AD)A.甲可以撤銷對乙的贈與B,丙可以要求撤銷其父對乙的贈與C.丙應(yīng)在被毆傷6個月內(nèi)行使撤銷權(quán)D.甲有權(quán)要求乙返還已贈與的2000元[答案解析]僅在因受贈人的違法行為致使贈與人死亡或者喪失民事行為能力的情況下，贈與人的繼承人或者法定代理人才享有撤銷權(quán)。
