“選項歸類” 在陜西軍隊文職招考面試無領導小組討論的運用
近年來，在陜西軍隊文職招考面試的組織過程中，絕大多數(shù)以結構化這一方式進行，而隨著面試對能力、素養(yǎng)、特別是管理效能考察的要求提高，無領導小組討論的運用頻率增加，考生們在備考過程中如何進行備考呢，中公教育專家在此進行指點。軍隊文職招考面試備考攻略|||所謂無領導小組討論，就是把5～7人作為一組，在不指定組長的前提下，圍繞給定問題進行討論，考官根據(jù)應試者在討論中的言語陳述、行為表現(xiàn)，對其領導能力和個性特征作出相應評價。中公教育專家經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，在各類無領導小組討論面試中，選擇類問題的考察占據(jù)重要篇幅，面對多個選項很多考生不知如何下手，甚至是一頭霧水，而選項歸類就成為無領導小組討論中最常用的一個重要工具。一、選項歸類的運用范疇選擇類問題，往往是在交代一段背景素材，通過材料給出的信息，請考生從中選出一種或數(shù)種符合討論要求的選項。根據(jù)對選項的數(shù)量總結，我們發(fā)現(xiàn)，有的要求從兩個選項中選一個，即兩難選擇有的要求從3～5個選項中選一個，即最優(yōu)選擇有的要求從8～10個選項中選2～3個，即多優(yōu)選擇。而對于多優(yōu)選擇而言，無論其難度，還是其考試頻率，都是最高的。經(jīng)過大量總結，發(fā)現(xiàn)選項歸類作為多優(yōu)選擇的工具，運用十分廣泛。二、選項歸類的運用方法使用選項歸類這一工具進行無領導小組討論，其目的是為了化繁為簡，將眾多的選項按照一定的標準進行劃分，以便簡化思維過程，快速達成選項整合的目的。在具體使用時，首先依據(jù)題干要求，確定具體標準，繼而分析選項，對選項進行劃分，在具體項目甄別的時候，需要對具體內(nèi)容作細致比較，從而達到簡化思維流程的目的。在此，中公教育專家以某省副廳級黨政領導干部時在討論中的一個問題以及部分考生當時的選擇為例，介紹在無領導小組討論中如何使用選項歸類這一工具。該問題如下:一名副廳級領導干部應具備多方面德才素質(zhì)。下面列出了8個方面的素質(zhì)：1.思想方法;2.工作方法;3.工作思路;4.敬業(yè)精神;5.務實作風;6.用人問題;7.廉潔品質(zhì);8.知識修養(yǎng)。要求:每人先選出自己認為最重要的兩個方面，在小組會議上陳述;然后和小組其他成員一起討論，找到小組達成共識的最重要的兩個方面。這次參加無領導小組討論的8名考生，思考后作出了個人陳述。1號考生:作為一名黨政干部，我認為思想方法最重要。這是世界觀問題，將對工作方法、決策產(chǎn)生根本性影響。另外，用人問題也非常重要，領導用人得當，有利于事業(yè)向健康的方向發(fā)展。2號考生:我與這位考生的觀點有所不同。作為領導干部，我認為最重要的是敬業(yè)精神。沒有敬業(yè)精神，就做不到立黨為公、執(zhí)政為民;其次是思想方法，思想方法代表立場，代表如何貫徹思想路線。3號考生:我贊成把敬業(yè)精神作為黨政領導干部的重要素質(zhì)，但工作思路也不應小視。副廳級領導干部是執(zhí)行層面的領導干部，工作思路非常重要，思路決定出路。4號考生:我認為廉潔品質(zhì)才是黨政領導干部最重要的素質(zhì)，因為它是黨的先進性的體現(xiàn)，廉潔的領導才能凝聚民心。5號考生和6號考生對7號考生的選擇給予支持。6號考生:廉潔才能高效，公生明，廉生威。7號考生:沒有廉潔這一品質(zhì)作支撐，其他素質(zhì)都如同建立在沙灘上的房子。從上述考生的陳述看，每個考生的選擇都有道理。但認真推敲的話，會發(fā)現(xiàn)有的考生在選擇時存在著盲點:一是對給定問題的前提或背景理解不夠透徹，二是對自己的潛在副廳級領導干部角色認知不夠，三是在選擇之前沒有找到較好的選擇思路。如果按照多優(yōu)選擇型無領導小組討論的規(guī)則，首先，要緊扣副廳級的職位要求分析德才關系。雖然人們常說德才兼?zhèn)涞聻槭?，四化標準革為先，這是對干部整體說的。針對已是縣處級干部且有可能成為副廳級領導的干部，他們的德已經(jīng)符合了我們黨對領導干部的要求，而他們一旦成為副廳級領導干部，將要擔負更多、更大、更重的責任。這時，對副廳級領導干部才的要求便凸顯出來，選擇時自然就應該選擇屬于才的素質(zhì)，選擇的思路也隨之豁然開朗;其次，從8個方面挑選才的素質(zhì)時，運用選項歸類工具，很容易就把1、2、3、6歸為才，把4、5、7、8歸為德。這樣，選什么的問題幾乎迎刃而解，原先看似人人言之有理的各種選擇，逐漸指向最符合副廳級領導干部的兩項。最后，對4個屬于才的素質(zhì)逐一分析，思想方法固然重要，但它形而上對領導干部來說，工作方法包括了根本領導方法、基本領導方法、具體領導方法以及管理藝術，工作方法的說法很籠統(tǒng)，不具體。這樣，工作思路和用人問題就成了討論中的相對最佳選擇。通過以上介紹分析，無領導小組討論的選擇工具的重要性，已經(jīng)清晰地呈現(xiàn)在了考生面前。如果每個考生都能在考場靈活使用這一法則，那討論會更加高效。
2019陜西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：干在實處
空談誤國、實干興邦、全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族的偉大復興要靠實干。習總書記這一系列重要講話、重要精神，是順應歷史潮流發(fā)出的振聾發(fā)聵的時代號召。當前我國正處在發(fā)展的關鍵期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，要抵制浮夸浮躁、急功近利等不良風氣，解決相互交織、疊加呈現(xiàn)的各類問題，都必須弘揚實干精神。只有干在實處，才能讓中國夢照進現(xiàn)實。(一)干在實處，是黨員干部理應秉持的政績觀念。人民群眾對美好生活的向往就是我們奮斗的目標。然而，當前有些干部工作的導向卻失之偏頗：投機取巧，無所作為，形式主義嚴重，對關系群眾切身利益之事置之不理或敷衍了事種種問題歸結起來就是染了浮躁的惡習，脫離了群眾，脫離了實際。作為黨員干部，就要以人民為中心，腳踏實地干事，勤政愛民，實干為民。樵夫干部廖俊波，背石頭上山，用實干精神帶領山區(qū)的群眾將致富路越走越寬;當代愚公黃大發(fā)，絕壁鑿天渠，用實干引領群眾奮力脫貧。只有實干，才能留下實實在在的政績，才能經(jīng)得起時代與人民的檢驗。(二)干在實處，是黨員干部必須具備的精神品質(zhì)。習總書記曾深刻指出：實事求是、求真務實是黨員干部的必備品質(zhì)，從一定程度上講，說真話就是水平，干實事就是能力。這也是干在實處的本意所在。作為黨員干部，既要有功成不必在我的思想境界，又要有功成必定有我的使命擔當，不騖虛聲，埋頭苦干;既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，把實事做好，好事做實。黨員干部不能以走馬觀花、蜻蜓點水的狀態(tài)對工作敷衍塞責，而要用踏石留印、抓鐵有痕的精神把責任落到實處，做敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的先鋒模范。(三)干在實處，是黨員干部實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身、再建新功的必由之路。剛回到地方工作，肯定會遇到很多新情況、新問題。黨員干部要想盡快打開工作局面、融入地方工作，就需要積極調(diào)整心態(tài)、迅速轉(zhuǎn)換角色。要做到放下架子，擼起袖子，撲下身子，摒棄在部隊時的指揮員意識，以戰(zhàn)斗員的姿態(tài)去干工作;要做到多向領導請示匯報，多向老同志請教學習，用實干掌握實情，靠實干彌補短板;要做到思想老實、生活樸實、工作扎實，用實干融入集體，憑實干再立新功。面對新的崗位、新的環(huán)境，我們黨員干部只有把干作為安身立命之基，把實作為建功立業(yè)之本，在實干中積累經(jīng)驗、磨練意志、提升能力,才能實現(xiàn)人生的華麗轉(zhuǎn)身。紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。干是基礎，不干一切都是空;實是要求也是目標，只有往實處干，才能取得實實在在的成績。只有沉下心，彎下身，披荊斬棘，干在實處，才能以涓涓細流匯成振興中華的磅礴力量，才能以壘土之功成就民族復興的九層之臺。
2020陜西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：踐行“三慎” 立志做好官
習近平總書記曾指出：黨員干部加強自律，關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微慎初。慎初是守住為民服務的底線;慎獨是筑牢內(nèi)心貪欲的圍墻;慎微是夯實防微杜漸的根基。廣大黨員干部唯有將慎初、慎獨、慎微踐行到實處，方可提高自身修養(yǎng)，踏實為民辦實事。慎初，是為官之道之前提。第一次既是缺口也是關口，第一道防線一旦被突破，日后往往兵敗如山倒第一個閘口一旦被打開，欲望的洪水便會一瀉千里?？v觀古往今來無數(shù)落馬官員，無不是從第一次開始，一步步深陷于貪腐的泥潭。然而生活之中，未能把好第一關的黨員干部依稀可見。福建省原檢察長婁彩敏，缺乏嚴謹細致之心，逐步走向犯罪深淵;天津市教育科學研究院原黨委副書記長武紅軍，缺乏對紀律的敬畏之心，最終成為政治糊涂人。他們的教訓無不告訴我們，慎初的重要性。因此，黨員干部一定要慎始慎初，走好人生第一步，把好人生第一關。慎獨，是為官之道之保障。官員為人處事應該踐行事無不可對人言準則，光明磊落、心胸坦蕩。行走于天地之間，對上，無愧于人間大道;對下，無愧于內(nèi)心良知。不該做的事不做，不該拿的物不拿，不該說的話不說;真正做到對內(nèi)對外一個樣，對上對下一個樣，人前人后一個樣。春秋戰(zhàn)國時期宋國司城子罕，有老百姓給他進獻美玉，他婉言拒絕說：你以寶玉為寶，我以清廉為寶，若我拿你寶玉，那我們就各失其寶，還是各擁其寶吧。最終拒絕寶玉，他的清廉故事自此傳為佳話。其實慎獨可以明志，明志可成事。因此，黨員干部需吾日三省吾身，加強自身修養(yǎng)建設，真正做到慎獨。慎微，是為官之道之關鍵。古語有云：千里之堤，潰于蟻穴。講的就是小事小節(jié)的重要性，注重小事小節(jié)方可讓官員遠離貪腐。從一錢太守劉寵辭謝百姓為其籌備的金錢，到二不尚書范景文在衙門口樹立不受囑，不受饋的石碑以明志，再到三湯道臺湯斌世人稱其為為官清廉豆腐湯、生活艱苦黃連湯、于世道人心人參湯他們身上體現(xiàn)出的都是在日常工作中注重小事小節(jié)，方?jīng)]有陷入貪腐泥沼的案例。其實不光是他們，還有四知先生楊震暮夜卻金說出天知、神知、你知、我知到;五代清郎袁聿修歷經(jīng)五個朝代其清廉不變。古往今來唯有保持清廉方可獲得百姓認可。因此黨員干部一定要注重小事小節(jié)，切忌貪腐。慎初，要求我們需要堅定理想信念;慎獨，要求我們需要堅守原則底線;慎微，要求我們需要注重小事小節(jié)。只有做到這三慎，才能夠不斷提高自身修養(yǎng)，在加強黨內(nèi)作風建設的同時成就屬于自己的輝煌事業(yè)。
