2019貴州軍隊(duì)文職招考考試保持最佳狀態(tài)，讓面試考官“賞心悅目”
過程中保持良好的狀態(tài)，給考官一個(gè)好印象，能夠?yàn)槊嬖囯[形加分。面試中我們要展現(xiàn)出自信大方，樂觀積極，陽光向上的狀態(tài)。這樣不僅能夠讓自己有一個(gè)好的面試風(fēng)貌，也能讓考官在聽我們答題時(shí)賞心悅目。在這里給大家分享幾個(gè)保持良好狀態(tài)的技巧：1.著裝上打造靚麗外形。①男生：在正裝的選擇上，可選擇黑色、藍(lán)色、灰色這樣偏深色的類型。衣服的選擇可隨季節(jié)而定，如夏天可穿短袖襯衫，冬天可穿西裝。(注：衣服不要出現(xiàn)褶皺，不用打領(lǐng)帶;襯衫最好是純色，不要選擇大紅、黃等太過扎眼的顏色;褲帶的亮片盡量低調(diào)一些;襪子選擇黑色、灰色這樣深一點(diǎn)的顏色)②女生：可選擇西裝或裙裝套裝，夏天可穿立領(lǐng)的純色連衣裙。(注：選擇穿裙子或者西裝，要根據(jù)自己氣質(zhì)而定;穿裙裝需要穿肉色絲襪;鞋子需要跟自己的衣服搭配，鞋跟高度3-5厘米為宜)2.注重儀容，致力光彩奪目。①男生：發(fā)型清爽利落，面部干凈整潔。(注：提前5-7天剪頭發(fā);面試之前胡須刮干凈;不要佩戴金項(xiàng)鏈等耀眼的首飾)②女生:在正式、尊重的基礎(chǔ)上盡量保持美麗。(注：可以扎馬尾，對于碎發(fā)比較多的姑娘，盡量使用定型水把頭發(fā)弄整齊;畫淡妝，遮瑕、眉筆、口紅就行;不要帶耳環(huán)、項(xiàng)鏈等醒目的首飾)3.聲音洪亮，營造強(qiáng)大氣場。①進(jìn)場的第一句問好是考官的第一印象，所以一定要保持自信、聲音洪亮、面帶微笑、落落大方。(注：常出現(xiàn)聲音小、說話急躁、不敢抬頭等問題)②答題過程當(dāng)中，時(shí)刻保持自信。語速適中，聲音洪亮，表達(dá)有聲音的起伏，通過答題能夠聽出對題目的情感，體現(xiàn)真誠。③答題過程中出現(xiàn)卡頓，停頓幾秒，及時(shí)調(diào)整，迅速接著說下去;千萬不要因?yàn)榛艁y出現(xiàn)長時(shí)間空白并停止答題的情況。④答題結(jié)束，表現(xiàn)成熟穩(wěn)重。不因?yàn)榛卮鸬暮帽憩F(xiàn)得沾沾自喜，也不因?yàn)楸憩F(xiàn)的差而出現(xiàn)失落情緒，給考官呈現(xiàn)出成熟穩(wěn)重，勝不驕敗不餒的狀態(tài)。4.把微笑當(dāng)成殺手锏，答題注重交流感。①一些女孩天生說話聲音比較小，大聲說話就會(huì)出現(xiàn)破音、嗓子沙啞的情況。這時(shí)就可以從交流感和微笑答題方面提升。一方面答題時(shí)，偶爾對考官微笑一下。另一方面，在答題過程中，不僅要與主考官進(jìn)行交流，也需要照顧一下旁邊的考官。②在學(xué)習(xí)答題思路的基礎(chǔ)上，運(yùn)用一些生活化的語言，體現(xiàn)自己真實(shí)的想法。如，高鐵霸座事件最近我也在關(guān)注，我覺得這種行為嚴(yán)重影響了鐵路運(yùn)行秩序。5.表達(dá)流暢，條理清晰，娓娓道來。①適當(dāng)放慢語速，讓自己有更多的時(shí)間思考接下來的表述。適當(dāng)?shù)募又匾?，把重要的部分?qiáng)調(diào)出來，展現(xiàn)自己明確的態(tài)度和價(jià)值觀。②多使用第一、第二、第三這樣的邏輯詞，給考官清晰的呈現(xiàn)對題目的理解。在平時(shí)練習(xí)的過程當(dāng)中，可以將固定的題型，使用固定的邏輯詞。如，人際題中怎么辦部分都使用第一、第二、第三。③表達(dá)核心思想，簡潔明了，避免啰嗦。書寫答題要點(diǎn)，注重要點(diǎn)之間的內(nèi)在聯(lián)系，讓作答有層次感。6.規(guī)范，展現(xiàn)尊重的姿態(tài)。①也許做好禮儀并不會(huì)為面試加分，但是如果過于隨意，就會(huì)與前面的考生形成對比，給考官不好的印象。②進(jìn)場時(shí)的問好和離開時(shí)的招呼都要保持自信向上的狀態(tài)，不能因?yàn)榇痤}而影響了離開時(shí)的情緒。7.抓住最佳時(shí)機(jī)，保持最好狀態(tài)。①上午11點(diǎn)之前面試，內(nèi)容很重要，保持聲音洪亮、內(nèi)容全面、對策具體、條理清晰。②上午11點(diǎn)以后及整個(gè)下午。氣場很重要，一定要注意氣場足聲音洪亮、表達(dá)流暢、條理清晰。③上午或者下午要結(jié)束時(shí)。注意簡潔，保持狀態(tài)好、氣場強(qiáng)大、簡單明了。面試過程中，從進(jìn)入考場到離開考場之間，要時(shí)刻保持著最好的狀態(tài)，讓考官賞心悅目，在與競爭對手答題內(nèi)容相等水平下，考官給出相對較高的分?jǐn)?shù)。往往就是這樣一點(diǎn)的差距，就能夠在面試過程中取得勝利。
掌握人際“兩大原則” 2018廣西軍隊(duì)文職招考面試考場所向披靡
在面試的考核要素中測查一項(xiàng)重要能力就是人際交往的意識(shí)與技巧，這一測評(píng)要素主要考察考生在建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系都有目的設(shè)置，均以完成工作目標(biāo)為導(dǎo)向，在這類題目的測查中主要體現(xiàn)考生處理工作與人際交往中的合作、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)意識(shí)，良好的人際關(guān)系是順利開展各項(xiàng)工作的前提和保證。因此專家認(rèn)為這項(xiàng)能力的考察是能力測查的重中之重。面試中人際交往的意識(shí)與技巧的考察，主要體現(xiàn)在與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、親友、人民群眾之間的關(guān)系，在各種微妙的關(guān)系中尋求解決工作的方式和方法。人際類的題目也是對應(yīng)考者情商的考察，要想答好人際類題目切記兩大原則，理解并掌握兩大原則，方能提高情商，在人際的題目中所向披靡。一、首要原則怎么看陽光心態(tài)在面試的人際類題目中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)你與領(lǐng)導(dǎo)或者同事之間的矛盾與問題，當(dāng)我們遇到問題時(shí)，首先就要先具備一顆陽光的心，一個(gè)陽光的心態(tài)，遇事先從自身找原因，而不是過于強(qiáng)調(diào)外因。只有先學(xué)會(huì)從自身找原因，才能更加理智和清醒地認(rèn)識(shí)問題，從而解決問題。例題：你新到一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，同事對你有意見，請問你怎么辦?我們在思考這道題的時(shí)候就要去思考，為什么領(lǐng)導(dǎo)不滿意、同事有意見，主要原因是否自己做的不夠好，是否自己作為新人，自身的工作能力不高、對單位的工作內(nèi)容、流程、規(guī)章制度都不夠熟悉工作出現(xiàn)了問題而導(dǎo)致的結(jié)果呢?只有這樣思考才能找到解決問題的突破口，才是一個(gè)能夠正視問題的人，才有益于問題的解決。二、重要原則怎么辦工作為重人際類題目不是為了單純的解決人與人之間關(guān)系的問題，這類題目的終極目的是為了完成工作目標(biāo)，廣大考生要在答題中體現(xiàn)工作為重的指導(dǎo)思想，以完成工作目標(biāo)為導(dǎo)向。例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事小王共同完成一項(xiàng)工作，但是，小王認(rèn)為你做事拖拉，對你非常不滿，不愿與你一起合作，你該怎么辦?在回答這道題時(shí)，考生們要思考，小王不滿的原因，更多來自于我做事拖拉，工作效率不高，所以要想解決這個(gè)問題，讓小王與我一起合作完成工作任務(wù)，要解決的問題就是提升自身的工作能力和工作效率，再進(jìn)一步詳述提升工作效率的具體操作手段和方法。中公教育專家認(rèn)為，這類題目是對考生人際交往的意識(shí)即在思想層面的考察，也是對考生人際交往的方法和技巧即操作層面的考察，只有做到知行合一，才能在面試人際類題目中所向披靡。
解放軍文職招聘考試考前重點(diǎn)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-06-23 23:44:241、經(jīng)營審計(jì)：注冊會(huì)計(jì)師為了評(píng)價(jià)被審計(jì)單位經(jīng)營活動(dòng)的效果和效率，而對其經(jīng)營程序和方法進(jìn)行的評(píng)價(jià)．2、內(nèi)部證據(jù)：是由被審計(jì)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或職員編制和提供的書面證據(jù)．如被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄．管理層的聲明書以及其他各種由被審計(jì)單位編制和提供的有關(guān)書面文件．1、簡述注冊會(huì)計(jì)師保密原則豁免的條件。答：注冊會(huì)計(jì)師在三種情況下可以披露客戶的有關(guān)信息：第一，取得客戶的授權(quán)。第二，根據(jù)法規(guī)要求，為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù)，以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為。第三，接受同業(yè)復(fù)核以及注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的質(zhì)量檢查。2、注冊會(huì)計(jì)師涉及法律訴訟呈上升趨勢的原因有哪些？答：注冊會(huì)計(jì)師涉及法律訴訟的數(shù)量和金額呈上升趨勢，其原因是多方面的，有被審計(jì)單位方面的責(zé)任，也有注冊會(huì)計(jì)師方面的責(zé)任，有的是雙方的責(zé)任，還有的是因?yàn)槭褂谜叩恼`解。其中，被審計(jì)單位方面的責(zé)任和注冊會(huì)計(jì)師方面的責(zé)任是最重要的。（1）被審計(jì)單位方面的責(zé)任①錯(cuò)誤、舞弊與違法行為②經(jīng)營失?。?）注冊會(huì)計(jì)師方面的責(zé)任導(dǎo)致注冊會(huì)計(jì)師承擔(dān)法律責(zé)任的根本原因是注冊會(huì)計(jì)師自身的違約、過失與欺詐行為。1、標(biāo)準(zhǔn)是用于評(píng)價(jià)或計(jì)量鑒證對象的基準(zhǔn)，當(dāng)涉及列報(bào)時(shí)，還包括列報(bào)的基準(zhǔn)。請論述適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具備的特征。答：（１）相關(guān)性．有助于得出結(jié)論，便于預(yù)期使用者作出決策．（２）完整性．不應(yīng)忽略業(yè)務(wù)環(huán)境中可能影響得出結(jié)論的相關(guān)因素；當(dāng)涉及列報(bào)時(shí)，還應(yīng)包括列報(bào)的基準(zhǔn)．（３）可靠性．能夠使能力相近的注冊會(huì)計(jì)師在相似的業(yè)務(wù)環(huán)境中，對鑒證對象作出合理一致的評(píng)價(jià)或計(jì)量．（４）中立性．有助于得出無偏向的結(jié)論，不應(yīng)使某一利益集團(tuán)受益，而使另一利益集團(tuán)受損．（５）可理解性．有助于得出清晰．易于理解．不會(huì)產(chǎn)生重大歧義的結(jié)論．
