軍隊文職前景怎么樣？
您好，軍考紅山口教育為您解答:一是完善培訓體系。新《條例》明確文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施；二是健全考評機制。新《條例》明確文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。三是規(guī)范任用交流。新《條例》在聘用制基礎上增加了委任制用人方式，參照現(xiàn)役軍官有關(guān)規(guī)定對文職人員的職務任免程序和權(quán)限作了明確；增加了文職人員交流規(guī)定，明確文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領域跨用人單位交流。四是規(guī)范等級調(diào)整。
借鑒現(xiàn)役軍官和國家工作人員有關(guān)政策規(guī)定，新《條例》結(jié)合文職人員實際，從最低任職年限、崗位資格、年度考核結(jié)果等方面，明確了文職人員崗位等級調(diào)整的基本條件，規(guī)定了崗位等級調(diào)整審批權(quán)限。五是改進退出政策。為使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊后有保障，新《條例》增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定;取消了原來的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行;文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會保障關(guān)系。通過上述系列政策調(diào)整，文職人員職業(yè)更加穩(wěn)定，發(fā)展路徑更加順暢，發(fā)展空間更加廣闊。望您采納謝謝本回答被提問者采納
非主流想要什么前景。
軍隊文職晉升制度黑龍江軍隊文職招考信息★文職人員職業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展路徑順暢，發(fā)展空間廣闊。①培訓體系文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。②考評機制文職人員分階段考核分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。③任用交流文職人員實行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。④等級調(diào)整文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。⑤退出政策文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行;文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會保障關(guān)系。
培訓機構(gòu)肯定跟風說好具體好不好誰也不清楚你家要是有軍隊的你可以打聽一下
軍隊文職崗位發(fā)展怎么樣？
文職人員職業(yè)發(fā)展方面是如何規(guī)定的：文職人員職業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展路徑順暢，發(fā)展空間廣闊。一是培訓體系。為文職人員可持續(xù)職業(yè)能力，確保文職人員素質(zhì)始終適應工作需要，文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。二是考評機制。文職人員考核評價突出思想品德、業(yè)務水平和工作實績，堅持靠素質(zhì)立身、憑實績發(fā)展的政策導向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。
三是任用交流。文職人員實行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領域跨用人單位交流。四是等級調(diào)整。文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。五是退出政策。文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行;文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會保障關(guān)系。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定辦理;實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定辦理。
一是工資待遇。以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。三是社會保險。用人單位及其文職人員應當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療。四是福利撫恤。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定，優(yōu)待政策另行制定;參加軍事任務傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。
中公教育為您解答1、社會地位尊崇，工作性質(zhì)優(yōu)越新《條例》所稱文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權(quán)利，履行相應的義務。文職人員屬于國家工作人員，也是國家的公職人員，所謂國家工作人員，是一切國家機關(guān)國有企業(yè)事業(yè)單位和其他依照法律從事公務的公職人員。其中各級軍事機關(guān)包含在國家機關(guān)內(nèi)，國家工作人員和國家公職人員是一個意思，比我們通常講的國家干部的概念更寬泛，更通用。所以文職人員也是國家工作人員。2、工資待遇優(yōu)厚，工作崗位穩(wěn)定工資待遇這個問題是同學們最為關(guān)注的，按照文職人員待遇高于地方同類人員，具有比較優(yōu)勢的思路，新《條例》對相關(guān)制度做了全面的調(diào)整。取消了老條例中屬地化的工資政策，改以現(xiàn)役軍官為參照系，建立全員統(tǒng)一的工資制度，扣除保險個人繳費后，工資水平與現(xiàn)役軍官相當。這幾條改革的力度是非常之大。特別是以現(xiàn)役軍官為參照系，還要扣除保險后和軍人一樣?？鄢ｋU是多少?扣除保險是相當于工資總額的15%，其中養(yǎng)老保險是8%，醫(yī)療保險是2%，失業(yè)保險是1%，職業(yè)年金是4%。
3、社會保險充分，醫(yī)療保障優(yōu)越文職人員享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本社會保險和職業(yè)年金，納入國家社會保障體系，實行與機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員相同的政策。除此之外軍隊還可以為文職人員建立補充保險。比如說交通意外保險，這個已經(jīng)開始實行了。文職人員在平時就醫(yī)時，享受職工基本醫(yī)療保險待遇，軍隊進行醫(yī)療補助。在醫(yī)保政策范圍內(nèi)，本人很少花錢，在醫(yī)院看病報銷比例達到92%至99%左右。如果參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務，實行軍隊里面完全的免費醫(yī)療保障。4、選擇多樣，住房補貼優(yōu)厚文職人員的住房實行社會化、貨幣化政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房。5、與軍人相似的福利撫恤文職人員健康體檢、探親休假、子女入托等的福利待遇與現(xiàn)役軍官同等享受的，平時撫恤、執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定。這就是把文職人員身份定位到國家工作人員以后的第一個好處，體現(xiàn)了平時的撫恤執(zhí)行國家工作人員的規(guī)定。
