2017解放軍文職公共基礎知識：國際法之外交代表的派遣-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
使館人員由派遣國任命。派遣國派遣使館館長和武官之前，應先將其擬派人選通知接受國，征得接受國同意后正式派遣。使館的其他人員派遣國可直接委派，一般無須事先征求接受國同意，但如果委派接受國國籍的人或第三國國籍的人為使館外交人員，則仍須經接受國的同意方得派遣。接受國可以拒絕接受其所不同意的任何派遣國使館人員，并無須向派遣國說明理由。對于派遣國的使館館長及外交人員，接受國可以隨時不加解釋地宣布其為不受歡迎的人。對于使館的其他人員，接受國可以宣布其為不能接受。對于被宣布為不受歡迎的人或不能接受的使館人員，如果在其到達接受國境內以前被宣告，則接受國可以拒絕給予其簽證或拒絕其入境;如果在其入境以后被宣告，則派遣國應酌情召回該人員或終止其使館人員的職務。否則，接受國可以拒絕承認該人員為使館人員，甚至令其限期離境。
軍隊文職是什么編制，福利是按照軍隊的嗎？
01工資待遇以現役軍官為參照系，軍隊樹立統(tǒng)一的文職人員工資制度。依照目前已有的信息看，軍隊文職人員的薪資本科生大都是9000元，最高博士生在11000元左右。02住房保證實行社會化、貨幣化保證政策，文職人員能夠租住用人單位的宿舍，契合條件的能夠租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策肯定的規(guī)范執(zhí)行，契合規(guī)則條件的人員，軍隊能夠增發(fā)住房補助。關于住房公積金的繳存基數與比例，月繳存基數限額，不得高于國度統(tǒng)一規(guī)則的當地職工均勻工資3倍，高于3倍的一概依照3倍執(zhí)行;月繳存比例，單位和個人分別按軍隊統(tǒng)一規(guī)則的12%執(zhí)行。
繳存基數和繳存比例，完成了全軍統(tǒng)一規(guī)范。03社會保險用人單位及其文職人員應當依照國度規(guī)則參與所在地職工根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。參與養(yǎng)老保險、工傷保險的方法另行制定。軍隊依據國度有關規(guī)則，為文職人員樹立補充保險。平?？床∠碛蒙绫４觯婈牻o予醫(yī)療補助；執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療?，F在就是五險+補充保險=六險04福利撫恤安康體檢、省親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享用。
平常撫恤執(zhí)行國度工作人員有關規(guī)則，優(yōu)待政策另行制定；參與軍事任務傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現役軍人政策。新疆軍區(qū)的擬招聘公告中明白，文職人員在其他福利方面與現役軍人一樣，同等享用省親休假、交通補助、安康體檢和子女入托等普惠性福利待遇。乘坐交通工具優(yōu)先購票、優(yōu)先在綠色通道通行。而火箭軍工程大學作為一所高等軍事院校，有隸屬幼兒園和小學，所以該大學文職人員在享用軍隊統(tǒng)一免費服裝之外，其子女能夠享用大學隸屬幼兒園和小學優(yōu)質的教學資源。
軍隊職工能不能直接轉為軍隊文職人員
軍隊職工能不能直接轉為軍隊文職人員...
中公教育為您服務。軍隊文職人員的招錄方式有以下三種：面向社會公開招考面向社會公開招考文職人員，適用于新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員，以及中級以下專業(yè)技術崗位的文職人員。直接引進文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才?，F役軍人轉改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人。本回答被網友采納
今年招的技術文職比如會計類的必須的會計專業(yè)畢業(yè)的才行海軍發(fā)的
好像不能
想什么呢？
軍隊文職是啥？
中國人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。公共科目包括兩部分：一是崗位能力，主要測查應試者與擬聘文職人員崗位要求密切相關的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等。二是公共知識，主要測查應試者對政治基本理論的掌握程度，對國內外時事和重大熱點問題的熟知程度，以及經濟、法律等其他理論的運用能力;對公共基礎知識的掌握程度、具體應用以及信息獲取能力；對國防和軍隊基本制度、文職人員制度、安全保密制度的認知程度，以及為國防和軍隊建設服務的思想意識;運用知識分析判斷的基本能力和解決問題的能力。包括政治、經濟、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊知識等。專業(yè)科目：專業(yè)科目即考察考生的專業(yè)基礎，需要大家根據自己專業(yè)進行備考復習。專業(yè)科目包括：哲學類、經濟學類、歷史學類、理工學類、文學類、農學類、藝術學類、教育學類、管理學類、法學類、醫(yī)學類、外國語言文學類、圖書檔案學類。
軍隊文職人員，是指以非直接參與戰(zhàn)斗為主要特征，以非現役合同雇傭為主要方式，以保障軍隊作戰(zhàn)效能和體系運行為宗旨的輔助性國防人力資源隊伍，是很多國家武裝力量構成中除士兵和軍官之外的第三個基礎支撐要素。世界各國軍隊普遍實行文職人員制度?，F代意義的軍隊文職人員制度在西方軍隊實行已超過百年歷史，對減少現役軍官數量、降低官兵比例、有效利用社會人力資源、保持專業(yè)崗位人員穩(wěn)定、促進軍官隊伍的高度專業(yè)化、精干化和職業(yè)化發(fā)揮了重要作用。雖然世界許多國家的政治和經濟發(fā)展程度不盡相同，但各國軍隊實行文職制度的起因和目的基本是一致的。首先，國家掌握和控制軍事機器的需要。西方國家在軍隊實行文職制度，主要源自政府的文官制度。其根本目的是通過文官進行領導，實行文官治軍，以便統(tǒng)治者牢固地掌握軍權。歐美一些國家的軍隊不僅在高級決策機關大量使用文職人員，而且在一些關鍵高級領導崗位也都配備文職官員，其實際承擔著軍隊的決策、組織指揮和日常管理等工作。
美國總統(tǒng)就是通過國防部長和陸、海、空三軍部長等高級文職官員，對軍隊實施統(tǒng)一指揮。第二，軍隊建設和發(fā)展的產物。隨著科學技術的進步和武器裝備一體化程度的提高，軍隊的組織指揮和管理、裝備的研制維護、后方勤務保障等各項工作，任務更重、要求更高、專業(yè)技術更復雜。如果這些非作戰(zhàn)性工作都由現役軍人擔任，因受服役年齡、軍銜晉升限制，難以保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，若將其完全交給社會，則難以適應軍隊特殊要求。因此，改變軍隊原來由軍官和士兵組成的人力結構，大量使用文職人員，成為解決這一矛盾的有效途徑。這不僅能夠吸引部隊需要的人才，而且能夠穩(wěn)定和保留一大批業(yè)務骨干。第三，減少軍隊員額、節(jié)約軍費的有效途徑。
西方國家現行現役軍人員額一般由立法確定，控制相當嚴格。文職人員數量雖經立法批準，但軍隊仍有一定自主權，必要時可臨時雇用人員，使軍隊工作不致因人力不足而受到影響。這樣，在軍隊使用大批文職人員，既避免現役軍人隊伍臃腫，有利于保持精干常備軍，也滿足了工作需要，有利于從總體上提高軍隊戰(zhàn)斗力。此外，大多數文職人員都是從社會招聘的成熟人才，只需短期培訓即可擔負工作任務，他們在軍隊服務時間相對較長，比較穩(wěn)定，所花費的福利費、培訓費、退役安置費等比現役軍人少。
中國人民解放軍文職人員指的是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
中國人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。其中最主要3個特點：部隊編制、合同制、無軍籍
