軍隊文職得分比例_軍隊文職考試

軍隊文職上岸備考：計劃組織協(xié)調能力應該如何得分！

在軍隊文職的面試題型中

有一個類型題目是比較難答的

計劃組織協(xié)調能力的題目

這部分的回答內容包括三個方面

計劃能力、組織能力、協(xié)調能力

今天，小職就帶大家學習一下

如何拿到計劃組織協(xié)調能力的高分

壹/題型概述

定義

計劃組織協(xié)調能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統(tǒng)地安排工作以及過程中合理調配各種資源的素質。它包含了三方面的內容：計劃能力、組織能力、協(xié)調能力。三種能力對于一項工作或任務來說，缺一不可，互為條件。

命題特點

題目命題具有兩個方面的特點：

一是，命題更加貼近生活、更加側重與實際工作相結合。

二是，側重于對活動中某一階段或環(huán)節(jié)的考察。

貳/考察目標

提問方式

主要有兩種：

一是，整體提問……(一項任務)。比如：會議、調研(查)、培訓、參觀學習等，你打算如何組織?

二是，側重某一階段或環(huán)節(jié)提問，而且提問方式比較的靈活。

比如，組織一項活動，你將如何準備?組織一次調研，設計調查問卷，調查問卷需要涉及哪些內容?組織一次調查，你將如何保證調查的真實性、準確性?或者是組織一次活動，你認為難點、重點是什么?等。

基本對應框架

老思路：按照時間維度展開——“帽子”(意義)+“三個環(huán)節(jié)”(準備、實施、總結)+升華(總結)。

新思路：基于時間維度的要素展開，突出要素細節(jié)。

叁/答題要點

要素分析

帽子：根據題干中的關鍵詞，談重要性、意義、原則，或者直接點題；

準備階段：了解情況，明確活動的主題或者活動的宗旨，確定活動的地點、時間、人員、經費預算、實施方式或是形式、步驟、措施、要求等，如果是大型的活動則要成立工作小組；

實施階段：按照前期的準備和計劃，有條不紊地執(zhí)行，在實施的過程中注意人員以及部門之間的協(xié)調與配合;做好后勤性保障服務，并及時處理活動中出現的突發(fā)應急情況，以確?；顒拥捻樌M行；

總結階段：清理、經費結算、領導總結、個人總結；

升華：總結提升意義的過程；

亮點：個性化元素，特別是要有針對性解決問題的元素。

答題注意事項