2022遼寧軍隊文職招考面試新亮點之“教育扶貧與養(yǎng)老難題”
2022遼寧筆試已結束，各位考生已進入面試備考階段。那么在準備面試時，我們除了要知道一些基本的面試知識、思路等內容外，也需要了解更多的面試熱點，把握面試走向，為自己面試成功而助力。下面，專家?guī)Т蠹乙黄鹆私庖粋€的新亮點教育扶貧與養(yǎng)老難題。一、熱點事件：2018年9月，教育部介紹《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》貫徹落實情況中內容包括開展學習宣傳、系統(tǒng)謀劃改革實施路徑、推開系列改革舉措、推進地方貫徹落實四方面。在推開系列改革舉措方面，銀齡講學計劃將啟動，2018年計劃招募1800名退休優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村支教，到2020年將招募1萬名。并且，招募的1800名退休優(yōu)秀教師年齡為60至65歲，為當?shù)貙W生教授社團課或組織當?shù)亟處熼_展教研活動。目前，部分省份已發(fā)布招募公告。啟動銀齡計劃的背景主要有兩個方面。第一是我國不斷深化精準扶貧，第二是我國日趨嚴重的養(yǎng)老難題。首先，2013年習近平總書記到湖南湘西考察時就首次作出了實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧的重要指示，到今天為止，我國的精準扶貧工作確實也取得了階段性的勝利，但是要想從根本上實現(xiàn)脫貧，就要實現(xiàn)扶貧要扶志與智，這二者實際上就是從思想上改變，因此，我們必須從教育入手去改變人們的觀念。第二，隨著我國老齡化程度的不斷加重，我國的養(yǎng)老難題也愈發(fā)凸顯，要想解決養(yǎng)老難題，一個很好的方式便是讓老年人在其擅長的崗位上發(fā)揮余熱，實現(xiàn)養(yǎng)老與貢獻社會二者的共贏。二、模擬試題：為積極響應國家精準扶貧政策，某市準備實施精準支教，計劃在全市范圍內選拔1200名優(yōu)秀退休教師，到貧困地區(qū)支教。對此，你怎么看?三、答題思路解析：觀點表達：選拔優(yōu)秀退休教師一方面順應國家政策的號召，推進貧困地區(qū)教育水平的發(fā)展，另一方面也能充分發(fā)揮退休職工的余熱，是共贏的舉措。分析論證：1、原因分析或政策背景：老齡化程度不斷加深，養(yǎng)老難題愈發(fā)凸顯;我國不斷深化精準扶貧，扶貧先付志與智，需要從教育入手轉變脫貧觀念。2、影響分析：(1)有利于促進貧困地區(qū)教育水平發(fā)展，縮小與城市之間的差距。(2)有助于轉變部分貧困地區(qū)人員等、要、靠的脫貧觀念，為我國打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定良好的基礎。(3)實現(xiàn)老人的光和熱，最大程度的發(fā)揮退休優(yōu)秀教師的價值，也在社會中弘揚正能量，起到帶頭、典范作用，影響年輕人。3、可能面臨的問題：(1)家人不支持，傳統(tǒng)觀念中老人應該安度晚年。(2)支教各個方面考慮不完善，例如資金、時間、個人意愿、地區(qū)實際情況等。4、落實觀點：(1)國家繼續(xù)進一步實施銀齡計劃，對實施銀齡計劃地區(qū)予以政策傾斜，對參與退休教師予以更多的福利補貼。(2)加強人員招募，同時要建立完善的退休教師支教體系，從身體狀況、資金、時間等各個方面充分考慮，確保計劃順利實施，打消家人顧慮。(3)在社會范圍內加大宣傳教育，號召退休教師積極報名參與，發(fā)揮余熱。
