人員退出
第五十三條 文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡 5 周歲。文職人員退休后，享受國家和軍隊規(guī)定的相應待遇。
第五十四條 實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關規(guī)定辦理。
實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規(guī)定辦理。
第五十五條 用人單位可以依法辭退文職人員或者單方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，用人單位不得辭退文職人員或者單方面解除聘用合同：
(一)患職業(yè)病的;
(二)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為一級至四級傷殘的;
(三)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五十六條 文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，文職人員不得辭職或者單方面解除聘用合同：
(一)國家發(fā)布動員令或者宣布進入戰(zhàn)爭狀態(tài)時;
(二)部隊受領作戰(zhàn)任務或者遭敵突然襲擊時;
(三)參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動或者承擔作戰(zhàn)支援保障任務期間;
(四)正在承擔國家和軍隊重大任務，且須由本人繼續(xù)承擔的;
(五)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
第五十七條 文職人員自退出軍隊之日起，與用人單位的人事關系即行終止。用人單位應當按照國家和軍隊有關規(guī)定，及時辦理文職人員檔案、社會保險、住房公積金等關系轉移地方的相關手續(xù)。 符合國家和軍隊規(guī)定的補償情形的，用人單位應當給予文職人員經(jīng)濟補償。
第五十八條 文職人員退出軍隊的，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務任免權限審批，并逐級上報至中央軍事委員會政治工作部備案。
