部隊(duì)文職怎么考？

近期，2024年軍隊(duì)文職藝術(shù)崗報(bào)考指南發(fā)布，不少小伙伴詢問部隊(duì)文職怎么考。下面小編將為大家展開介紹。希望本篇文章可以為您解疑答惑!

一、部隊(duì)文職是干什么的工作

部隊(duì)文職具體干的工作需要結(jié)合具體的崗位來看?？偟膩碚f，部隊(duì)文職是指在軍隊(duì)機(jī)關(guān)、部隊(duì)中從事文化、教育、科研、后勤、管理等方面工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。下面小編將講一下部隊(duì)文職具體包括什么職位，以及部隊(duì)文職的崗位分類和區(qū)分方式。

(一)部隊(duì)文職的職位

1.部隊(duì)文職職位分類

因2024年軍隊(duì)文職崗位表尚未公布，所以職位分類以及崗位分類皆參考2023年部隊(duì)文職崗位表，希望小編的整理能對您有所幫助!部隊(duì)文職職位分為四類，分別為教育類、后勤類、技術(shù)類以及管理類。下面小編將依次講解。

(1)教育類

第一類部隊(duì)文職職位為教育類職位，分別為教育干事、軍事教官和軍事研究人員。教育干事主要負(fù)責(zé)部隊(duì)教育培訓(xùn)、宣傳教育、文化建設(shè)工作。軍校教官主要負(fù)責(zé)軍校教育教學(xué)工作。軍事科研人員的工作內(nèi)容主要包括軍事科研工作，包括科研項(xiàng)目申報(bào)、科研成果轉(zhuǎn)化等。

(2)后勤類

第二類部隊(duì)文職職位為后勤類職位，分別為后勤類、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理。后勤干事的工作內(nèi)容主要包括部隊(duì)后勤保障、物資管理和裝備維修工作。人力資源管理人員主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)人事管理、招聘、考核、晉升等工作。財(cái)務(wù)管理主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制和會(huì)計(jì)核算等工作。

(3)技術(shù)類

第三類部隊(duì)文職職位為技術(shù)類。技術(shù)類職位主要包括網(wǎng)絡(luò)工程師、信息管理以及電子工程師。網(wǎng)絡(luò)工程師的工作是負(fù)責(zé)部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、安全保障。信息管理的工作內(nèi)容主要包括部隊(duì)信息管理、數(shù)據(jù)分析、信息安全等工作。電子工程師的工作任務(wù)為負(fù)責(zé)軍用電子設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、維護(hù)。

(4)管理類

第四類部隊(duì)文職職位為管理類。管理類職位主要包括行政管理、宣傳管理和外事管理這三類。行政管理主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)行政管理、制度建設(shè)、文件管理等工作。宣傳管理的工作內(nèi)容主要包括軍隊(duì)宣傳工作、媒體管理和輿情分析。外事管理的工作內(nèi)容包括軍隊(duì)對外事務(wù)處理、國際交流、外事協(xié)調(diào)這三方面。

2.部隊(duì)文職崗位分類

部隊(duì)文職崗位共三類，分別為管理崗、技術(shù)崗以及技能崗。

(1)管理崗：管理類文職負(fù)責(zé)的主要工作是行政類的工作。例如工作單位多為X辦公室、X參謀部等。管理崗文職崗位一般有干事參謀、以及軍事代表。

(2)技術(shù)崗：技術(shù)崗文職的工作單位多為科研院所、醫(yī)院等。技術(shù)崗文職崗位主要包括醫(yī)生、編輯、工程師、會(huì)計(jì)等。專業(yè)性要求較高!

(3)技能崗：技能崗主要負(fù)責(zé)事務(wù)性工作。技能崗崗位主要包括司機(jī)、廚師、護(hù)理員炊事員等，工作難度較低。

3.如何區(qū)分管理崗和技術(shù)崗

因2024部隊(duì)文職招考考試的招考崗位為管理崗和技術(shù)崗，所以小編整理了紅師教育老師總結(jié)的管理崗和技術(shù)崗區(qū)分方式，供考生參考。

兩個(gè)崗位的區(qū)分主要根據(jù)用人單位來區(qū)分，管理崗的單位多為機(jī)關(guān)單位，如X中心、X辦公室、X參謀部、X事務(wù)管理局等，職位名稱一般是參謀、干事、助理及軍事代表等。

技術(shù)崗的單位多為科研院所、院校、醫(yī)院和基層部隊(duì)，職位名稱和社會(huì)上的稱呼基本一致，比如醫(yī)生、編輯、工程師、講師、編輯、會(huì)計(jì)、翻譯等。還有一個(gè)簡單的辦法，崗位表里“崗位名稱”一欄里只要標(biāo)明是×級文員以下的，都屬于管理崗，沒有標(biāo)明×級文員以下的都是專業(yè)技術(shù)崗位。

二、部隊(duì)文職都考哪些科目內(nèi)容

軍隊(duì)文職新大綱發(fā)布后，不少考生前來詢問都考哪些科目內(nèi)容，為方便考生全面獲取部隊(duì)文職考試內(nèi)容，小編將從公共科目和專業(yè)科目兩方面為大家展開介紹!

(一)公共科目

考試大綱分為公共科目和專業(yè)科目兩類。公共科目考試大綱，是所有考生都需要考試的科目，主要測查招考文職人員崗位應(yīng)具備的基本知識和基本素質(zhì)，以及運(yùn)用基本理論和基本方法分析問題、解決問題的能力。其主要內(nèi)容包括馬克思主義理論、人文與社會(huì)、國防和軍隊(duì)、時(shí)事政治、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

1.基礎(chǔ)知識

第一部分為基本知識，主要測查考生對馬克思主義理論、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的系統(tǒng)掌握，對中國歷史、中國傳統(tǒng)文化的理解認(rèn)識，對國防和軍隊(duì)基礎(chǔ)知識的了解，以及對法律、科技、文化、時(shí)事政治等方面知識的把握、應(yīng)用和相關(guān)信息的獲取分析能力。

其主要章節(jié)為馬克思主義理論、人文與社會(huì)、國防與科學(xué)以及時(shí)事政治。

與舊大綱相比，新大綱部分的時(shí)事政治部分有所增加，考生在備考時(shí)應(yīng)著重關(guān)注時(shí)事政治。

2.崗位能力

第二部分為崗位能力，主要測查考生的言語表達(dá)、閱讀理解、分析推理、數(shù)理分析等基本素質(zhì)和能力。崗位能力共設(shè)計(jì)四個(gè)章節(jié)，為方便考生閱讀，小編特將其考查內(nèi)容與常見題型匯總?cè)缦拢?/p>

言語理解與表達(dá)主要涉及詞語使用及辨析，語法知識和語句的運(yùn)用與分析，文字材料的閱讀與理解等。常見題型包括選詞填空、詞語辨析、病句辨析、語句順序、搭配使用、主旨概括、標(biāo)題填入、標(biāo)點(diǎn)符號使用、結(jié)語推斷、材料鑒賞等。

數(shù)量關(guān)系主要涉及對數(shù)列、集合、函數(shù)、排列組合、概率統(tǒng)計(jì)、幾何、工程、行程等內(nèi)容的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見題型包括數(shù)字推理、基礎(chǔ)計(jì)算、數(shù)學(xué)運(yùn)用等。

判斷推理主要涉及對圖形、語詞概念、語句表述、事物關(guān)系、文字材料等內(nèi)容的理解、比較、組合、演繹、歸納等。常見題型包括圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要涉及對文字、數(shù)字、圖表等資料進(jìn)行分析、計(jì)算、比較、推理等。常見題型包括孤立語段、多段語段、統(tǒng)計(jì)圖、流程圖、綜合圖、混合圖文等。

(二)專業(yè)科目

專業(yè)科目知識以崗位要求為準(zhǔn)，例管理崗的專業(yè)科目為管理學(xué)，具體專業(yè)科目考試大綱可從軍隊(duì)人才網(wǎng)查詢!

三、部隊(duì)文職可以干幾年

近日來，不少考生詢問部隊(duì)文職能干多長時(shí)間，為客觀回答這個(gè)問題，小編就部隊(duì)文職身份界定、工資待遇以及養(yǎng)老金待遇為大家解答。

(一)部隊(duì)文職身份界定

部隊(duì)文職人員指的是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

在軍隊(duì)層面，明確文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

軍隊(duì)文職是合同工，流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的軍隊(duì)文職崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。雖然軍隊(duì)文職是合同制，但并不影響其穩(wěn)定性，只要考核合格，同時(shí)沒有出現(xiàn)任何工作問題，一般不會(huì)被輕易辭退。軍隊(duì)文職屬于軍隊(duì)人員,享有軍隊(duì)身份,屬于軍隊(duì)編制。

文職制度中的聘用制是以聘用合同的形式確定部隊(duì)用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度即部隊(duì)用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定，軍隊(duì)文職的義務(wù)有勤奮敬業(yè)遵守憲法法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)章制度，服從命令聽從指揮遵守紀(jì)律保守秘密努力提高工作質(zhì)量和效率。

綜上所述，軍隊(duì)文職入職雖需要簽署合同，但其本質(zhì)上屬于軍隊(duì)編制，一般不出現(xiàn)考核不合格及工作問題，不會(huì)被辭退，可以干一輩子。

(二)部隊(duì)文職工資待遇

1.基本工資

基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。

(1)崗位工資

區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。管理崗位由高到低分為九個(gè)等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。每個(gè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)不同。

(2)級別工資

同一崗位由于學(xué)歷、工作年限的不同，又可分為若干個(gè)級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個(gè)級別，根據(jù)級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。

(3)工齡工資

每在軍隊(duì)服務(wù)1年，工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按20元計(jì)發(fā)。比如：你在部隊(duì)工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現(xiàn)役軍官標(biāo)準(zhǔn)一模一樣。

2.基本津貼補(bǔ)貼

基本津貼補(bǔ)貼由工作性津貼、生活性補(bǔ)貼和軍隊(duì)服務(wù)津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補(bǔ)貼有所區(qū)分，每個(gè)崗位等級的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。等級越高，津貼補(bǔ)貼越高。

3.特殊津貼補(bǔ)貼

根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同，特殊津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。特殊津貼包括特殊的地區(qū)、崗位、人才、任務(wù)等津貼，也是最體現(xiàn)工資差異的一項(xiàng)。比如，文職人員在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，就能領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼補(bǔ)貼。

4.獎(jiǎng)勵(lì)工資

符合享受獎(jiǎng)勵(lì)工資條件的文職人員，當(dāng)年工作時(shí)間超過半年的，獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個(gè)月工資收入;當(dāng)年工作時(shí)間半年以內(nèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人半個(gè)月的工資。

考核結(jié)果為稱職以上的，按照獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)的全額發(fā)放;考核結(jié)果為基本稱職的，按照獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)放;考核結(jié)果為不稱職的，不予發(fā)放。只要這一年在軍隊(duì)正常工作，沒有犯什么大的錯(cuò)誤，拿到一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資一點(diǎn)問題也沒有。

特別提醒：獎(jiǎng)勵(lì)工資是你的全額工資，也就是學(xué)員們關(guān)心的13薪，包括基本工資、各種津貼補(bǔ)貼，也就是你平時(shí)每月所領(lǐng)到的工資，不僅僅是基本工資。

(三)部隊(duì)文職養(yǎng)老金待遇

1.部隊(duì)文職基礎(chǔ)養(yǎng)老金

部隊(duì)文職人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。因各省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在一些差異，所以在最后的計(jì)算結(jié)果上存在著較小的差別?；A(chǔ)養(yǎng)老金與三個(gè)方面有關(guān)，一是與繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地上年度在崗職工平均工資有關(guān)，二是和個(gè)人繳費(fèi)年限有關(guān)。

三是退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平和本人的平均工資有關(guān)。部隊(duì)文職人員實(shí)行統(tǒng)一工資制的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)相對較高。

打個(gè)比方：一位部隊(duì)文職人員平均月收入1萬元，2020年，江蘇省在崗職工月平均工資為8635元，55歲文職人員退休，那么在江蘇省，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2795.3元。換個(gè)其他地區(qū)，比如部隊(duì)文職人員在江西省，同樣平均月收入1萬元，按照2020年江西省在崗職工月平均工資為6515.2元計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2477.3元。

說完了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的問題，下面跟著小編來看看個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是怎么積累的，最終能拿多少錢?

2.部隊(duì)文職個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是怎樣累計(jì)的

在這方面，有一個(gè)較為簡單的計(jì)算方式，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，是根據(jù)全國人口普查平均預(yù)期壽命和年記賬利率計(jì)算而來，由國家統(tǒng)一規(guī)定，50歲退休為195個(gè)月，55歲退休為170個(gè)月，60歲退休為139個(gè)月，用個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，考生就能知道人賬戶養(yǎng)老金每月有多少錢。

部隊(duì)文職人員每月工資基數(shù)20%的金額將轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶。等到退休時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金會(huì)逐月退還。如果退休時(shí)每月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老賬戶的資金由社?；鸸芾恚磕陼?huì)有約5%以上的投資收益，若以此計(jì)算復(fù)利，那么個(gè)人養(yǎng)老金的累計(jì)金額和可以領(lǐng)取的時(shí)間會(huì)出現(xiàn)很大程度上的上漲。

用例子讓大家看得更清楚：

假如一位部隊(duì)文職人員，平均月收入1萬元，那么每月向個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶充入2000元，一年是2.4萬元，到55歲退休時(shí)，個(gè)人養(yǎng)老賬戶將會(huì)有72萬元。部隊(duì)文職人員55歲退休時(shí)，職業(yè)年金的計(jì)發(fā)月數(shù)就會(huì)按照170個(gè)月計(jì)算，每個(gè)月的個(gè)人養(yǎng)老金就是4235.3元。但職業(yè)年金每年還有5%的復(fù)利，計(jì)算復(fù)利后退休時(shí)賬戶總額就漲到了167.4萬元，再計(jì)發(fā)170個(gè)月，每月1.34萬元。

除此之外，按照現(xiàn)有政策，每月計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金數(shù)額是職業(yè)年金加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金，要達(dá)到退休前工資水平，也就是1萬元?；A(chǔ)養(yǎng)老金按每月2400元計(jì)算，職業(yè)年金則每月計(jì)發(fā)7600元，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶可以計(jì)發(fā)540個(gè)月，差不多能發(fā)放45年的時(shí)間。與一般企業(yè)相比，部隊(duì)文職人員的退休待遇肯定是中上水平。

3.部隊(duì)文職養(yǎng)老金總體收益

想必大家看到了上面的闡述已經(jīng)非常心動(dòng)，那么大家看到下面的數(shù)字會(huì)更加心動(dòng)。假設(shè)部隊(duì)文職人員月均收入1萬元，在有延遲退休的情況下，或是取得了高級職稱的親情況下，若該文職人員能工作到65歲退休，那么社保個(gè)人賬戶和職業(yè)年金將累計(jì)達(dá)到304萬元，是55歲退休時(shí)的1.8倍。軍隊(duì)文職人員綜合待遇肯定是有比較優(yōu)勢的。

綜上所述，大家可以看到，軍隊(duì)文職是一份可以干一輩子的工作，其工資及養(yǎng)老金待遇都是十分優(yōu)渥的，有報(bào)考興趣的考生可聯(lián)系紅師教育客服，咨詢有關(guān)軍隊(duì)文職的相關(guān)信息。

以上就是小編整理的關(guān)于軍隊(duì)文職怎么考的內(nèi)容，如果對軍隊(duì)文職還有其它疑問的同學(xué)們可以聯(lián)系紅師教育小編!大家可以關(guān)注一下紅師教育官網(wǎng)，方便了解更多關(guān)于2024軍隊(duì)文職的資訊，祝大家早日穿上心儀的孔雀藍(lán)!