新《中國人民解放軍文職人員條例》《軍隊文職人員管理若干規(guī)定(試行)》是規(guī)范軍隊文職人員管理工作、保障用人單位和文職人員合法權益的政策依據(jù),快和81之家文職一起學習。
在工作制度方面
《規(guī)定》明確文職人員應當遵守用人單位的作息制度,工作時間按照國家機關、事業(yè)單位工作人員工作時間有關規(guī)定執(zhí)行,對休息日和節(jié)假日執(zhí)勤以及執(zhí)行其他任務的文職人員,在任務結(jié)束后,用人單位應當安排補休。
在訓練制度方面
《規(guī)定》明確用人單位根據(jù)實際需要,可以組織文職人員開展隊列、軍事體育等訓練活動,訓練活動可以安排在下午工作(操課)時間的最后1小時進行,文職人員通常不出早操。
在休假探親制度方面
《規(guī)定》明確文職人員休假探親,參照國家機關、事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行,執(zhí)行軍委下達的重大戰(zhàn)備訓練或者非戰(zhàn)爭軍事行動等專項任務累計時間超過6個月的,經(jīng)軍級以上單位批準,執(zhí)行任務期間休息日、節(jié)假日未休息的天數(shù)可以計入本人當年應休假探親天數(shù)。
在因私出境制度方面
參照國家機關和事業(yè)單位工作人員通行做法,統(tǒng)籌考慮文職人員身份屬性和軍隊安全保密特殊要求,《規(guī)定》明確文職人員可以利用休假探親時間出境旅游,因私出境的文職人員應當向所在黨組織提出書面申請,提交有關證明材料,填寫《軍隊文職人員因私出境審查表》,逐級上報審批。文職人員因私出境無正當理由不按期歸隊的,從超期之日起停發(fā)工資和津貼補貼,并根據(jù)軍隊有關規(guī)定給予處分,其中連續(xù)超過15日的,視為自動離職,予以解聘或者辭退。
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