新《中國人民解放軍文職人員條例》《軍隊文職人員管理若干規(guī)定(試行)》是規(guī)范軍隊文職人員管理工作、保障用人單位和文職人員合法權益的政策依據(jù)，快和81之家文職一起學習。
在工作制度方面
《規(guī)定》明確文職人員應當遵守用人單位的作息制度，工作時間按照國家機關、事業(yè)單位工作人員工作時間有關規(guī)定執(zhí)行，對休息日和節(jié)假日執(zhí)勤以及執(zhí)行其他任務的文職人員，在任務結(jié)束后，用人單位應當安排補休。
在訓練制度方面
《規(guī)定》明確用人單位根據(jù)實際需要，可以組織文職人員開展隊列、軍事體育等訓練活動，訓練活動可以安排在下午工作(操課)時間的最后1小時進行，文職人員通常不出早操。
在休假探親制度方面
《規(guī)定》明確文職人員休假探親，參照國家機關、事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行軍委下達的重大戰(zhàn)備訓練或者非戰(zhàn)爭軍事行動等專項任務累計時間超過6個月的，經(jīng)軍級以上單位批準，執(zhí)行任務期間休息日、節(jié)假日未休息的天數(shù)可以計入本人當年應休假探親天數(shù)。
在因私出境制度方面
參照國家機關和事業(yè)單位工作人員通行做法，統(tǒng)籌考慮文職人員身份屬性和軍隊安全保密特殊要求，《規(guī)定》明確文職人員可以利用休假探親時間出境旅游，因私出境的文職人員應當向所在黨組織提出書面申請，提交有關證明材料，填寫《軍隊文職人員因私出境審查表》，逐級上報審批。文職人員因私出境無正當理由不按期歸隊的，從超期之日起停發(fā)工資和津貼補貼，并根據(jù)軍隊有關規(guī)定給予處分，其中連續(xù)超過15日的，視為自動離職，予以解聘或者辭退。
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