部隊文職最高能晉升到什么級別
軍隊文職崗位分為兩類，管理類和專業(yè)技術(shù)類，人員的錄用和崗位的任免都是嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定，這對軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和長遠發(fā)展都具有非常重要的意義。
一、文職崗位等級分為哪些呢？
文職人員崗位等級，參照國家事業(yè)單位的崗位設(shè)置辦法，按照下面規(guī)定設(shè)置：
1.專業(yè)技術(shù)崗位：分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。
1）一級至四級為正高級專業(yè)技術(shù)崗位；
2）五級至七級為副高級專業(yè)技術(shù)崗位；
3）八級至十級為中級專業(yè)技術(shù)崗位；
4）十一級至十三級為初級專業(yè)技術(shù)崗位。
2.管理崗位：由高到低設(shè)一級職員至十級職員崗位。
二、錄用后給咱定什么級別呢？
1.首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位的人員：
1）聘用到正高級崗位的，確定為四級；
2）聘用到副高級崗位的，確定為七級；
3）聘用到中級崗位的，確定為十級；
4）聘用到初級崗位的，根據(jù)學歷確定為十三級至十一級。（其中，大學本科和大學?？茖W歷的，確定為十三級；碩士研究生學歷的，確定為十二級；博士研究生學歷的，確定為十一級）
2.首次聘用管理崗位：
1）大學本科畢業(yè)生確定為十級職員；
2）碩士畢業(yè)生確定為九級職員；
3）博士畢業(yè)生確定為八級職員；
4）社會流動人才比照相同學歷、資歷人員的崗位等級情況確定崗位等級。
部隊文職晉升容易么
最近軍報關(guān)于“文職人員擔任科室領(lǐng)導”的報道，引發(fā)了諸多關(guān)注。并且我們看到報道最后寫到：該中心文職人員中，有10余人評上高級工程師，多人走上科室領(lǐng)導崗位。這就向我們釋放出了一個重要信號未來軍隊文職人員晉升會越來越多來看報道內(nèi)容透漏了哪些信息？
打破先例,走上領(lǐng)導崗位
海軍某中心文職人員魏麗景被選拔為某科室制圖作業(yè)組組長后，引起一些議論，是因為此前中心沒有文職人員擔任組長的先例。
?那么這名文職為什么能夠打破先例、走上領(lǐng)導崗位呢？
主要原因有二：
一方面是她創(chuàng)新能力強，在各項比武考核中成績名列前茅，綜合素質(zhì)略勝一籌； 另一方面也有助于打破在選人用人上論資排輩、遷就照顧的藩籬。 所以說，能力素質(zhì)是走上領(lǐng)導崗位的必要條件。同時也證明了，文職人員也在慢慢打破“論資排輩、遷就照顧”的老做法，選人用人更注重綜合能力方面的評判。
以院校、科研單位居多
就報道中提到的“海軍某中心”來說，文職人員逐漸成為該單位工作的中堅力量。所以，在科室領(lǐng)導任用、科研項目開展、職稱評審人選上，文職擁有了更多的機會和崗位，恰如前面提到的那樣——如今，該中心文職人員中，有10余人評上高級工程師，多人走上科室領(lǐng)導崗位。
而就“軍報刊發(fā)這則報道”來說，其實也在釋放強烈信號：隨著部隊改革的推進，隨著文職人員制度的成熟，隨著文職人員自身的成長進步，文職人員將在軍隊中擁有更多的發(fā)展機會、更大的發(fā)展空間。
目前來說，文職人員擔任領(lǐng)導崗位，一般都是在院校、科研單位。相信，再往后，文職擔任領(lǐng)導崗位的情況，會發(fā)生在更多的單位。PART 03人才培養(yǎng)機制更完善人才，不僅僅是要選拔、要使用，更應(yīng)該注重培養(yǎng)。我們關(guān)注到，部隊在培養(yǎng)文職人員方面，也是投入了巨大的人力、物力，想了很多辦法。
部隊文職晉升的路徑
專業(yè)技術(shù)類文職人員崗位分為1-13級，非專業(yè)技術(shù)類崗位分為1-10級。文職人員工作滿本級崗位最低工作年限、在本級崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的，可以在本單位文職人員編制標準內(nèi)晉升一級崗位等級。
文職人員符合條件的，可以競聘本單位空缺的中級以上專業(yè)技術(shù)崗位。經(jīng)研究核準后，確定相應(yīng)的崗位等級。
（僅供參考）
軍隊文職晉升比公務(wù)員簡單嗎
軍隊文職 PS 公務(wù)員
工作地點：文職工作單位一般在各個部隊直屬單位，像軍校、部隊醫(yī)院、干休所、研究院、海陸空部隊、武裝部等等；公務(wù)員主要分布在政府行政單位，像工商局、稅務(wù)局、區(qū)政府、市場監(jiān)督管理局等等，公務(wù)員工作單位主要在市區(qū)而軍隊文職工作單位則看具體單位，干休所、武裝部、軍校一般在市區(qū)，一線作戰(zhàn)部隊則在郊區(qū)，甚至有的單位會更偏僻一些。
薪資待遇：軍隊文職待遇福利全軍全國統(tǒng)一，對標的是同等級軍官待遇，工資由中央軍委統(tǒng)一撥款，而公務(wù)員則有很強的地域性，一線城市公務(wù)員和二三線城市公務(wù)員薪資待遇有著非常明顯的區(qū)別，甚至縣城的公務(wù)員薪資只有2000～3000左右。
晉升空間：軍隊文職屬三年一晉升，工作期間表現(xiàn)優(yōu)異可提前晉升，晉升后則享受同等級軍官待遇，最高可晉升至部級副職，而公務(wù)員晉升并不明朗，只有工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，才會被提拔，并且大多數(shù)公務(wù)員都需要熬資歷，或者有一定的關(guān)系，這點部隊就要透明多了。
