2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析考情研讀

2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析考情研讀。2018軍隊(duì)文職考試考試已經(jīng)進(jìn)入緊張備考期,如果你還沒有開始的話,要抓緊時(shí)間趕緊看了。 (一)從題量看 從題量看,在2014-2017年軍隊(duì)文職考試考試中資料分析題量均為20道題。 2015年、2017年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力部分分副省級和市(地)級進(jìn)行考查,資料分析部分只是題目順序和一些題目選項(xiàng)順序有區(qū)別;2016年市地級總題量20題,共考查四篇材料,材料內(nèi)容及類型均較常規(guī);副省級總題量20題共考查5篇材料,第一、二篇材料(題量分別為2題、3題),后三篇與市地級后三篇相同。 (二)從材料看 從材料看,以綜合型材料為主,其中文字+表格的形式出現(xiàn)較頻繁,出現(xiàn)過的圖形包括餅圖、柱形圖、條形圖、折線圖。

其中增長考查過的考點(diǎn)包括基本公式、年均增長、隔年增長等;比重考查過的考點(diǎn)包括基本公式、判斷或計(jì)算比重變化等;平均數(shù)考查過的考點(diǎn)包括基本公式、判斷變化、求平均數(shù)增長率等,倍數(shù)以考查基本公式為主,也與其他考點(diǎn)結(jié)合考查。2014-2015年以直接考查為主,2016-2017年以多考點(diǎn)結(jié)合為主。下面列舉幾種問法,一起來看一下多公式結(jié)合。 例1.問題:2014年一般貿(mào)易貨物出口額的增長量較上年同期增長百分之幾? 通過題目的表述,可知最終考查的是增長率,但是前面所提到的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)為一般貿(mào)易貨物出口額增長量,所以此題最終考查的是增長量的增長率。 例2.問題:2014年平均每家博物館接待觀眾人次數(shù)約是其他文物機(jī)構(gòu)的多少倍?

除此之外,還有可能會(huì)出現(xiàn)求基期值的倍數(shù),增長量的倍數(shù),平均數(shù)的增長率,增長量的增長量等。 (四)從計(jì)算看 從計(jì)算看,2014-2015年以數(shù)據(jù)觀察為主,即使是復(fù)雜列式,其計(jì)算難度也是不高。2016-2017年隨著多考點(diǎn)結(jié)合的列式考查,直接提高了計(jì)算量,但查找類題目依然占比較高。從2017年的考試情況來看,簡單計(jì)算或者查找類的題目在5道題以上。計(jì)算的方法仍然是我們在備考時(shí)的重點(diǎn)。 著眼分析,在資料分析備考中明確方向,在考場上有不錯(cuò)的發(fā)揮。

2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析復(fù)雜運(yùn)算簡單解答

2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析復(fù)雜運(yùn)算簡單解答。崗位能力考試當(dāng)中有一個(gè)非常重要的部分,原理簡單,準(zhǔn)確率都比較高,只是在運(yùn)算的時(shí)候會(huì)有點(diǎn)費(fèi)時(shí),這個(gè)部分就是資料分析。在軍隊(duì)文職考試考試當(dāng)中,資料分析的題目數(shù)量是20道題目,基本上每道題目都需要大數(shù)字的運(yùn)算。進(jìn)行這類大數(shù)字的運(yùn)算需要采用許多運(yùn)算技巧才能提升自己的運(yùn)算速度和準(zhǔn)確率。一個(gè)比較有技巧性的方法特征數(shù)字法。 那么什么是特征數(shù)字法呢,實(shí)際上就是將小數(shù)、百分?jǐn)?shù)變成分?jǐn)?shù)能夠方便計(jì)算。 例如: 在這個(gè)過程當(dāng)中,實(shí)際上就是將近似成,然后再進(jìn)行簡單計(jì)算。但是我們要知道,我不能只記住幾個(gè)簡單的小數(shù)化分?jǐn)?shù),在資料分析中,還需要將從2到11為分母的分?jǐn)?shù)值進(jìn)行記憶。

例:接下來我們用一道題目來使用一下特征數(shù)字法。 例:2015年上半年某市的糧食產(chǎn)量為3461噸,同比增長了,其中大米產(chǎn)量為1334噸,同比增長了,問2014年大米的比重是多少? A,24%B,29%C,36%D,41% 解析:很明顯這道題目是在考察基期比重的問題,根據(jù)基期比重的公式得到,在這個(gè)式子當(dāng)中,近似看成,近似看成,所以原式就等于,所以選擇C選項(xiàng)。 紅師教育提醒大家,復(fù)習(xí)要趁早,不要等到快考試了才準(zhǔn)備,機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的,正所謂有備而無患。

2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考:生活中的數(shù)量關(guān)系

2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考:生活中的數(shù)量關(guān)系。軍隊(duì)文職考試考試主要考察考生的思維轉(zhuǎn)換能力,在有限的時(shí)間內(nèi)考生需要快速的分析轉(zhuǎn)換不同類型題目之間的關(guān)系,靈活切換文字類型的題目、圖表類型的題目以及數(shù)字類型的題目之間的解題思路。對于數(shù)量關(guān)系科目的題目而言,主要考察考生事物間量化關(guān)系的處理和把握的能力,以及解決數(shù)量關(guān)系問題的能力,需要考生對數(shù)據(jù)關(guān)系進(jìn)行分析、推理、判斷、運(yùn)算。該部分內(nèi)容的考題基本以實(shí)際生活問題為原型進(jìn)行變形考察,那么在分析題目的過程中,就需要理解實(shí)際問題的形式,進(jìn)而解題。 通過對歷年軍隊(duì)文職考試的數(shù)量關(guān)系考試題目進(jìn)行匯總分析,可以發(fā)現(xiàn)80%的題目都是比較好理解的。但偶爾也會(huì)有些特殊的題目出現(xiàn)在試卷中,看似是跟我們實(shí)際生活比較相關(guān)的,但分析起來又會(huì)發(fā)現(xiàn)有各種交叉疊加,會(huì)讓人產(chǎn)生一種云里霧里的錯(cuò)覺。