解放軍文職招聘考試檔案鑒定-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-02 15:49:08檔案鑒定檔案鑒定實(shí)質(zhì)上應(yīng)該是對檔案的身份、檔案內(nèi)容的真?zhèn)?、檔案保管價值等項(xiàng)工作的總和。只有經(jīng)過了檔案鑒定，才能對檔案采取相應(yīng)的處置方式。有鑒定必然會有處置，要處置必須進(jìn)行鑒定，鑒定與處置是在檔案管理中相互依存的工作。第一節(jié) 檔案身份的鑒定檔案管理者的首要任務(wù)是必須確定什么是檔案，才能真正開展檔案管理工作。一、依照檔案法規(guī)進(jìn)行鑒定《中華人民共和國檔案法》第二條規(guī)定： 本法所稱的檔案，是指過去和現(xiàn)在的國家機(jī)構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。 這一條款明確提出了檔案的形成主體、領(lǐng)域、價值觀念、形式特征等。二、依照檔案屬性進(jìn)行鑒定作為一種信息，檔案具有信息的一般屬性，但檔案決不能等同于其它信息。檔案因它具有與其它信息不同的特殊屬性而獨(dú)立。那么，以檔案屬性為評判標(biāo)準(zhǔn)，便能使檔案與其他信息區(qū)分開來，成為判斷檔案身份的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。1、原始記錄性 2、歷史真實(shí)性 3、知識價值性三、依照檔案特征進(jìn)行鑒定與一般信息不同的是檔案的外部特征是其不可缺少的重要組成部分。是否能作為檔案管理，不僅決定于其內(nèi)容，也決定于其外部特征。1、紙質(zhì)檔案的鑒定。 2、影音記錄材料的鑒定。 3、電子文件的鑒定
解放軍文職招聘考試森林檔案清查-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-20 23:57:01第十四條 各級林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織森林資源清查，建立資源檔案制度，掌握資源變化情況。森林資源清查和森林資源檔案制度是科學(xué)管理森林的基礎(chǔ)措施。一、森林資源清查是指對各類森林資源進(jìn)行調(diào)查，是森林資源管理工作的基礎(chǔ)。森林資源清查的目的在于為編制林業(yè)區(qū)劃、規(guī)劃、計劃和編制森林經(jīng)營方案，建立森林資源檔案以及確定森林利用方案和森林采伐限額提供基礎(chǔ)資料和依據(jù)。其主要任務(wù)是查清森林資源的種類、結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量分布，掌握資源消長變化的規(guī)律，客觀反映自然、經(jīng)濟(jì)條件，進(jìn)行綜合評價，提出準(zhǔn)確的森林資源調(diào)查材料、圖面材料、統(tǒng)計資料和調(diào)查報告等。森林資源清查的主要對象是森林、林木、林地，林區(qū)內(nèi)的野生植物、動物及其他自然環(huán)境因素。森林資源清查工作已成為各級林業(yè)主管部門實(shí)現(xiàn)森林經(jīng)營管理現(xiàn)代化的重要措施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，森林資源清查由省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門根據(jù)同級人民政府的部署和國家林業(yè)主管部門的有關(guān)規(guī)定，定期組織實(shí)施。森林資源清查實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)，分類調(diào)查制度?？煞譃橐韵氯悾阂皇侨珖仲Y源清查（即一類調(diào)查），由國務(wù)院林業(yè)主管部門組織，以省、自治區(qū)、直轄市和大林區(qū)為單位進(jìn)行；二是規(guī)劃設(shè)計調(diào)查（即二類調(diào)查），由省級人民政府和林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織，以縣、國有林業(yè)局、林場或其他部門所屬林場為單位進(jìn)行，以滿足編制森林經(jīng)營方案、總體設(shè)計和縣級林業(yè)區(qū)劃、規(guī)劃和基地造林規(guī)劃等項(xiàng)需要；三是作業(yè)設(shè)計調(diào)查（即三類調(diào)查），是林業(yè)基層生產(chǎn)單位為滿足伐區(qū)設(shè)計、造林設(shè)計和撫育采伐設(shè)計而進(jìn)行的調(diào)查。二、森林資源檔案工作是森林資源管理的又一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是森林資源管理的一個基本內(nèi)容。森林資源檔案是對各個時期森林資源狀況的記錄資料，是在森林資源清查的基礎(chǔ)上建立的。完備的森林資源檔案可以有效地反映森林資源的消長變化情況，也可以借助查明森林經(jīng)營的效果。有關(guān)林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)立專業(yè)的森林資源檔案管理機(jī)構(gòu)或配備森林資源檔案管理人員，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的森林資源檔案管理工作。建立森林資源檔案的依據(jù)是森林資源清查的結(jié)果，調(diào)查設(shè)計、專業(yè)調(diào)查、區(qū)劃、規(guī)劃、森林經(jīng)營方案、總體設(shè)計、作業(yè)設(shè)計等文件、圖表、文字、數(shù)據(jù)資料。森林資源檔案管理的主要內(nèi)容一般包括：森林資料檔案卡片、簿冊、統(tǒng)計表、消長變化表等，以及林相圖、資源基本圖、經(jīng)營規(guī)劃圖、資源變化圖和有關(guān)資源調(diào)查、科研、經(jīng)營的文件、文字資料等。建立森林資源檔案工作的主要任務(wù)是：掌握森林資源的現(xiàn)狀及其變化情況，評定森林經(jīng)營利用效果，為編制林業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、計劃，確定森林經(jīng)營措施和安排各項(xiàng)經(jīng)營活動，提供可靠的依據(jù)。森林資源檔案可分為四級：省、自治區(qū)、直轄市為一級；自治州、設(shè)區(qū)的市、林業(yè)管理局為一級；縣、自治縣、市、市轄區(qū)、林業(yè)局、縣級林場為一級；鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、林場等為一級。森林資源檔案實(shí)行統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，專人負(fù)責(zé)，分級管理，及時修訂，逐年統(tǒng)計匯總上報的管理制度。從事森林資源檔案管理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)管理的原則，保證森林資源檔案的真實(shí)性、科學(xué)性和連續(xù)性，逐步提高森林資源檔案管理工作水平。各級林業(yè)主管部門對森林資源檔案管理工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，加強(qiáng)管理。
解放軍文職招聘考試檔案價值的時效律-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-20 20:02:46檔案價值的時效律時效，指的是某一事物在一定時間內(nèi)發(fā)揮作用的特性。檔案價值的時效性是指檔案對社會的有用性是有時限的，某些檔案在一定時期內(nèi)對利用者是有價值的，超過這個時間限制后則降低或喪失了價值。這一規(guī)律可稱為檔案價值的時效律。（一） 檔案與利用者需求之間關(guān)系的時效性并不是所有文件的生命期都一樣長，姑且不論其自然壽命，僅就其有用性而言，有些在文書處理過程完結(jié)后就被淘汰，有些在現(xiàn)行期或半現(xiàn)行期內(nèi)有利用價值，有些則在進(jìn)入非現(xiàn)行期以至永遠(yuǎn)都可能因有用而被保存。（二）檔案價值形態(tài)的時效性從檔案價值的擴(kuò)展律可知，檔案對于利用者有多方面的作用，因而具有各種不同的價值形態(tài)。而這些作用往往是在不同的時間段中發(fā)揮出來的。三、實(shí)現(xiàn)檔案價值的條件檔案價值關(guān)系不是天然存在的，而是通過主體和客體之間的相互聯(lián)系、相互作用而形成的，這種聯(lián)系和作用就是檔案利用活動。檔案利用是檔案價值產(chǎn)生和實(shí)現(xiàn)的中介和必要條件。（一）社會環(huán)境社會制度、國家有關(guān)法規(guī)、政策、政治經(jīng)濟(jì)形勢等對于檔案利用需求、檔案機(jī)構(gòu)可能提供檔案的程度有很大的制約作用，從而對檔案價值關(guān)系的形成和實(shí)現(xiàn)具有直接的影響。（二） 社會檔案意識人們對檔案的認(rèn)識水平以及社會上對檔案的普遍認(rèn)識程度可稱為 社會檔案意識 。社會對檔案的需求程度以及檔案工作能夠滿足需求的程度與社會檔案意識密切相關(guān)。（三） 檔案管理水平檔案管理水平的高低直接影響到檔案管理部門提供檔案服務(wù)、滿足社會需求的能力，以及利用者獲取所需檔案信息的可能性。1、為什么要研究檔案的價值與作用問題？2、目前檔案學(xué)術(shù)界關(guān)于檔案價值問題的研究，有哪幾種具有代表性的學(xué)術(shù)理論觀點(diǎn)？對這些觀點(diǎn)你有何評價？3、什么是檔案的作用？它與檔案的利用價值之間是一種什么關(guān)系？4、如何理解 檔案的價值形態(tài) 這一概念？5、檔案的基本價值形態(tài)有哪幾種？6、檔案為什么具有憑證價值和參考（情報）價值？7、檔案的現(xiàn)實(shí)價值是什么？檔案的歷史價值是什么？8、有關(guān)檔案對于形成者的價值和對于社會的價值的研究有何理論和實(shí)踐意義？9、檔案的作用主要表現(xiàn)在哪些方面？認(rèn)識檔案的各種作用對檔案工作有何實(shí)踐意義？10、說明檔案為什么具有 資治作用 ？11、說明檔案為什么具有 文化作用 ？12、認(rèn)識檔案的 法律作用 有何現(xiàn)實(shí)意義？13、為什么要研究檔案價值實(shí)現(xiàn)的規(guī)律性？14、試述檔案價值擴(kuò)展的形式和原因。15、試述檔案價值時效性的主要表現(xiàn)。16、試述檔案價值擴(kuò)展律和時效律的適用范圍和相互關(guān)系。17、檔案的機(jī)密性遞減規(guī)律在檔案利用政策和制度中應(yīng)該如何體現(xiàn)？18、你對檔案價值的實(shí)現(xiàn)規(guī)律問題有什么新認(rèn)識？
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）考前模擬試題及答案一(10月1日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）考前模擬試題及答案一(10月1日)發(fā)布時間：2017-09-29 10:39:511). 讓管理人員依次分別擔(dān)任同一層次不同職務(wù)或不同層次相應(yīng)職務(wù)的培訓(xùn)方法是( )。A.臨時職務(wù)B.角色扮演C.職務(wù)輪換D.委以助手職務(wù)正確答案：C2). 全宗卷是檔案的 檔案 ，即管理全宗的 檔案 。其內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況而定，也不是一成不變的。目前，下列哪些選項(xiàng)未納入《全宗卷規(guī)范》所規(guī)定的主要內(nèi)容？( )A.有關(guān)檔案收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用等各個環(huán)節(jié)的材料B.全宗內(nèi)容是檔案簡介C.有關(guān)檔案檢索工具的運(yùn)用D.檔案管理新技術(shù)應(yīng)用方面的材料，縮微復(fù)制和計算機(jī)輔助管理等情況的文字說明材料。正確答案：BC
