面試人際關(guān)系題指點：如何適應(yīng)環(huán)境
面試中人際關(guān)系處理類問題經(jīng)?？?，而考查的多為矛盾的情景下的處理，這里是否能做好適應(yīng)直接關(guān)系到最終是否能處理好人際關(guān)系，而適應(yīng)并不僅僅是口頭上的和姿態(tài)上的適應(yīng)，而是真正內(nèi)心對事情的一種認可。具體方法是要找到題目當中提到的可能是不適應(yīng)的點找到突破口，看是否可以正確理解并能適應(yīng)。下面專家以例題來說明：例：你剛進入工作崗位后發(fā)現(xiàn)工作氛圍死氣沉沉，每個人都埋頭苦干自己的事情，請問你怎么辦?在這道題目當中問你會怎么辦，那么就需要找到對于什么怎么辦，很明顯，是對于工作氛圍死氣沉沉每個人埋頭苦干自己的事情兩個問題怎么辦?是要去改變嗎?題目已經(jīng)明確告訴你你剛進入工作崗位，這就很明顯的作為新人直接去改變新的工作環(huán)境是不現(xiàn)實的也是不合適的，那怎么辦，只有適應(yīng)。第一個，什么樣的氛圍才是死氣沉沉的，一般與技術(shù)相關(guān)的，與數(shù)字或者財物相關(guān)的都是要求非常嚴謹?shù)?，如果這種嚴謹你不了解的話必然就是死氣沉沉，所以大家作答是需要結(jié)合報考崗位把這種所謂的死氣沉沉與嚴謹聯(lián)系起來;第二個，每個人都埋頭苦干自己的事情，也不一定是壞事，這起碼說明了每個人做工作都有條不紊，并且有能力獨立完成好自己的事情。這樣的話矛盾就解開了：作為新人積極適應(yīng)新環(huán)境是有必要的。死氣沉沉的工作環(huán)境更是說明了這樣一份工作的嚴謹性，我也會秉承著一貫的嚴謹作風積極投入工作;每個人都埋頭苦干自己的事情，這樣有條不紊的工作秩序是要求每一個人都能很好的獨立完成任務(wù)才能做到的，所以我進入工作崗位也會盡快熟悉工作提高業(yè)務(wù)水平，不拖單位后腿。這樣的態(tài)度和做法就很好地詮釋了適應(yīng)。所以，人際題目中適目應(yīng)的考查非常普遍，并且有很多就是隱含在題目中的，一不小心就陷進了圈套，考生們一定要擦亮雙眼，找準問題，才能迎刃而解。具體而言，需要做到以下兩點：第一，內(nèi)心要充滿陽光。如果當你覺得周邊的人周邊的事周邊的環(huán)境都出現(xiàn)問題的時候，那可能是因為你自己出現(xiàn)了問題，多一些正確認識，多一些自我反省。因為對你來講，最容易作出改變的永遠是你自己。第二，正確適應(yīng)，不虛偽。這個是需要正確找到不適應(yīng)的點，并能理解的基礎(chǔ)上，有正確的適應(yīng)方式的。不能僅僅是姿態(tài)上的，卻沒有正確的解決方式，那考官是無法看到你的適應(yīng)能力的。
如何在面試答題中“長袖善舞”
對于大多數(shù)考生來說，面試是人生一次大考，一次獲得穩(wěn)定工作的機會。要拿高分，就要知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。考官坐在考場一整天，聽著十幾個人答著同樣的問題，內(nèi)容也都差不多，還要時刻保持嚴謹，確實難逃疲憊，在這種情況下，究竟怎樣作答能贏得考官青睞呢?專家在此進行講解。第一、自信。自信透露出魅力，而自信會讓考官高看一眼，考生不必迷于的答題內(nèi)容，面試的本質(zhì)是挑人!能夠進入面試就不要妄自菲薄，畢竟沒有真正地面試，都不知道鹿死誰手。所以，先不要急著給自己增加壓力。要謀定而后動。在未輪到自己時可以先稍稍準備下，醞釀一下情緒。要做到自信，首要的就是不要讓自己太緊張。因此建議進入考場時，要保持微笑，昂首挺胸，這樣才能hold住場。第二、流暢。在面試中，語言表達一定要流暢，語言表達能力是基本要求，拋開內(nèi)容不說，一段流暢的發(fā)言，會大大減輕考官心中的煩悶。如果考生在語言的表達上能做到準確、完整、靈活、豐富、有條理，基本上語言這關(guān)就能拿高分了。第三、貼合實際。面試考場上所有的題目、設(shè)問對所有的考生來說都是一樣的，那么就意味著，作為評委的考官聽同樣的題目在一天之內(nèi)會聽非常多遍，絕大多數(shù)考生的答案也基本上都符合主流，只要認真準備面試考試的考生基本上都能夠順利的把題目答完，內(nèi)容也有很多相同之處。而如果作為需要翻盤的考生，只是求穩(wěn)，分數(shù)可能都差不多，居于中等，那勝算就真的很小了。這就要求考生在答題的時候能推陳出新，能夠讓考官對你印象深刻而給你高分，你需要在準備之前就比別人做出更多的努力!答案最好能和軍隊文職招考日常工作相符合，這樣考官才聽得耳熟，才覺得你親切，因此答案符合政府思維，多運用官方用語，內(nèi)容貼近軍隊文職招考工作日常，同時也展現(xiàn)出你的生活經(jīng)驗和閱歷!第四、簡潔明了。很多考生覺得自己內(nèi)容不多，于是沒話找話，各種解釋，車轱轆話滾來滾去。殊不知，聽到此種答案的考官是煩從心頭起，考生是悲從口中來。因此：有話則長，無話則短，重點突出，細節(jié)豐富，亮點叢生，表現(xiàn)力強的答案才能勝出!最后，勤于練習，熟能生巧，建立起屬于自己，適合自己的成熟答題思路，才能長袖善舞，中公教育祝您在面試中一舉奪魁，成功上岸!
面試禮儀：衣服這樣穿，才不會踩到“雷區(qū)”
好不容易從筆試的千軍萬馬中脫穎而出，最后卻敗在了衣著上，你會甘心嗎?趁著面試還沒開始，跟著專家來看看哪些衣服會踩到雷區(qū)吧。一、顏色過于鮮艷筆試考了一個不錯的成績，接下來將要進入環(huán)節(jié)。面試這最后一關(guān)仍不可掉以輕心，在面試環(huán)節(jié)中有幾大雷區(qū)，如果不慎踩中，將嚴重影響考官對你的第一印象進而影響面試成績，最終在面試環(huán)節(jié)鎩羽而歸。因此，我們在面試前應(yīng)著重就服裝要求認真準備，挑選面試服裝時應(yīng)選擇一些職業(yè)套裝或正裝，而黑色、藍色更符合工作氛圍，往往會給考官留下好感。切記不要選擇顏色過于鮮艷，諸如橙色、紅色、黃色，多少會讓人覺得面試者不夠穩(wěn)重，不符合軍隊文職招考的工作環(huán)境，而且給人留下沒有認真準備的印象，大大影響了面試成績。二、尺寸不合身選擇一套合身的西裝十分重要，通過著裝，考官可以發(fā)現(xiàn)你是否重視此次面試，是否認真準備。因此，在發(fā)現(xiàn)自己的正裝有些偏大或偏小時，我們建議考生最好自己重新準備一套合身得體的西裝，況且一次準備以后也會用的上，一勞永逸。判斷西裝是否合身，站在鏡子前面，擺出好像要和別人握手的樣子，如果這時西裝的肩膀不再齊平，會明顯地向上升起說明袖窿做得比較大，可以選擇袖窿比較小的西裝。同時為避免買到太大的西裝，試穿西裝，讓肩膀面對墻壁，慢慢傾斜靠近。如果肩膀還沒碰到墻面，但是墊肩首先碰到墻壁并且彎曲拱起，那么這個衣服就太大了。合適的衣服應(yīng)該是肩膀和墊肩幾乎同時碰到墻壁。三、配飾過于繁瑣女考生在面試時可能會選擇裙裝，在選擇裙裝時，我們尤其要注意裙子不宜過短，且到膝蓋為宜，同時要選擇職業(yè)裙裝，顏色黑色為宜，不要選擇長裙、短裙等過于休閑的裙裝，顯得不夠正式，與工作氛圍不符合。上衣選擇有領(lǐng)有袖的襯衫最佳，注意不要著黑色襯衫，藍色、白色最好;領(lǐng)子不要開太低，這樣顯得不夠嚴肅，與面試的氛圍不匹配。面試中，合適的配飾會提升考生的整體氣質(zhì)，但不宜過多。男士一般選擇合適的領(lǐng)帶，顏色不要太鮮艷，花紋不要過密、手表以商務(wù)表為宜。由于女士可佩戴的配飾很多，佩戴一到兩樣即可，這樣顯得恰如其分，低調(diào)而有內(nèi)涵。
