軍隊文職面試實操_軍隊文職面試

相信只要考生能夠達到這三個要求，那么考官一定會記得，在考場上，有這樣一位考生令考官印象深刻。最后，也希望各位考生能夠成功上岸!

2018軍隊文職面試禮儀：言談篇-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2018-09-0818:59:40言談禮儀：參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔(dān)，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當(dāng)著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準確把握自己的特長和優(yōu)勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業(yè)、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、特長、興趣、愛好。自我介紹是面試雙方交談的導(dǎo)火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當(dāng)旁邊的輔助考官提問時，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應(yīng)范圍太窄而導(dǎo)致失敗。回答最好是適宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應(yīng)變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應(yīng)對或坐著發(fā)呆。應(yīng)抓住間題的癥結(jié)所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現(xiàn)一點小差錯，也關(guān)系不大。

軍隊文職面試指導(dǎo)：男性著裝禮儀細節(jié)提示-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2018-07-1720:52:13軍隊文職面試時間預(yù)計在3月上旬，軍隊文職面試過程中，建議男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋?？傊?，在軍隊文職面試過程中，男性考生著裝打扮應(yīng)端莊大方，可以稍加修飾。1.襯衫(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。(2)袖長：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。(3)下擺：襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。2.領(lǐng)帶(1)顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，最好是紅色和藍色，或者黃色為主，帶點圖案，典雅樸素。(2)長度：領(lǐng)帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。3.西服(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、忠誠、樸實、干練的印象(2)單排扣：適合較苗條者。兩?？鄣?，扣上面那粒;三粒扣的，最后一粒不扣。(3)雙排扣：適合較為健碩者，鈕扣要全扣上。4.西褲(1)西裝講究線條美，所選擇的西褲必須要有中折線。(2)西褲長度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。(3)不能隨意將西褲褲管挽起。5.皮鞋和襪子(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規(guī)。皮鞋不應(yīng)有鐵釘，否則，進入面試考場后，鐵釘?shù)穆曇魰浅４潭?2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。

2017年軍隊文職考試面試通關(guān)技巧：禮儀-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-05-1111:40:14一是面試禮儀，這也是和筆試最大的區(qū)別，筆試你只需要工整、美觀的將答案呈現(xiàn)在你的答題紙上，至于你長著幾個鼻子幾個眼，你的言談舉止是否向公務(wù)員趨同都不重要，更不會因此影響你的筆試成績，但面試不同，它不僅需要你把題目作答的漂亮，你的言談舉止、個人形象都會360度的呈現(xiàn)在幾位考官面前，因此對于那些心理素質(zhì)不好、個人形象不佳的考生來說就增加了一些不確定因素，這也是一些考生懼怕面試的主要原因;二是面試題目，面試總體來說可以分為五大類題型，分別是綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、自我認知。因為這部分知識內(nèi)容量較大，在此不作過多贅述，考生可以隨時關(guān)注中公教育考前相關(guān)面試班次信息，會安排面試資深講師對每種題型進行詳細講解。總體來說，面試考官在選拔人才時會遵循一個原則，這個原則同時也是今后各位進入公務(wù)員系統(tǒng)工作后應(yīng)遵循的一個準則，那就是：會做人、會辦事。1.學(xué)會做人摒棄套路化禮儀樣式，比如說敲門方式、關(guān)門方式、問好方式、入座方式考生只要做到自然，令考官感覺舒服即可，記住一點，面試禮儀的考察絕對不是從你進入考場的房間才開始的，也許從你進入考點的那一刻起，你就要反思有沒有注意自己的言行，包括你在候考室的表現(xiàn)，甚至在你在考點內(nèi)如廁時的一舉一動都有可能影響你能否順利晉級面試。例如，前幾年的時候，我們在與一位考生面試失敗后進行主動交流中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我們問起他失敗原因時，他的回答讓我們很震驚，我在候考過程中很緊張，總?cè)?，最后一次去的時候，正當(dāng)我方便的時候，進來一個人，看他也很急，他還不停地催我讓我稍微快一些，我當(dāng)時可能也是很煩躁，加之很緊張，就回應(yīng)了一句急什么急?態(tài)度很不好，這句話在我進入考場的一剎那令我后悔莫及因為那個人是主考官!這個案例不管是否真的在這位考生身上發(fā)生過，但最起碼告訴我們一個道理，那就是要在面試答題前、中、后首先要學(xué)會做人，這不僅體現(xiàn)在問好上，包括答題完畢后整理桌面、凳子歸位，這些小的細節(jié)往往能給你帶來意想不到的驚喜。2.學(xué)會辦事國家公務(wù)員面試一般是15分鐘內(nèi)需要你回答3道面試題目，個別職位是20分鐘內(nèi)需要回答4道題目，而每個考場大概一上午會面試20位考生，由于每位考生回答的題目基本上都是一樣的，所以換位思考一下就不難想象，考官一上午可能就感覺是20位機器人在他們面前相同的題目回答了20遍，厭煩心理很難避免。這就要求我們的考生在進入考場作答題目的過程中要學(xué)會察言觀色，如果感覺考官已經(jīng)很疲憊了，作答每道題目時應(yīng)盡量言簡意賅，迎合考官的心理，這樣勝出的幾率才會大大提高。好，現(xiàn)在和我一起來穿越一下!例如：假設(shè)你當(dāng)天抽簽的過程中有幸抽到了上午的最后一名，而此時已經(jīng)是臨近午時，考官無論是從精神狀態(tài)上，還是饑餓感，都已經(jīng)進入疲憊期，這時你進場了，問好之后入座作答3道題目，你一開口說了一句話各位考官大家好，考生思考完畢，現(xiàn)在開始答第一題，關(guān)于這道題我想從以下十個方面來談估計這句殺傷力極大的話說出來之后，你就可以直接退場去準備下一年的公務(wù)員考試了。因此，要求我們的考生應(yīng)盡量做到察言觀色，學(xué)會辦事，同時在備考過程中應(yīng)盡量讓自己的表達更吸引人一些。