報(bào)名指導(dǎo)

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2022-10-28查看 ( 422 )

根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》及有關(guān)政策規(guī)定，按照全軍統(tǒng)一部署，國(guó)防大學(xué)將面向社會(huì)公開(kāi)招考專業(yè)技能崗位文職人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公

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原文標(biāo)題：攜筆從戎正當(dāng)時(shí)!海醫(yī)大直招軍官公告權(quán)威發(fā)布原文鏈接：https: mp weixin qq com s _zUIxaCNbIohUv8HI8uuqQ

2022-10-28查看 ( 108 )

單位介紹我部座落于歷史悠久、經(jīng)濟(jì)繁榮、文化發(fā)達(dá)、交通便利的牡丹之鄉(xiāng)—十三朝古都河南省洛陽(yáng)市，屬于工程應(yīng)用和技術(shù)研究復(fù)合型單位，工作

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根據(jù)2022年海軍面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技能崗位文職人員工作計(jì)劃安排，三亞、湛江、石家莊等3個(gè)考區(qū)考試時(shí)間定于11月6日(周日)上午9時(shí)至11時(shí)

2022-10-28查看 ( 179 )

　　軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)定　　為深入貫徹落實(shí)古田全軍政治工作會(huì)議精神，加強(qiáng)和改進(jìn)文職人員政治考核工作，2015年8月，公安部

2022-10-25查看 ( 407 )

　　賠償責(zé)任　　第三十四條聘用合同依照本規(guī)定第十條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第三十五條用

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　　聘用合同的解除和終止　　第十八條用人單位與文職人員協(xié)商一致，可以解除聘用合同?！　〉谑艞l有下列情形之一的，用人單位提前30日以

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　聘用合同的履行和變更　　第十三條聘用合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力，用人單位與文職人員應(yīng)當(dāng)全面履行各自的義務(wù)?！　〉谑臈l用人單位

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　　聘用合同的訂立　　第五條對(duì)實(shí)行聘用制的文職人員，自軍隊(duì)批準(zhǔn)招錄聘用之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面聘用合同。　　聘用合同

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　　軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定　　第一章總則　　第一條為了規(guī)范軍隊(duì)文職人員聘用合同管理工作，保障用人單位和文職人員的合法權(quán)益

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　　人員退出　　第五十三條　文職人員符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。工作特別需要的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但是不得超過(guò)規(guī)定

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　　第四十七條　軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等?！　〉谒氖藯l　文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨

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　　第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定和文職人員職責(zé)要求，做好文職人　　員的教育管理工作，保持良好的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩

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　　第三十四條　文職人員晉升崗位等級(jí)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上

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　　第三十條　文職人員崗位確定和調(diào)整、辭職、退休以及其他情形需要任免職務(wù)的，按照軍隊(duì)規(guī)定的程序辦理。文職人員職務(wù)的任免權(quán)限：　　(

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　　第二十二條　軍隊(duì)根據(jù)文職人員履行職責(zé)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)和提高職業(yè)能力需要，對(duì)文職人員實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)?！　?第二十三條　文職人員的

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　　第十六條　軍隊(duì)實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度?！　∶嫦蛏鐣?huì)公開(kāi)招考文職人員，適用于新

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　　第十二條　軍隊(duì)文職人員崗位的編制員額，由中央軍事委員會(huì)確定。文職人員崗位的編制及其調(diào)整，按照規(guī)定的權(quán)限辦理?！　〉谑龡l　軍隊(duì)

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