2019解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)：無(wú)因管理與不當(dāng)?shù)美?解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
就事理而言，擅自對(duì)他人事物進(jìn)行管理，是對(duì)他人權(quán)益的侵犯，是侵權(quán)行為，但民法著眼于社會(huì)生活的連帶關(guān)系，為鼓勵(lì)互助行為，特設(shè)無(wú)因管理制度，賦予正當(dāng)管理行為阻卻違法效力，并在管理人和本人之間成立債權(quán)債務(wù)關(guān)系，使得無(wú)因管理成為債的發(fā)生根據(jù)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，無(wú)因管理制度旨在平衡 禁止干預(yù)他人事物 和 鼓勵(lì)互助行為 兩項(xiàng)原則，使法律上無(wú)義務(wù)而為他人管理事物者，在一定條件下享有一定權(quán)利，承擔(dān)一定義務(wù)?！睹穹倓t》第一百二十一條規(guī)定，沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理的人，有權(quán)請(qǐng)求受益人償還由此支出的必要費(fèi)用。對(duì)法條進(jìn)行分析可知，無(wú)因管理指沒(méi)有法定或約定義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或服務(wù)行為。無(wú)因管理的構(gòu)成需滿足三個(gè)條件。1.管理他人事務(wù)。(1)必須為管理他人事務(wù);(2)管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù);(3)管理的事務(wù)為合法事務(wù)。(4)管理的事務(wù)不能是純粹宗教的、道德的事務(wù)和一般性的生活事務(wù);(5)管理的事務(wù)不是經(jīng)本人授權(quán)才能辦理的事務(wù)或須由本人親自辦理的事務(wù)。(如婚姻登記)2.為他人謀利益的意思即主觀為他人，客觀為他人(1)如果主觀為他人和自己，客觀為他人和自己 構(gòu)成無(wú)因管理;為他人意思的推測(cè)!(2)主觀為自己，客觀為別人，誤信他人事務(wù)為自己事務(wù)(誤信管理)，不構(gòu)成無(wú)因管理，可能成立不當(dāng)?shù)美?3)主觀為他人，客觀為自己，誤把自己事務(wù)當(dāng)作他人事務(wù)(假想管理)，不構(gòu)成無(wú)因管理。(4)主觀為他人，客觀為他人。主觀為張三，客觀為李四，構(gòu)成無(wú)因管理。(5)符合他人明示或可推知之意思：自殺、履行撫養(yǎng)義務(wù)等，構(gòu)成無(wú)因管理。3.無(wú)法律上的義務(wù)。無(wú)因管理中的 無(wú)因 就是指沒(méi)有法律上的義務(wù)(法定、約定)。構(gòu)成無(wú)因管理后，管理人將享有一定權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。1.管理人的權(quán)利：必要費(fèi)用請(qǐng)求權(quán)、所負(fù)債務(wù)請(qǐng)求權(quán)、所受損害請(qǐng)求權(quán);無(wú)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。2.管理人的義務(wù)：①適當(dāng)?shù)墓芾砹x務(wù)。管理人未盡到適當(dāng)管理義務(wù)而致被管理人損害的，需負(fù)賠償責(zé)任;但是，在緊急情況下，管理人非故意、重大過(guò)失致?lián)p，不負(fù)賠償責(zé)任(緊急情況下輕過(guò)失免責(zé)，但見(jiàn)義勇為除外)③報(bào)告、計(jì)算義務(wù)。管理人應(yīng)當(dāng)將管理事務(wù)進(jìn)行之狀況報(bào)告本人，管理終止時(shí)，應(yīng)報(bào)告始末。管理人因處理事務(wù)所收取之金錢(qián)、物品、孳息，應(yīng)交付給本人。以自己名義為本人取得之利益，應(yīng)移轉(zhuǎn)于本人。不當(dāng)?shù)美?，指沒(méi)有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認(rèn)為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時(shí)多收貨款，拾得遺失物據(jù)為己有等。取得利益的人稱受益人，遭受損害的人稱受害人。不當(dāng)?shù)美娜〉?，不是由于受益人針?duì)受害人而為的違法行為;而是由于受害人或第三人的疏忽、誤解或過(guò)錯(cuò)所造成的。受益人與受害人之間因此形成債的關(guān)系，受益人為債務(wù)人，受害人為債權(quán)人。其具體特征根據(jù)有三:① 雙方當(dāng)事人必須一方為受益人，他方為受害人。②受益人取得利益與受害人遭受損害之間必須有因果關(guān)系。③受益人取得利益沒(méi)有合法根據(jù)，即既沒(méi)有法律上、也沒(méi)有合同上的根據(jù)，或曾有合法根據(jù)，但后來(lái)喪失了這一合法根據(jù)。受益人在得知自己的受益沒(méi)有合法根據(jù)或得知合法根據(jù)已經(jīng)喪失后，有義務(wù)將已得的不當(dāng)利益返還受害人。例題：養(yǎng)殖場(chǎng)賈某在市場(chǎng)上賣雞蛋，突聞其妻心臟病復(fù)發(fā)，急忙離去，相鄰菜販陳某見(jiàn)狀遂自作主張代為叫賣，以比賈某每斤高出2元的價(jià)格賣出雞蛋100斤，并將多賣的200元收入自己囊中后，陳某因家有急事將余下的100斤雞蛋以比賈某每斤低于3元的價(jià)格賣出。對(duì)此，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是:A.陳某可以要求賈某支付一定的報(bào)酬B.陳某的行為構(gòu)成無(wú)因管理C.陳某低價(jià)銷售的100斤雞蛋構(gòu)成不當(dāng)管理，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任D.陳某收取多賣的200元構(gòu)成了不當(dāng)?shù)美?/p>
2019崗位能力資料分析現(xiàn)期平均數(shù)計(jì)算類例題解析
解法二：從題干可知1-5月的業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用在160-200之間，數(shù)據(jù)相對(duì)集中。且正確選項(xiàng)必然是A，B，C，D其中之一。為計(jì)算方便，1-5月的數(shù)據(jù)全部提取180，此時(shí)1-5月的數(shù)據(jù)為：5，-14，15，9，10。(三位數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)閮晌粩?shù)或一位數(shù)，簡(jiǎn)化計(jì)算)這五個(gè)數(shù)的平均數(shù)為5，故保險(xiǎn)業(yè)平均每月業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用為180+5=185。故正確答案選B。 本題中兩種解法均可。當(dāng)數(shù)據(jù)比較多(比方10個(gè)數(shù)據(jù))，且數(shù)據(jù)比較集中時(shí)，第二種方法能大大簡(jiǎn)化運(yùn)算(多位數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)橐晃粩?shù)或較小的兩位數(shù))。此類題型建議大家重點(diǎn)掌握解法二。
