2014年軍隊文職考試崗位能力備考:不需計算的資料分析題

很多同學(xué)對資料分析望而生畏，認為資料分析就是考察復(fù)雜的計算能力。其實不然，在軍隊文職人員招聘的資料分析中，每年都會有部分題目可以通過簡單的定性分析得到，如果我們能夠掌握定性分析的技巧和相關(guān)題型，就能在考試中節(jié)省下不少寶貴時間，從而提高整體的答題效率。 1、直接讀數(shù)與比較類 軍隊文職招聘中經(jīng)常出現(xiàn)直接讀數(shù)或比較類的題目，這類題目一般不需要進行計算，考察大家的細心程度，考生務(wù)必要把這部分的分數(shù)拿到。

2014年軍隊文職人員招聘數(shù)量沖刺：空瓶換水問題的解法

空瓶換水問題是這樣一類問題，說幾個空瓶子可以換一瓶水，告訴同學(xué)們有幾個空瓶子，問可以喝到幾瓶水，很多同學(xué)拿到這類問題，往往就是一步一步的去換了，按部就班的來做這種題，可是這樣往往需要用很多時間才能夠把題目解出來，而且最后還會遇到一個小問題。軍隊文職考試考試研究中心專家用例題來給大家講解一下，這類問題應(yīng)該怎么解。 例1.四個空的礦泉水瓶子可以換一瓶礦泉水喝，小明有十五個空的礦泉水瓶子，那么小明最多能喝幾瓶水？